董事长让位协议书

董事长让位协议书甲方（转让方）：[姓名1]，[性别]，[民族]，[出生日期]，住址：[详细住址]，身份证号码：[身份证号1]联系电话：[电话号码1]乙方（受让方）：[姓名2]，[性别]，[民族]，[出生日期]，住址：[详细住址]，身份证号码：[身份证号2]联系电话：[电话号码2]鉴于甲方在[公司名称]（以下简称“公司”）担任董事长一职，现甲方有意将其在公司的董事长职位转让给乙方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就董事长职位转让事宜达成如下协议：一、转让标的及服务具体描述1.甲方将其在公司所担任的董事长职位转让给乙方，包括但不限于该职位所享有的所有权利、履行的所有职责以及与之相关的一切权益和义务。2.乙方受让董事长职位后，应全面负责公司的领导和管理工作，按照法律法规、公司章程以及公司的实际情况，制定和执行公司的发展战略、经营计划，组织和领导公司的日常运营活动，确保公司的稳定发展和各项业务的顺利开展。具体职责包括但不限于：主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规章；提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；代表公司签署有关合同、协议、文件等；行使公司章程规定的其他职权以及法律法规赋予董事长的其他职权。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定支付转让款项（如有）。在协议签订后至董事长职位正式交接完成前，有权要求乙方按照其指示处理公司相关事务，但不得违反法律法规和公司章程的规定。有权对乙方在担任董事长期间的工作进行监督，提出合理的意见和建议。2.义务向乙方如实披露公司的财务状况、经营情况、重大合同签订及履行情况、债权债务情况等与公司相关的重要信息，保证所提供信息的真实性、完整性和准确性。协助乙方办理董事长职位的交接手续，包括但不限于向乙方移交公司印章、证照、文件资料、财务账目等相关物品和资料，并确保交接工作的顺利进行。在交接完成前，妥善保管与公司相关的各类物品和资料，不得擅自转移、隐匿或销毁。自协议签订之日起，停止以公司董事长名义对外开展活动，不再行使董事长职权，但应配合乙方完成相关过渡工作。（二）乙方权利义务1.权利自协议生效之日起，享有公司董事长职位所赋予的各项权利，按照法律法规、公司章程的规定独立行使职权，对公司的经营管理工作进行决策和领导。有权要求甲方按照本协议约定提供必要的协助和支持，包括但不限于信息披露、交接工作等。在担任董事长期间，按照法律法规和公司章程的规定，获取相应的报酬和福利待遇（如有）。2.义务按照本协议约定向甲方支付转让款项（如有）。严格遵守法律法规、公司章程以及本协议的规定，诚信、勤勉地履行董事长职责，维护公司的利益和声誉。按照甲方的协助要求，积极配合完成董事长职位的交接工作，确保交接工作的顺利进行。在担任董事长期间，定期向公司股东或董事会报告公司的经营情况、财务状况等重要信息，接受股东和董事会的监督。尊重甲方在公司的历史贡献和权益，不得利用董事长职位损害甲方的合法权益。三、转让价格及支付方式1.经双方协商一致，本次董事长职位转让为无偿转让，乙方无需向甲方支付转让款项。2.若未来因公司经营发展或其他原因，双方就董事长职位转让事宜需重新协商转让价格及支付方式，可另行签订补充协议。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定如实披露公司相关信息，或未协助乙方办理董事长职位交接手续，或擅自转移、隐匿或销毁公司相关物品和资料，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因甲方违约行为所遭受的直接经济损失、预期利益损失以及乙方为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.若乙方未按照本协议约定支付转让款项（如有）或未履行董事长职责，给公司或甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于公司因乙方违约行为所遭受的直接经济损失、预期利益损失以及甲方为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.任何一方违反本协议约定的保密义务，向第三方披露本协议涉及的商业秘密或其他敏感信息，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。若违约行为给对方造成的损失超过违约金数额的，违约方还应补足差额部分。4.如一方违反本协议约定，应承担违约责任，继续履行本协议约定的义务，并向对方支付违约金[X]元。若违约行为导致本协议无法继续履行或对方的合同目的无法实现的，违约方应按照法律规定承担相应的赔偿责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份