酒店小时工合同范本

酒店小时工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方酒店从事小时工工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及服务具体描述1.工作岗位：乙方在甲方酒店担任[具体岗位名称]小时工，主要负责[详细描述工作内容，如协助客房清洁、餐厅服务、厨房帮工等具体工作任务]。2.工作地点：甲方酒店位于[酒店具体地址]。乙方应在该地点按照甲方要求完成工作任务。3.工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间段，例如每天工作[X]小时，每周工作[X]天，具体工作时间由甲方根据酒店实际运营情况安排，但应确保符合法律法规规定的工作时间上限]。乙方应根据甲方安排的工作时间按时到岗工作。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据酒店经营需要和乙方的工作表现调整乙方的工作岗位和工作时间，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方不符合工作要求或违反甲方规章制度的行为提出批评、纠正直至解除合同。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险（如符合缴纳条件）。如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。有权获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品。对甲方的工作安排、工作条件、劳动报酬等有提出意见和建议的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方管理和工作安排。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、工作机密或甲方客户信息。在工作过程中，如因乙方自身原因造成甲方或第三方人身伤害或财产损失时，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应如实向甲方提供个人身份信息及健康状况等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。三、劳动报酬1.报酬标准：甲方按照乙方实际工作小时数向乙方支付劳动报酬，每小时工资为人民币[X]元。2.支付方式：甲方于乙方每次工作结束后的[具体支付时间，如次周周五]以货币形式支付乙方上一工作周期的劳动报酬。乙方应在领取报酬时签字确认。3.加班工资：如乙方在法定节假日或超出正常工作时间加班工作，甲方应按照国家法律法规规定支付加班工资。加班工资计算基数为乙方正常工作时间每小时工资标准，加班工资支付比例按照国家规定执行。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：若乙方符合国家法律法规规定的缴纳社会保险条件，甲方应按照规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用，具体缴纳比例和金额按照当地社保部门规定执行。乙方应按照法律法规规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权在支付乙方劳动报酬时予以代扣代缴。2.福利待遇：乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的与本岗位相关的福利待遇，如工作餐、工作服等（具体福利待遇根据甲方酒店实际情况确定）。五、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，双方各执一份。2.因不可抗力或法律法规政策变化等原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更合同内容或解除合同。（二）合同解除1.乙方解除合同乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权随时解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及经济补偿。2.甲方解除合同乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失或不良影响的，甲方有权解除本合同，且无需向乙方支付经济补偿。–乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同，但应提前[X]日以书面形式通知乙方，并按照法律法规规定支付经济补偿。本合同期满或双方约定的终止条件出现，甲方有权终止本合同。因不可抗力或法律法规政策变化等原因导致甲方无法继续经营或本合同无法履行的，甲方有权解除本合同，且无需向乙方支付经济补偿，但应按照乙方实际工作时间支付劳动报酬。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3..乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。5.法律、行政法规规定的其他情形导致本合同终止的。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照法律法规规定向乙方支付拖欠的劳动报酬及经济补偿，并承担相应的法律责任。2.若乙方违反甲方规章制度或本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为恢复经营所支付的合理费用以及甲方因乙方违约行为而向第三方承担的赔偿费用等。3.任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方损失。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼