版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
重新签订就业协议书甲方(用人单位):名称:[用人单位全称]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[用人单位地址]联系电话:[联系电话]乙方(劳动者):姓名:[劳动者姓名]性别:[劳动者性别]身份证号码:[身份证号码]地址:[联系地址]联系电话:[联系电话]鉴于甲乙双方于[首次签订就业协议书日期]签订了就业协议书(以下简称“原协议”),现因[重新签订原因],双方经友好协商,一致同意重新签订本就业协议书(以下简称“本协议”),以明确双方的权利义务。一、协议签订背景及目的[详细说明重新签订就业协议书的背景情况,例如原协议履行过程中出现的变化、新的工作需求、政策调整等原因,阐述签订本协议旨在对双方的就业关系进行重新规范和明确,确保双方权益得到更好保障。]二、标的物或服务具体描述1.工作岗位乙方同意在甲方担任[具体岗位名称],该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。甲方有权根据公司业务发展及乙方工作表现,对乙方的工作岗位进行合理调整,但应提前通知乙方。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要,在不影响乙方生活及工作便利的前提下,有权将乙方的工作地点调整至其他合理地点,但应提前[X]天通知乙方。3.工作时间及休假乙方实行[工作时间制度,如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。甲方应保障乙方依法享受国家规定的各类休假,包括但不限于年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方休假应按照甲方规定的程序提前申请并获得批准。4.劳动报酬甲方按照[具体薪资构成及支付方式]向乙方支付劳动报酬。乙方的基本工资为每月人民币[X]元,绩效工资根据乙方的工作表现及绩效考核结果发放。甲方应于每月的[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方工资。如乙方对工资发放有异议,应在工资发放后的[X]个工作日内提出,甲方应及时予以核实并处理。5.福利待遇甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受甲方提供的其他福利待遇,如[列举其他福利待遇,如带薪年假、节日福利、培训机会等]。三、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利甲方有权根据国家法律法规、公司规章制度及本协议约定,对乙方进行管理和考核。甲方有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排,按时、保质、保量地完成工作任务。在乙方违反国家法律法规、公司规章制度或本协议约定时,甲方有权采取相应的措施,包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务甲方应按照本协议约定及国家法律法规的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。甲方应按照本协议约定及时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇。甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金,并协助乙方办理相关手续。甲方应按照国家法律法规及公司规章制度,保障乙方依法享有的各项权利,包括但不限于休息休假权、获得劳动报酬权、职业健康监护权等。(二)乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议约定及国家法律法规的规定,获得劳动报酬及福利待遇。乙方有权依法享受休息休假、职业健康监护等权利。在甲方违反国家法律法规、公司规章制度或本协议约定时,乙方有权向甲方提出异议,并要求甲方予以纠正。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度,诚实守信,勤勉尽责地履行工作职责。乙方应按照本协议约定及甲方的工作安排,按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密及工作中知悉的其他机密信息,不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。乙方应积极参加甲方组织的培训及学习活动,不断提高自身业务能力和综合素质。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定履行义务,应承担以下违约责任:如甲方未按时足额支付乙方劳动报酬,除足额支付劳动报酬外,还应按照应付金额的[X%]向乙方支付赔偿金。如甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金,应按照国家规定补缴,并承担由此给乙方造成的损失。如甲方违反本协议约定,擅自调整乙方工作岗位、工作地点或降低乙方劳动报酬,乙方有权要求甲方恢复原状,并按照乙方因此遭受的损失向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行义务,应承担以下违约责任:如乙方未按时、保质、保量地完成工作任务,给甲方造成损失的,乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金。如乙方违反甲方的规章制度或本协议约定,擅自离职或不辞而别,乙方应按照未履行的服务期限对应的劳动报酬总额的[X%]向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方泄露甲方的商业秘密或工作中知悉的其他机密信息,乙方应按照给甲方造成的损失向甲方支付赔偿金,并承担相应的法律责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。本协议履行过程中如发生争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间,除涉及争议的部分外,双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至[协议终止日期]。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的,以
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025上海交通大学医学院附属瑞金医院前沿治疗研究中心科研、医技岗位招聘备考考试试题及答案解析
- 2025年上饶市广信区人民法院公开招聘劳务派遣工作人员14人备考题库含答案详解
- 2025年民生银行兰州分行社会招聘备考题库完整参考答案详解
- 2025年中国电子备考题库产业发展研究院备考题库化与软件产业研究所招聘9-14人备考题库完整答案详解
- 2025年宝安中学(集团)海天学校初中实验员、小学语文教师招聘备考题库及一套答案详解
- 2025年北京石油化工学院辅导员及管理岗公开招聘8人备考题库及参考答案详解1套
- 2025年泉州市第六中学招聘顶岗合同教师备考题库及答案详解1套
- 2025年德州市武城县人民医院合同制医师长期招聘12人备考题库及1套完整答案详解
- 宜宾市妇幼保健院2025年第二次招聘编外人员的备考题库及答案详解1套
- 2025年重庆市北碚区东阳街道办事处非在编人员招聘备考题库及答案详解参考
- 2025年及未来5年市场数据中国3-丁烯-1-醇行业市场深度分析及发展前景预测报告
- 2025年新沂市教育局直属学校招聘真题
- 直播间陪跑合同范本
- 如何树立消防员荣誉观
- 2026中国高校实验室危险品智能管理平台市场渗透分析报告
- 深圳市龙岗区2025年生物高一上期末调研模拟试题含解析
- (2025年)法院聘用书记员试题及答案
- 具身智能+医疗康复中多模态感知与自适应训练系统研究报告
- 广东省深圳市宝安区2026届高一上生物期末联考试题含解析
- ISO14644-5-2025洁净室及相关受控环境-第5部分运行中文版
- 2025年国家开放大学《法学导论》期末考试备考题库及答案解析
评论
0/150
提交评论