下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中职第二学年(市场营销)市场调研分析2026年综合测试题
(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______一、单项选择题(总共10题,每题3分,每题只有一个正确答案,请将正确答案填入括号内)1.市场调研的核心是()A.收集信息B.分析数据C.解决问题D.预测趋势2.以下哪种调研方法不属于定性调研()A.深度访谈B.焦点小组C.问卷调查D.观察法3.市场细分的依据是()A.消费者需求的差异性B.消费者需求的相似性C.企业资源的有限性D.市场竞争的激烈性4.目标市场选择的前提是()A.市场细分B.市场定位C.市场调研D.市场预测5.市场定位的实质是()A.取得目标市场的竞争优势B.确定产品的特色C.树立企业形象D.制定营销策略6.以下哪种营销观念是以消费者需求为中心的()A.生产观念B.产品观念C.推销观念D.市场营销观念7.市场调研的第一步是()A.确定调研目标B.制定调研计划C.收集信息D.分析数据8.以下哪种调研方法适用于探索性调研()A.二手资料调研B.问卷调查C.实验法D.观察法9.市场调研的数据来源包括()A.一手资料和二手资料B.内部资料和外部资料C.定量资料和定性资料D.以上都是10.以下哪种市场调研工具可以用于收集消费者的行为数据()A.问卷B.访谈提纲C.观察表D.实验设计二、多项选择题(总共5题,每题5分,每题有两个或两个以上正确答案,请将正确答案填入括号内)1.市场调研的作用包括()A.了解市场需求B.发现市场机会C.制定营销策略D.评估营销效果E.预测市场趋势2.以下哪些属于市场调研的内容()A.市场环境调研B.消费者调研C.竞争对手调研D.营销组合调研E产品调研3.市场细分的原则包括()A.可衡量性B.可进入性C.可盈利性D.稳定性E.差异性4.目标市场选择的策略包括()A.无差异营销策略B.差异营销策略C.集中营销策略D.多元化营销策略E.定制化营销策略5.市场定位的方法包括()A产品定位B.价格定位C.渠道定位D.促销定位E.形象定位三、判断题(总共10题,每题2分,请判断下列说法的对错,对的打“√”,错的打“×”)1.市场调研就是收集市场信息。()2.定性调研可以提供更深入的市场洞察。()3.市场细分是将市场分为不同的产品类型。()4.目标市场选择是企业选择一个细分市场进入。()5.市场定位是确定产品在市场中的位置。()6.营销观念的发展经历了生产观念、产品观念、推销观念、市场营销观念和社会营销观念。()7.市场调研的数据收集方法只有问卷调查和访谈。()8.探索性调研主要用于明确问题和提出假设。()9.市场细分的依据只能是消费者的地理因素。()10.市场定位一旦确定就不能改变。()四、简答题(总共3题,每题10分,请简要回答下列问题)1.简述市场调研的流程。2.简述市场细分的作用。3.简述目标市场选择的影响因素。五、案例分析题(总共1题,每题20分,请阅读以下案例,回答问题)某公司计划推出一款新的智能手机,为了了解市场需求和竞争情况,进行了市场调研。调研发现,目前智能手机市场竞争激烈,消费者对手机的拍照功能要求越来越高,同时对手机的价格也比较敏感。该公司在市场细分的基础上,选择了年轻时尚、追求高品质拍照功能且对价格有一定承受能力的消费者作为目标市场。并针对目标市场的需求,将手机定位为具有出色拍照功能的中高端智能手机。1.该公司的市场调研主要涉及哪些方面?2.分析该公司市场细分的依据和目标市场选择的策略。3.该公司的市场定位是否合理?请说明理由。答案:一、1.C2.C3.A4.A5.A6.D7.A8.A9.D10.C二、1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABC5.ABCDE三、1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.×8.√9.×10.×四、1.市场调研流程:确定调研目标、制定调研计划、收集信息、分析数据、撰写报告。2.市场细分作用:有利于企业发现市场机会;有利于企业制定营销策略;有利于企业集中资源;有利于企业满足消费者需求。3.目标市场选择影响因素:企业资源、产品特点、市场特点、竞争对手策略。五、1.涉及市场竞争情况、消费者对手机拍照功能和价格的要求等方面。2.细分依据是消费者的年龄、对拍照功能的需求和价格
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年高职第一学年(陶瓷设计与工艺)陶瓷装饰设计阶段测试试题及答案
- 大学(金融学)金融市场学2026年阶段测试题及答案
- 2025年大学信息资源管理(信息管理学)试题及答案
- 2025年大学物理(光学原理)试题及答案
- 2025年中职生物学(生物基础知识)试题及答案
- 2025年大学本科(法学)法律文书写作综合测试题及答案
- 2026年综合测试(植物保护常识)考题及答案
- 2025年高职音乐(作曲基础理论)试题及答案
- 2025年大学(基础医学)生理学实验阶段测试题及解析
- 2025年大学宝石及材料工艺学(宝石工艺技巧)试题及答案
- 2025年甘肃省武威市凉州区大柳镇选聘专业化管理大学生村文书笔试考试备考试题及答案解析
- 2025内蒙古润蒙能源有限公司招聘22人考试笔试备考试题及答案解析
- 虚拟现实行业 VR 全景拍摄师岗位招聘考试试卷及答案
- 供应链金融业务操作与风险管理
- 2025年广西学法用法考试试题及答案
- 2025全球包装材料标准BRCGS第7版内部审核全套记录
- 紫外线灯管强度监测课件
- 医药行业2026年度医疗器械策略报告耗材IVD篇:创新引领国际布局后集采时代医疗器械的价值重构
- 标准厂房租赁合同范本模板
- QC知识测评考试试题(含答案)
- 香薰蜡烛基础知识培训
评论
0/150
提交评论