酒店暑假工合同范本

酒店暑假工合同范本甲方（用人单位）：名称：[酒店全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[酒店详细地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[常住地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方欲利用暑假期间勤工俭学，甲方因经营需要招聘暑假工，双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方在甲方酒店内担任[具体岗位名称]，主要负责[详细工作描述，如协助客房清洁、餐厅服务、前台接待等相关工作内容]。2.工作地点：[酒店具体地址]二、工作期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]个月。乙方应在规定的工作期限内按照甲方要求完成工作任务。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方实际工作天数支付工资，日工资标准为人民币[X]元。乙方的工资待遇将根据其工作表现和工作绩效进行适当调整。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资直接支付至乙方提供的银行账户：[银行账号]。四、工作时间及休息休假1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方酒店的实际运营情况确定，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作班次由甲方安排，但应保证乙方每周至少休息一天。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息休假权利。如乙方因个人原因需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方将按照实际请假天数扣除相应工资。五、甲方权利与义务1.权利根据酒店经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。对乙方的工作进行监督、检查和考核，如发现乙方违反甲方规章制度或工作要求，有权按照相关规定进行处理。按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。对乙方进行上岗前的培训，使其熟悉工作流程和工作要求。依法为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用（如因乙方为在校学生，无法缴纳社会保险的，甲方应按照相关规定为乙方购买商业意外险等保障措施）。按照国家法律法规和本合同约定，保障乙方的合法权益，不得无故拖欠或克扣乙方工资，不得安排乙方从事违法违规或危险有害的工作。六、乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬。享受国家规定的休息休假权利。在工作过程中，有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身人身安全和健康。对甲方的工作安排和管理有异议时，有权提出申诉和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按照工作要求和标准完成工作任务，保证工作质量。爱护甲方的财物，不得故意损坏或浪费甲方的设备、工具等物品。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。在工作期间，如因自身原因造成甲方经济损失或其他损失的，应承担相应的赔偿责任。七、社会保险及福利待遇1.鉴于乙方为在校学生，甲方无法按照国家规定为其缴纳社会保险。但甲方将为乙方购买商业意外险，保险费用由甲方承担。如乙方在工作期间因意外事故导致人身伤害，甲方将积极协助乙方办理保险理赔手续，并按照保险理赔金额给予乙方相应的补偿。2.乙方在工作期间享有与甲方正式员工同等的福利待遇，如工作餐、工作服等。具体福利待遇按照甲方酒店的相关规定执行。八、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作场所和必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽（根据岗位需要）、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应根据乙方的工作岗位特点，对乙方进行必要的安全培训和教育，使其了解工作过程中的安全风险和防范措施，提高乙方的安全意识和自我保护能力。3.在工作过程中，如乙方发现工作场所存在安全隐患或危及人身安全的情况，应及时向甲方报告，甲方应立即采取措施进行处理。九、职业危害防护1.甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等情况，并在劳动合同中明确说明。2.甲方应按照国家有关规定，定期对工作场所进行职业危害检测和评价，确保工作场所的职业危害因素符合国家职业卫生标准。3.甲方应根据职业危害防护的需要，为乙方提供必要的个人防护用品，并督促乙方正确佩戴和使用。十、合同的解除与终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前[X]日通知甲方即可解除本合同。2.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。乙方完成工作任务，本合同自然终止。十一、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方违反甲方规章制度或工作要求，给甲方造成经济损失的，乙方应按照损失金额的[X%]向甲方支付赔偿金。如乙方故意损坏甲方财物的，除赔偿损失外，甲方有权按照相关规定进行处罚。3.若一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如因违约行为给对方造成重大损失或不良影响的，违约方应承担相应的法律责任。4.如乙方擅自离职或未按照本合同约定提前通知甲方解除合同，甲方有权扣除乙方未结算的工资，并要求乙方按照未结算工资的[X%]向甲方支付违约金。十二、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十