辞职的保密协议书

辞职的保密协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（离职员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方经友好协商，就乙方离职后的保密事宜达成如下协议：一、保密信息的范围1.本协议所指的保密信息包括但不限于：甲方的业务信息，如客户名单、业务渠道、市场策略、销售数据、采购信息等；甲方的技术信息，如技术方案、技术诀窍、工艺流程、产品配方、研发成果等；甲方的财务信息，如财务报表、预算计划、成本数据、资金状况等；甲方的管理信息，如组织架构、人事安排、管理制度、内部文件等；甲方的其他机密信息，如商业计划、合作协议、招投标文件、未公开的会议记录等。2.无论该等信息以何种形式存在，包括但不限于书面、电子、口头等，均属于本协议的保密范围。二、双方的权利与义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议的约定履行保密义务。2.甲方应向乙方提供必要的保密培训和指导，告知乙方保密信息的重要性和保密要求。3.甲方应按照法律法规的规定，对乙方因履行保密义务而产生的合理费用给予适当补偿。（二）乙方权利义务1.乙方应严格遵守本协议的约定，对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用该等保密信息。2.乙方在离职后，应立即归还甲方所有涉及保密信息的文件、资料、电子存储设备等，不得擅自留存或复制。3.乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，或者从事与甲方业务相竞争的业务。竞业限制期限为自乙方离职之日起年。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿标准为乙方离职前个月平均工资的%。4.乙方在履行保密义务过程中，应采取合理的保密措施，如妥善保管保密信息、限制知悉范围、对涉及保密信息的设备和场所进行安全防护等。5.乙方应积极配合甲方采取措施保护保密信息，如协助甲方调查泄密事件、提供相关证据等。6.乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付竞业限制经济补偿。三、保密期限1.本协议的保密期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至保密信息不再具有商业价值或不再属于保密信息范围之日止。2.对于乙方在职期间接触到的保密信息，保密期限为自乙方离职之日起年。四、违约责任1.若乙方违反本协议的约定，向第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。2.若乙方违反竞业限制约定，在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位工作，或者从事与甲方业务相竞争的业务，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并按照竞业限制经济补偿标准的倍向甲方支付赔偿金。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为对甲方造成的影响。3.若甲方未按照本协议的约定支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并有权在甲方逾期支付超过日的情况下，解除竞业限制约定。甲方应按照乙方已履行的竞业限制期限对应的竞业限制经济补偿的倍向乙方支付违约金。4.任何一方违反本协议的约定，应承担因此给对方造成的全部损失，并承担因解决争议而产生的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.