酒吧人员开除协议书

酒吧人员开除协议书甲方（酒吧方）：名称：[酒吧具体名称]统一社会信用代码：[酒吧统一社会信用代码]法定代表人：[酒吧法定代表人姓名]地址：[酒吧详细地址]联系方式：[酒吧联系电话]乙方（被开除人员）：姓名：[被开除人员姓名]性别：[被开除人员性别]身份证号码：[被开除人员身份证号]地址：[被开除人员常住地址]联系方式：[被开除人员联系电话]鉴于乙方在甲方酒吧工作期间，因[具体违纪行为或其他开除原因详细说明]，甲方决定开除乙方。经双方友好协商，就乙方被开除相关事宜达成如下协议：一、开除原因及依据1.乙方在工作期间，多次违反酒吧的规章制度，具体表现为[列举违纪行为详情，如无故旷工[X]天、在酒吧内与顾客发生严重冲突、私自挪用酒吧营业款[X]元等]，严重影响了酒吧的正常运营秩序。2.根据甲方制定并公示的《员工手册》中关于开除情形的规定，乙方的上述行为已构成严重违纪，甲方有权解除与乙方的劳动关系。二、开除时间及方式1.双方确认，甲方于[开除日期]正式开除乙方，自该日起，乙方与甲方的劳动关系解除。2.乙方应于开除当日办理完毕工作交接手续，包括但不限于归还酒吧财物（如有）、交接工作文件及资料、清理个人工作区域等。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。甲方有权根据相关法律法规及本协议约定，对乙方在工作期间的行为进行调查核实。2.义务甲方应按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿（如有）。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[X]个工作日内，出具解除劳动关系的证明。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照法律法规及本协议约定支付经济补偿（如有）。乙方有权对甲方在处理开除事宜过程中存在的违法行为或违反本协议约定的行为，通过合法途径进行申诉。2.义务乙方应如实向甲方陈述工作期间的相关情况，配合甲方进行调查核实。乙方应按照本协议约定，按时办理工作交接手续，不得拖延或拒绝。乙方不得在离职后泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料，否则应承担相应的法律责任。四、经济补偿及支付方式1.根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。鉴于乙方的违纪行为给甲方造成了一定损失，甲方无需向乙方支付经济补偿。2.若乙方认为甲方应支付经济补偿，需在本协议签订后的[X]个工作日内向甲方提出书面申请，并提供相关证据证明其主张。甲方将根据乙方提供的证据及法律法规进行审查，如确需支付经济补偿，将按照审查结果进行支付。五、保密条款1.乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、经营信息、客户资料等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、竞业限制条款1.鉴于乙方在酒吧行业可能接触到甲方的核心业务及客户资源，为保护甲方的商业利益，乙方在离职后的[X]年内，不得在与甲方经营同类业务且有竞争关系的单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.甲方应在乙方离职后的[X]个工作日内，按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[X]%。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为甲方已支付竞业限制经济补偿总额的[X]倍。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿（如有）或出具解除劳动关系证明，应按照应支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或泄露甲方机密资料，应向甲方支付违约金[X]元，并承担甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反竞业限制约定，除应按照本协议约定支付违约金外，还应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜