非法解雇离职协议书

非法解雇离职协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方非法解雇乙方，现甲乙双方经友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、协议背景甲方在与乙方劳动关系存续期间，违反法律法规及劳动合同约定，单方面解除与乙方的劳动合同，构成非法解雇。乙方有权要求甲方依法支付相应的赔偿金及其他权益补偿。为妥善解决双方之间的劳动纠纷，明确双方权利义务，特签订本离职协议书。二、标的物或服务具体描述1.劳动关系解除：甲乙双方一致确认，自本协议签订之日起，双方的劳动关系正式解除。乙方不再为甲方提供任何劳动服务，甲方不再对乙方负有基于劳动关系产生的任何义务。2.工作交接：乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内，按照甲方要求完成工作交接手续。交接内容包括但不限于工作文件、资料、客户信息、未完成的工作任务等。乙方应确保交接的工作内容完整、准确，不涉及任何商业秘密、知识产权等纠纷。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定完成工作交接。对乙方交接的工作内容进行审核，如发现问题有权要求乙方及时更正或补充。2.义务向乙方支付因非法解雇应支付的赔偿金、工资、奖金、津贴、补贴等费用，具体金额按照法律法规及本协议约定执行。按照法律法规规定，为乙方办理离职手续，包括出具解除劳动关系证明、办理社会保险减员手续等。不得向任何第三方泄露乙方的个人隐私信息及工作期间涉及的商业秘密等信息，但法律法规另有规定或经乙方书面同意的除外。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付赔偿金及其他费用。要求甲方依法为其办理离职手续。2.义务按照本协议约定完成工作交接，保守甲方的商业秘密和工作期间知悉的其他机密信息，不得在离职后向任何第三方披露或使用。配合甲方办理离职手续，提供必要的文件和资料。承诺在离职后，不以任何方式损害甲方的声誉和利益，不得从事与甲方有竞争关系的业务。四、非法解雇赔偿金及其他费用支付1.赔偿金计算：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，甲方非法解雇乙方，应按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付赔偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付赔偿金的年限最高不超过十二年。经双方核算，乙方在甲方工作年限为[X]年[X]个月（或不满[X]个月），乙方离职前月平均工资为[X]元。因此，甲方应向乙方支付的非法解雇赔偿金为[具体金额]元。2.其他费用支付甲方应支付乙方离职前未发放的工资、奖金、津贴、补贴等共计[具体金额]元。甲方应按照法律法规规定，支付乙方在职期间的加班工资共计[具体金额]元（如有）。甲方应支付乙方应享受但未享受的年休假工资共计[具体金额]元（如有）。3.支付方式及时间甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将上述赔偿金及其他费用一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付赔偿金及其他费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部未支付款项及违约金，同时甲方还应按照非法解雇赔偿金总额的[X%]向乙方支付额外的赔偿金。若甲方违反保密义务，向第三方泄露乙方个人隐私信息或商业秘密等，给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。赔偿金额包括乙方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及乙方为制止侵权行为所支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定完成工作交接，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此遭受的全部损失。若乙方违反保密义务，向第三方披露或使用甲方的商业秘密等信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿金额包括甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为制止侵权行为所支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。同时，乙方还应按照非法解雇赔偿金总额的[X%]向甲方支付额外的赔偿金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力