部门调动协议书范本

部门调动协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方工作需要，拟对乙方进行部门调动，乙方同意接受该调动。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方部门调动事宜达成如下协议：一、调动原因及调动后的岗位、工作地点1.调动原因：因甲方业务发展及工作安排需要，对乙方所在部门进行整合与调整，故决定将乙方调动至新的部门。2.调动后的岗位：乙方调动后的岗位为[具体岗位名称]。3.调动后的工作地点：工作地点为[详细工作地点]。二、调动前后薪资待遇及福利1.薪资待遇乙方调动前的月工资为人民币[X]元。调动后，乙方的月工资调整为人民币[Y]元，薪资结构及发放方式按照甲方现行薪酬制度执行。乙方工资将根据甲方的绩效考核制度进行调整，绩效考核周期为[具体考核周期]。若乙方在考核周期内表现优秀，甲方将给予相应的绩效奖金；若乙方未能达到甲方绩效考核要求，甲方有权根据绩效考核结果对乙方工资进行适当调整。2.福利待遇甲方按照国家及地方相关法律法规为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇，具体按照甲方的员工福利政策执行。甲方为乙方提供与工作岗位相关的培训机会，以提升乙方的专业技能和综合素质。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司业务发展及工作需要，有权对乙方进行部门调动。按照公司的规章制度和绩效考核制度，对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果对乙方的薪资待遇等进行相应调整。要求乙方按照本协议及甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够顺利开展工作。按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。对乙方在工作过程中提出的合理建议和意见进行认真考虑和反馈。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解调动后的工作内容、工作要求及薪资待遇等相关情况。在符合甲方规章制度的前提下，享有与调动前同等的职业发展机会和晋升空间。对甲方违反本协议约定的行为，有权向甲方提出异议并要求纠正。2.义务在接到甲方部门调动通知后，应积极配合甲方办理相关调动手续，按时到新岗位报到并开展工作。认真履行调动后岗位的工作职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。四、工作交接1.乙方应在接到部门调动通知后的[X]个工作日内，与原部门负责人及相关同事进行工作交接。工作交接内容包括但不限于工作文件、资料、客户信息、未完成的工作任务等。2.原部门负责人应协助乙方完成工作交接，并在乙方完成交接后签署工作交接清单。工作交接清单应详细记录交接的工作内容、文件资料名称及数量、客户信息等，并由双方签字确认。3.乙方在工作交接过程中，应确保交接的工作任务清晰明确，相关文件资料完整无缺，客户信息准确无误。如因乙方原因导致工作交接不清，给甲方造成损失或不良影响的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、培训与适应期1.甲方将为乙方提供必要的培训，帮助乙方尽快适应调动后的工作岗位。培训内容包括但不限于新岗位的业务知识、工作流程、操作技能等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，认真学习培训内容，努力提升自身业务能力，尽快适应新岗位的工作要求。培训期间，乙方应遵守培训纪律及相关规定。3.乙方的适应期为自调动到新岗位之日起的[X]个月。在适应期内，甲方将对乙方的工作表现进行密切关注和评估。若乙方在适应期内能够较好地适应新岗位工作要求，胜任本职工作，甲方将按照本协议约定继续履行相关义务；若乙方在适应期内未能达到甲方的工作要求，甲方有权根据实际情况与乙方协商调整工作岗位或解除本协议，并按照法律法规及甲方的规定办理相关手续。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本协议所称保密信息包括但不限于：甲方的业务计划、财务状况及数据、产品设计方案、技术研发成果、客户名单及联系方式、营销渠道、运营策略等一切与甲方业务相关的信息。3.保密期限为本协议生效之日起[X]年。在保密期限届满后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意乙方不再承担保密责任为止。4.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应补足差额部分。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，或未为乙方提供必要的工作条件和工作环境，导致乙方无法正常开展工作的，甲方应承担违约责任，按照法律法规及本协议约定向乙方支付相应的赔偿金，并及时纠正违约行为。2.若乙方未按照本协议约定按时到新岗位报到并开展工作，或在工作过程中违反甲方的规章制度、工作纪律，不服从甲方的工作安排和管理，或未能保守甲方的商业秘密和工作机密，给甲方造成损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因违约行为导致的第三方索赔损失等。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。2.