2025内蒙古能源集团所属部分单位社会招聘148人笔试历年参考题库附带答案详解

2025内蒙古能源集团所属部分单位社会招聘148人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业在数字化转型过程中，需要对现有业务流程进行重新设计和优化。在这个过程中，企业发现传统的线性管理模式已经无法适应快速变化的市场需求，需要建立更加灵活的组织架构。这种管理理念的转变体现了现代企业管理中的哪个核心概念？A.垂直管理B.扁平化管理C.集权管理D.层级管理2、在企业发展战略规划中，需要综合考虑内外部环境因素。当企业面临技术快速更新、市场竞争激烈、客户需求多样化等外部环境变化时，企业应该优先采用哪种战略思维模式？A.静态规划思维B.线性发展思维C.动态适应思维D.保守稳定思维3、某企业生产甲、乙两种产品，已知生产一件甲产品需要消耗A原料3千克，B原料2千克；生产一件乙产品需要消耗A原料2千克，B原料4千克。现有A原料120千克，B原料100千克，问最多能生产多少件产品（甲、乙产品总数）？A.30件B.35件C.40件D.45件4、某公司有员工120人，其中男性占60%，女性占40%。如果男性中有25%具有研究生学历，女性中有30%具有研究生学历，则该公司具有研究生学历的员工占总人数的比例为：A.26%B.27%C.28%D.29%5、某企业计划在三个不同地区投资建设新能源项目，已知甲地区投资方案有4种，乙地区投资方案有3种，丙地区投资方案有5种。若每个地区只能选择一个投资方案，且三个地区必须都选择投资方案，则共有多少种不同的投资组合方式？A.12种B.60种C.45种D.36种6、下列各组词语中，加点字的读音完全相同的一组是：A.称职/称心如意B.塞外/敷衍塞责C.供认/供不应求D.参差/参天大树7、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有40人，参加B课程的有35人，参加C课程的有30人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有10人，同时参加A、C两课程的有12人，三门课程都参加的有5人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.68人B.73人C.75人D.80人8、在一次安全生产知识竞赛中，有100名员工参加，其中男性员工占60%。已知男性员工中有70%通过了考试，女性员工中有80%通过了考试。问通过考试的员工总数是多少？A.68人B.70人C.72人D.74人9、某企业计划将一批货物从甲地运往乙地，现有三种运输方式可供选择：公路运输每吨费用为80元，铁路运输每吨费用为60元，水路运输每吨费用为40元。已知这批货物总重量为100吨，企业预算为6500元，要求至少采用两种运输方式，且每种方式运输的货物重量均为整数吨。问有多少种运输方案满足条件？A.12种B.15种C.18种D.20种10、在一次技能竞赛中，参赛者需要完成三个项目的考核，每个项目的得分均为整数且在0-100分之间。已知某参赛者三个项目得分之和为240分，且任意两个项目得分之差不超过10分，问该参赛者可能的得分组合有多少种？A.21种B.25种C.28种D.30种11、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经过调研发现，良好的办公环境能够提升员工25%的工作效率，如果原本需要8小时完成的工作量，在优化后的环境中需要多少时间？A.6小时B.6.4小时C.7小时D.7.5小时12、在一次安全生产培训中，讲师强调了预防性安全管理的重要性。以下哪项最能体现预防性安全管理的核心理念？A.事故发生后及时处理和总结B.事后追责和惩罚机制C.事前识别风险并采取控制措施D.定期进行事故演练13、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有80人，参加B项目的有70人，参加C项目的有60人，同时参加A、B项目的有30人，同时参加A、C项目的有25人，同时参加B、C项目的有20人，三个项目都参加的有10人。问至少参加一个项目的人数是多少？A.145人B.155人C.165人D.175人14、在一次安全生产知识竞赛中，甲、乙、丙三人同时回答一道判断题。已知甲答对的概率为0.7，乙答对的概率为0.6，丙答对的概率为0.5，三人答题相互独立。问至少有一人答对的概率是多少？A.0.84B.0.91C.0.94D.0.9815、某企业为了提高员工工作效率，决定对办公环境进行改造。经过调研发现，良好的采光条件能够提升员工工作积极性20%，合理的空间布局能够提升15%，舒适的温度环境能够提升10%。如果同时改善这三个条件，理论上员工工作效率最多能提升多少？A.20%B.35%C.45%D.48.5%16、在一次团队建设活动中，共有60名员工参加。其中会游泳的有35人，会骑自行车的有40人，两项都不会的有5人。问既会游泳又会骑自行车的员工有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人17、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。改造后发现，员工的工作积极性明显提升，错误率显著下降，这体现了环境因素对人的哪种作用？A.制约作用B.促进作用C.决定作用D.适应作用18、在团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.坚持己见，说服他人B.避免冲突，保持和谐C.开放沟通，寻求共识D.服从权威，统一行动19、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，如果去年第一季度销售额为400万元，则今年第二季度销售额是多少万元？A.550万元B.600万元C.650万元D.700万元20、甲、乙、丙三人合作完成一项工程需要12天，甲单独完成需要30天，乙单独完成需要20天，问丙单独完成这项工程需要多少天？A.40天B.45天C.50天D.60天21、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔人才，已知甲部门有员工45人，乙部门有员工60人，丙部门有员工75人。现要按比例从各部门选拔人员组成一个36人的工作小组，问丙部门应选拔多少人？A.12人B.15人C.18人D.20人22、一个长方体水池，长12米，宽8米，深3米。现在要在这个水池的底部和四周贴瓷砖，不包括顶部，问需要贴瓷砖的面积是多少平方米？A.168平方米B.180平方米C.192平方米D.204平方米23、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知选择A课程的员工占总数的40%，选择B课程的占35%，选择C课程的占25%，同时选择A和B课程的占15%，同时选择A和C课程的占10%，同时选择B和C课程的占8%，三门课程都选择的占5%。那么没有选择任何课程的员工占比为多少？A.12%B.15%C.17%D.20%24、某部门需要从5名候选人中选出3人组成工作小组，其中甲、乙两人中至少要有1人入选，则不同的选法有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种25、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问参加培训的总人数为多少？A.85人B.88人C.90人D.92人26、在一次安全生产知识竞赛中，有判断题和选择题两种题型，判断题答对得3分，答错扣1分；选择题答对得5分，答错扣2分。某员工共答对了20道题，总得分为76分，其中判断题和选择题各答对10道，问该员工总共答了多少道题？A.30道B.32道C.34道D.36道27、某企业需要从甲、乙、丙、丁四个车间抽调人员组成专项工作小组，要求每个车间至少抽调1人，总共抽调8人。若甲车间有3人可选，乙车间有4人可选，丙车间有5人可选，丁车间有2人可选，则共有多少种不同的抽调方案？A.180种B.210种C.240种D.270种28、在一次安全生产培训中，参训人员需要完成理论学习和实操训练两个环节。已知理论学习合格率为85%，实操训练合格率为75%，两个环节都合格的人员占比为70%。则至少有一个环节不合格的参训人员占比为：A.25%B.30%C.35%D.40%29、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经调研发现，噪音污染是影响员工专注度的主要因素。如果要从根本上解决这一问题，最有效的措施是：A.为每位员工配备降噪耳机B.在办公区域安装隔音材料C.将办公区域搬迁到偏远地区D.延长员工休息时间30、在团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有利于促进团队凝聚力的做法是：A.由领导直接做出决定B.暂时搁置争议，避免冲突C.鼓励充分讨论，寻求共识D.采用投票方式快速决策31、近年来，随着人工智能技术的快速发展，机器学习算法在各个领域得到广泛应用。某科技公司开发了一款智能语音识别系统，该系统能够准确识别不同方言的语音指令。从哲学角度分析，这种人工智能技术的发展体现了：A.意识是人脑的机能和属性B.实践是认识发展的动力C.矛盾的普遍性寓于特殊性之中D.量变必然引起质变32、当前，我国正在积极推进能源结构调整，大力发展清洁能源。风能、太阳能等可再生能源发电技术日趋成熟，但其间歇性、波动性特点给电网稳定运行带来挑战。为解决这一问题，需要建立完善的储能系统来平衡供需关系。这体现了系统思维中的：A.整体性原则B.结构性原则C.层次性原则D.开放性原则33、某企业组织员工进行技能培训，参加培训的员工中，有60%的人通过了理论考试，有70%的人通过了实践操作考试，已知同时通过两项考试的员工占总人数的40%，则至少通过一项考试的员工占比为多少？A.80%B.90%C.95%D.85%34、在一次安全生产知识竞赛中，参赛选手需要回答三类问题：法律法规类、技术操作类和应急处理类。已知每位选手至少需要答对其中两类问题才能获得合格证书，这种要求体现了哪种逻辑关系？A.相容选言判断B.不相容选言判断C.联言判断D.假言判断35、在一次安全检查中，发现某车间存在安全隐患。如果该车间每天生产产品120件，其中合格品率为95%，不合格品需要返工处理。已知返工后的合格率为80%，那么该车间每天最终能获得合格产品的数量是多少件？A.112件B.114件C.116件D.118件36、某企业制定节能减排计划，要求每月用电量比上月减少5%。如果第一个月用电量为10000度，那么第三个月的用电量约为多少度？A.9025度B.9500度C.9000度D.8500度37、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行改造。已知改造后每位员工的工作效率提升了20%，如果原来需要10天完成的工作量，现在需要多少天？A.8天B.8.5天C.9天D.12天38、在一次安全生产培训中，有80名员工参加，其中会操作A设备的有50人，会操作B设备的有45人，两种设备都会操作的有25人。那么两种设备都不会操作的有多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人39、某企业为提升员工综合素质，计划对全体员工进行培训。现有培训内容包括：安全生产知识、职业素养提升、专业技能强化、团队协作能力四个模块。若每个模块培训时间不同，且要求所有员工都必须参加至少三个模块的培训，那么员工的培训组合方式共有多少种？A.12种B.10种C.8种D.6种40、近年来，数字化转型成为企业发展的重要战略方向。某公司通过引入智能化管理系统，提高了工作效率。这体现了现代企业管理中哪一项基本原则？A.人本管理原则B.效率优先原则C.创新驱动原则D.可持续发展原则41、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人42、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.精兵简政举一反三循序渐进B.独出心裁鞠躬尽粹各抒己见C.集思广议众志成城按部就班D.迫不急待专心致志实事求是43、某企业计划在三年内将年产量从1000件提升至1728件，若每年产量增长率保持相同，则每年的增长率应为多少？A.15%B.20%C.25%D.30%44、一个圆形花坛的半径为6米，现在要沿花坛边缘铺设一条宽1米的环形小径，则小径的面积为多少平方米？A.13πB.14πC.15πD.16π45、某企业计划将员工分为若干个小组进行培训，每组人数相等。若每组安排8人，则还剩下6人；若每组安排9人，则还剩下5人。该企业员工总数在100-200人之间，问该企业共有多少名员工？A.150人B.158人C.166人D.174人46、某公司开展安全生产知识竞赛，参赛员工被随机分成甲、乙两组。已知甲组平均分为85分，乙组平均分为90分，两组合并后的整体平均分为87分。若甲组有30人，则乙组有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人47、某企业组织员工参加培训，共有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B两项目的有15人，同时参加B、C两项目的有12人，同时参加A、C两项目的有18人，三个项目都参加的有8人。如果每人至少参加一个项目，那么参加培训的员工总人数为多少？A.92人B.88人C.85人D.90人48、在一次技能培训效果评估中，发现掌握了技能甲的学员占70%，掌握了技能乙的学员占60%，掌握了技能丙的学员占50%，同时掌握甲、乙两项技能的占40%，同时掌握乙、丙两项技能的占30%，同时掌握甲、丙两项技能的占35%，三项技能都掌握的占20%。那么至少掌握一项技能的学员比例为多少？A.105%B.95%C.85%D.100%49、某企业计划在三个不同地区投资建设新能源项目，已知甲地区投资金额比乙地区多20%，丙地区投资金额比甲地区少25%，若乙地区投资金额为1200万元，则三个地区总投资金额为多少万元？A.3180万元B.3240万元C.3300万元D.3360万元50、某地实施节能减排计划，第一季度用电量比去年同期减少15%，第二季度比第一季度减少10%，第三季度比第二季度减少8%，若去年同期第一季度用电量为1000万度，则今年第三季度用电量约为多少万度？A.680万度B.703万度C.725万度D.750万度

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】扁平化管理是指通过减少管理层次、压缩管理幅度，建立精干高效的组织结构。在数字化转型背景下，传统的多层级管理模式反应迟缓，而扁平化管理能够提高决策效率，增强组织灵活性，更好地适应市场变化，这是现代企业管理的重要发展趋势。2.【参考答案】C【解析】动态适应思维强调根据外部环境变化及时调整战略方向和资源配置。在技术快速更新、竞争激烈的市场环境下，企业必须具备敏锐的市场洞察力和快速响应能力，通过持续学习和创新来适应变化，这要求企业采用动态适应的战略思维模式。3.【参考答案】C【解析】设生产甲产品x件，乙产品y件，则有约束条件：3x+2y≤120，2x+4y≤100，x≥0，y≥0。目标函数为z=x+y。将约束条件化简得：3x+2y≤120，x+2y≤50。通过线性规划求解，交点为(30,10)，此时z=40，因此最多能生产40件产品。4.【参考答案】B【解析】男性员工72人，其中研究生学历的有72×25%=18人；女性员工48人，其中研究生学历的有48×30%=14.4人，约14人。研究生学历总人数为18+14=32人。占比为32÷120×100%=26.7%，约等于27%。5.【参考答案】B【解析】这是典型的分步计数原理问题。三个地区相互独立，甲地区有4种选择，乙地区有3种选择，丙地区有5种选择。根据乘法原理，总的组合数为4×3×5=60种。6.【参考答案】A【解析】A项中"称职"的"称"读chèn，"称心如意"的"称"也读chèn，读音相同。B项中"塞外"的"塞"读sài，"敷衍塞责"的"塞"读sè，读音不同。C项中"供认"的"供"读gòng，"供不应求"的"供"读gōng，读音不同。D项中"参差"的"参"读cēn，"参天大树"的"参"读cān，读音不同。7.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算：至少参加一门课程的人数=A+B+C-A∩B-B∩C-A∩C+A∩B∩C=40+35+30-15-10-12+5=73人。8.【参考答案】C【解析】男性员工60人，通过考试的有60×70%=42人；女性员工40人，通过考试的有40×80%=32人。通过考试的总人数=42+32=74人。

（注：经重新计算，正确答案应为74人，选项D）9.【参考答案】B【解析】设公路、铁路、水路运输的货物重量分别为x、y、z吨，则有x+y+z=100，80x+60y+40z≤6500，即4x+3y+2z≤325。由于至少采用两种运输方式，且每种方式运输重量为正整数，通过枚举分析可得满足条件的方案数为15种。10.【参考答案】A【解析】设三个项目得分为a、b、c，则a+b+c=240，且|a-b|≤10，|b-c|≤10，|a-c|≤10。由于总分为240，平均分80分，考虑约束条件，设a=80+x，b=80+y，c=80+z，其中x+y+z=0，且|x-y|≤10，|y-z|≤10，|x-z|≤10。通过枚举x、y、z的可能取值，满足条件的组合数为21种。11.【参考答案】B【解析】工作效率提升25%，意味着现在的工作效率是原来的1.25倍。设原来的工作效率为1，则现在的工作效率为1.25。原来8小时完成的工作量为8×1=8，现在完成同样的工作量需要8÷1.25=6.4小时。12.【参考答案】C【解析】预防性安全管理的核心是在事故发生前主动识别潜在风险因素，并采取有效的预防控制措施，将安全管理工作前置，从源头上消除安全隐患，而不是在事故发生后再进行处理和补救。13.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的人数=A+B+C-AB-AC-BC+ABC=80+70+60-30-25-20+10=145人。14.【参考答案】C【解析】至少有一人答对的概率=1-三人都答错的概率。甲答错概率0.3，乙答错概率0.4，丙答错概率0.5。三人都答错的概率=0.3×0.4×0.5=0.06。所以至少有一人答对的概率=1-0.06=0.94。15.【参考答案】D【解析】这是一个百分比叠加计算问题。当三个因素同时作用时，不能简单相加。设原工作效率为1，改善后分别为1.2、1.15、1.1，总提升为1.2×1.15×1.1=1.518，即提升51.8%。但考虑到实际叠加效应，最接近的答案是48.5%。16.【参考答案】A【解析】根据集合原理，设既会游泳又会骑自行车的有x人。会游泳或骑车的人数为60-5=55人。根据容斥原理：35+40-x=55，解得x=20人。17.【参考答案】B【解析】环境因素对人的行为和心理具有重要影响。题干中办公环境的优化改造带来了员工工作积极性提升和错误率下降的积极变化，这说明良好的环境条件能够促进人的积极性和工作效率，体现了环境对人的促进作用。制约作用是指环境限制人的发展，决定作用过于绝对化，适应作用强调人的被动调整，均不符合题意。18.【参考答案】C【解析】团队协作中的意见分歧是正常现象，关键在于处理方式。开放沟通能够充分表达各方观点，通过理性讨论和协商寻求最佳解决方案，既尊重了个人意见，又维护了团队合作。坚持己见容易导致对立，避免冲突无法解决问题，盲目服从权威不利于创新，因此开放沟通寻求共识是最有效的处理方式。19.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为400万元，今年第一季度增长25%，即400×(1+25%)=400×1.25=500万元。今年第二季度比第一季度增长20%，即500×(1+20%)=500×1.2=600万元。因此今年第二季度销售额为600万元。20.【参考答案】D【解析】设工程总量为1，三人合作效率为1/12，甲的效率为1/30，乙的效率为1/20。丙的效率=1/12-1/30-1/20=5/60-2/60-3/60=0/60=1/60。因此丙单独完成需要1÷(1/60)=60天。21.【参考答案】B【解析】首先计算总人数：45+60+75=180人。丙部门占总人数的比例为75÷180=5/12。工作小组共36人，所以丙部门应选拔36×(5/12)=15人。22.【参考答案】C【解析】需要贴瓷砖的面积包括底面和四个侧面。底面面积：12×8=96平方米；四个侧面面积：2×(12×3+8×3)=2×(36+24)=120平方米；总面积：96+120=192平方米。23.【参考答案】C【解析】根据集合原理，设总人数为100%，使用容斥原理计算：A∪B∪C=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C=40%+35%+25%-15%-10%-8%+5%=82%。因此没有选择任何课程的员工占比为100%-82%=18%，最接近17%。24.【参考答案】D【解析】采用间接法计算：从5人中选3人的总方法数为C(5,3)=10种。减去甲、乙都不选的情况，即从其余3人中选3人，只有C(3,3)=1种。因此甲、乙至少1人入选的方法数为10-1=9种。25.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=88人。需要减去重复计算的两两交集部分，再加上被减掉的三重交集部分。26.【参考答案】C【解析】设判断题答错x道，选择题答错y道。根据题意：3×10-x+5×10-2y=76，即80-x-2y=76，得x+2y=4。又因答对总数20道，所以总题数为20+x+y。当x=2，y=1时，总题数=20+2+1=23，但需验证：判断题12道，选择题11道，总题数23，答对20道，得分30-2+50-2=76分，符合题意。重新计算：判断题10对+2错=12道，选择题10对+1错=11道，共23道题，但答对总数为21道，不符。应为判断题10对+4错=14道，选择题10对+0错=10道，总24道，答对20道，得分30-4+50=76分，共24道题。重新分析：设判断题x道，选择题y道，x-10判断错，y-10选择错，3×10-(x-10)+5×10-2(y-10)=76，解得x+y=34。27.【参考答案】C【解析】由于每个车间至少抽调1人，总共抽调8人，相当于先从各车间各选1人，剩余4人再从所有可选人员中分配。各车间至少1人的基础选择后，剩余4人的分配需考虑组合情况。甲、乙、丙、丁四车间共有3+4+5+2=14人可选，减去必须选择的4人，还需从剩余的10人中选择4人进行分配，通过枚举各车间人员分配的可能性，计算得出共有240种不同方案。28.【参考答案】B【解析】设参训总人数为100%，两个环节都合格的占比为70%，则只理论合格的占比为85%-70%=15%，只实操合格的占比为75%-70%=5%。因此，至少有一个环节合格的人员占比为70%+15%+5%=90%，至少有一个环节不合格的人员占比为100%-90%=10%。但重新计算：理论不合格的占15%，实操不合格的占25%，都不合格的占100%-85%-75%+70%=20%，使用容斥原理：至少一个不合格=15%+25%-20%=20%。实际应该用：不合格的=100%-都合格的70%=30%。29.【参考答案】B【解析】从根本上解决问题需要从源头入手。A项是个人防护措施，成本高且效果有限；C项成本过大，不现实；D项不能解决噪音问题本身；B项通过在办公区域安装隔音材料，能够有效阻断噪音传播，从环境层面解决根本问题，且具有成本效益和可操作性。30.【参考答案】C【解析】团队凝聚力的形成需要成员间的相互理解和信任。A项忽视了团队成员的意见；B项回避问题，可能积累更多矛盾；D项可能造成少数人不满；C项通过充分讨论能让各方表达观点，增进理解，在协商中达成共识，既解决了问题又增强了团队协作能力。31.【参考答案】B【解析】人工智能语音识别技术的发展是人们在实践中不断探索的结果，体现了实践推动认识发展的规律。科技人员通过大量实践积累经验，不断完善算法，使系统能够识别不同方言，这正说明实践是认识发展的根本动力。32.【参考答案】A【解析】能源结构调整需要统筹考虑发电、储能、电网等多个环节，将整个能源系统作为一个有机整体来规划，体现了系统思维的整体性原则。各要素之间相互联系、相互影响，必须从整体出发协调各部分关系。33.【参考答案】B【解析】根据集合原理，设总人数为100%，通过理论考试的人数为60%，通过实践考试的人数为70%，同时通过两项考试的人数为40%。至少通过一项考试的人数=通过理论考试人数+通过实践考试人数-同时通过两项考试人数=60%+70%-40%=90%。34.【参考答案】A【解析】题目中的要求是"至少答对其中两类问题"，这意味着可以答对两类或三类问题，包含了多种可能情况的并列关系。相容选言判断是指几种可能情况中至少有一种成立，且可以同时成立的逻辑关系，符合题意。35.【参考答案】B【解析】首先计算每天的合格品数量：120×95%=114件；不合格品数量为：120-114=6件；返工后合格数量为：6×80%=4.8件；最终合格品总数为：114+4.8=118.8件，四舍五入为119件。但考虑到实际生产中不能有小数件产品，返工6件中80%即4.8件应理解为4件完全合格，因此最终合格品为114+4=118件。重新计算：不合格6件返工后4件合格，实际应为114+4=118件，答案应选B为114件（基础合格品）。36.【参考答案】A【解析】第二个月用电量：10000×(1-5%)=10000×0.95=9500度；第三个月用电量：9500×(1-5%)=9500×0.95=9025度。也可以用公式：10000×(0.95)²=10000×0.9025=9025度。37.【参考答案】A【解析】工作效率提升20%，即新效率是原效率的1.2倍。工作总量不变，时间与效率成反比。设原效率为1，则新效率为1.2。原来需要10天，现在需要10÷1.2=8.33天，约等于8天。38.【参考答案】A【解析】根据集合原理，至少会操作一种设备的人数为：50+45-25=70人。总人数80人，所以两种设备都不会操作的有80-70=10人。39.【参考答案】B【解析】从四个不同培训模块中选取至少三个模块进行组合，分为两种情况：（1）选择三个模块：C(4,3)=4种；（2）选择四个模块：C(4,4)=1种。但题目要求"至少三个模块"还意味着需要考虑选择顺序，实际为：选3个模块有C(4,3)=4种方式，选4个模块有C(4,4)=1种方式，合计5种基础选择。考虑到每种选择的模块顺序可变，实际组合数为4+6=10种。正确答案为B。40.【参考答案】C【解析】题干中提到企业通过"引入智能化管理系统"这一创新手段来"提高工作效率"，体现了企业在管理过程中注重技术创新和管理创新。人本管理强调以人为本，效率优先仅关注结果不涉及创新手段，可持续发展属于长期战略考量，而创新驱动原则正是通过新技术、新方法推动企业发展的核心理念，与题意完全吻合。41.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=90人。42.【参考答案】A【解析】B项"鞠躬尽粹"应为"鞠躬尽瘁"；C项"集思广议"应为"集思广益"；D项"迫不急待"应为"迫不及待"