95劳动合同协议

95劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方愿意录用乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.工作地点：乙方工作地点为。甲方可根据工作需要及乙方工作表现等情况，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，乙方应予以服从。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作时间。综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规及公司规定保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：为每月元，工资发放日为每月日。2.乙方试用期工资标准：为每月元，试用期工资不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方安排乙方加班的，应按照法律法规规定支付加班工资。4.甲方可根据其经营状况、乙方工作业绩等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应予以配合，提供必要的资料。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方公司规定执行。如甲方提供的工作餐、住宿、交通补贴、节日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.劳动条件：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和工作条件。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行必要的职业卫生培训，采取有效的职业危害防护措施。七、合同的变更、解除、终止1.合同变更：有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：双方协商一致的；订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；因不可抗力致使本合同无法履行的；法律法规规定的其他情形。变更本合同应当采用书面形式，双方各执一份。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；甲方违反法律、行政法规强制性规定的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止或解除的手续：合同终止或解除后，甲方应按照法律法规规定为乙方办理离职手续，出具离职证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。八、违约责任1.甲方违约责任：若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照法律法规规定承担相应的赔偿责任。给乙方造成损失的，还应赔偿乙方的损失。2.乙方违约责任：若乙方违反本合同约定，提前解除合同或违反甲方规章制度给甲方造成损失的，应按照法律法规规定及本合同约定承担相应的赔偿责任。如乙方未按照甲方要求办理工作交接手续，给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。本合同的附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上合同协议内容符合《民法