2025广东惠州市博罗县产业投资集团有限公司下属子公司招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解

2025广东惠州市博罗县产业投资集团有限公司下属子公司招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划对员工进行技能培训，需要从5名讲师中选出3人组成培训团队，其中必须包括甲讲师。问有多少种不同的选法？A.6种B.10种C.4种D.8种2、一个会议室有8个座位排成一排，现有4人就座，要求相邻两人之间至少间隔1个空位。问有多少种不同的就座方式？A.24种B.30种C.120种D.72种3、某企业年度利润为1200万元，比去年增长了20%，其中主营业务利润占比为75%，则去年主营业务利润为多少万元？A.750万元B.800万元C.900万元D.1000万元4、在一次调研中发现，参加培训的员工中，有60%的人认为培训内容实用，其中又有80%的人表示会将所学知识运用到实际工作中。那么占全部参训人员中既认为实用又会运用的比例是多少？A.40%B.48%C.52%D.60%5、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，负债总额为3200万元，所有者权益为4800万元。则该企业的资产负债率为：A.40%B.60%C.66.7%D.32%6、下列选项中，不属于企业财务管理基本职能的是：A.投资决策B.资金筹集C.成本核算D.利润分配7、某企业年度报告显示，该企业总资产为5000万元，其中流动资产占总资产的40%，流动负债为1200万元，则该企业的流动比率是：A.1.5B.1.67C.2.0D.2.58、近年来，随着数字化转型的深入推进，传统企业纷纷加大科技创新投入，这主要体现了：A.市场竞争的激烈程度B.科技创新的重要性C.企业规模的扩张需求D.政策导向的影响9、某企业计划从A、B、C三个部门中选拔优秀员工组成专项工作小组，已知A部门有8名员工，B部门有6名员工，C部门有4名员工。要求从每个部门至少选拔1名员工，且总共选拔5名员工，问有多少种不同的选拔方案？A.336种B.420种C.504种D.672种10、在一次团队建设活动中，需要将20名员工分成4个小组，每组5人。其中甲、乙两名员工必须分在同一组，问有多少种不同的分组方法？A.1140种B.1540种C.2024种D.2530种11、近年来，我国大力推进供给侧结构性改革，强调提高供给质量。这一改革举措主要体现了哪种发展理念？A.创新发展B.协调发展C.绿色发展D.共享发展12、在市场经济条件下，资源配置的决定性作用主要通过什么机制来实现？A.政府计划调节B.市场价格机制C.国际贸易往来D.财政税收政策13、某企业需要从5名技术人员中选出3人组成项目小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种14、一个会议室的长是宽的2倍，如果长增加3米，宽减少2米，则面积比原来增加12平方米。原来会议室的面积是多少平方米？A.48平方米B.64平方米C.72平方米D.96平方米15、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.83人B.88人C.90人D.95人16、在一次团队建设活动中，小李需要将240本图书平均分配给若干个小组，每个小组分得的图书数量相同且不少于20本，问最多可以分成多少个小组？A.8个B.10个C.12个D.15个17、某企业为提升员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中，需要考虑员工的生理和心理需求，创造舒适的工作氛围。这种管理理念体现了现代人力资源管理中的哪种理论？A.科学管理理论B.人际关系理论C.系统管理理论D.权变管理理论18、在企业运营过程中，为了确保各部门协调配合，需要建立有效的沟通机制。下列哪项不属于正式沟通渠道的特点？A.沟通信息准确可靠B.沟通路径明确规范C.沟通速度快效率高D.沟通内容具有权威性19、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知选择A课程的员工有45人，选择B课程的有38人，选择C课程的有42人，同时选择A、B两门课程的有15人，同时选择A、C两门课程的有18人，同时选择B、C两门课程的有12人，三门课程都选择的有8人。问参加培训的员工总人数为多少？A.80人B.82人C.84人D.86人20、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了进一步提高B.我们应该努力完成一切人民群众赋予我们的任务C.他不但自己学习很努力，而且还能帮助其他同学D.由于天气的原因，所以这次活动不得不取消21、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有20人，同时参加乙、丙项目的有18人，同时参加甲、丙项目的有15人，三个项目都参加的有8人。请问参加培训的总人数是多少？A.72人B.78人C.85人D.90人22、在一次团队建设活动中，需要从8名员工中选出3人组成工作小组，其中A和B不能同时入选。请问共有多少种不同的选法？A.36种B.42种C.50种D.56种23、某企业年度报告显示，今年第一季度营业收入比去年同期增长了15%，第二季度比去年同期增长了20%，第三季度比去年同期增长了12%。如果去年四个季度的营业收入相等，且今年全年的营业收入增长率为16%，那么今年第四季度的营业收入比去年同期增长了百分之多少？A.15%B.17%C.19%D.21%24、在一次培训活动中，共有120名员工参加，其中技术人员占40%，管理人员占25%，其余为普通员工。如果在技术人员中，有60%的人员具有本科以上学历，在管理人员中，有80%的人员具有本科以上学历，那么具有本科以上学历的人员总数是多少？A.58人B.62人C.66人D.70人25、某企业年度报告显示，该公司去年营业收入比前年增长了25%，今年营业收入比去年增长了20%。若今年营业收入为6000万元，则前年营业收入为多少万元？A.4000万元B.4200万元C.4500万元D.4800万元26、在一次培训活动中，有若干名学员参加，其中管理人员占总人数的1/3，技术人员占总人数的2/5，其余为普通员工，已知普通员工有24人，问参加培训的总人数是多少？A.80人B.90人C.100人D.120人27、某企业计划在三个不同地区投资建设生产基地，已知甲地区投资回报率为12%，乙地区为15%，丙地区为18%。若企业总投资额为1000万元，且要求整体平均回报率不低于15%，则甲地区的最大投资比例为多少？A.30%B.40%C.50%D.60%28、一项工程需要连续7天完成，每天都有不同的工作人员参与。已知前4天的工作量占总工程量的40%，后3天的工作量占60%。若前4天中每天的工作效率相同，后3天中每天的工作效率也相同，且后3天每天的工作效率比前4天每天高25%，则后3天每天的工作量是前4天每天工作量的多少倍？A.1.5倍B.2倍C.2.5倍D.3倍29、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，负债总额为3200万元，所有者权益为4800万元。如果该企业本年度实现净利润600万元，则其资产负债率为：A.40%B.55%C.60%D.75%30、在公文写作中，"请示"这一文种的主送机关应该是：A.上级机关B.平级机关C.下级机关D.不相隶属机关31、某企业计划在三个不同地区投资建设生产基地，已知甲地区投资成本比乙地区低20%，丙地区投资成本比甲地区高30%，若乙地区投资成本为100万元，则丙地区投资成本为多少万元？A.104万元B.110万元C.114万元D.120万元32、一家公司有员工120人，其中男员工占总数的60%，后来公司新招聘了一批女员工，使得男员工占比下降到48%，请问公司新招聘了多少名女员工？A.30人B.40人C.50人D.60人33、某企业计划在三个月内完成一项重要项目，需要各部门协调配合。在项目实施过程中，发现进度滞后，最有效的解决措施应该是：A.增加人员投入，加班加点追赶进度B.重新评估项目计划，找出关键节点并优化资源配置C.向上级申请延长项目完成期限D.减少项目内容，降低工作标准34、在现代企业管理体系中，以下哪项最能体现制度化管理的核心特征：A.领导个人威望在决策中起决定作用B.严格按照既定程序和规范执行各项事务C.根据实际情况灵活调整管理方式D.依靠经验丰富的员工进行指导35、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.80人B.84人C.88人D.92人36、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次学习，使我们提高了认识水平B.他不仅学习好，而且思想品德也很优秀C.我们要善于发现并及时解决工作中存在的问题D.这个问题在领导和群众中引起了广泛的议论37、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，流动资产为4500万元，流动负债为2200万元，非流动负债为1800万元。则该企业的资产负债率为：A.35%B.40%C.50%D.60%38、在市场经济条件下，商品价格主要由什么因素决定？A.政府定价政策B.生产成本高低C.供求关系变化D.企业利润目标39、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，负债总额为3200万元，所有者权益为4800万元。若该企业当年净利润为600万元，则其净资产收益率为：A.7.5%B.12.5%C.15%D.20%40、在市场经济条件下，商品价格的形成主要取决于：A.政府定价和市场调节相结合B.价值和市场供求关系C.企业的生产成本D.消费者的购买能力41、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人，问至少参加一个项目的员工有多少人？A.88人B.90人C.92人D.95人42、在一次企业调研活动中，需要从5名管理人员和4名技术人员中选出3人组成调研小组，要求至少有1名管理人员，问有多少种不同的选法？A.74种B.78种C.80种D.84种43、某企业年度营业收入为2.4亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占总收入的75%，则该企业本年度主营业务收入为多少亿元？A.1.6B.1.8C.2.0D.2.244、在一次市场调研中，发现某产品的用户满意度与其价格呈负相关关系，与产品质量呈正相关关系。若要提高用户满意度，最有效的策略是：A.单纯提高产品价格B.提高产品质量同时降低价格C.降低产品质量以降低成本D.维持现有价格和质量水平45、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个地区中选择两个地区进行投资布局，已知：如果选择甲地区，则必须选择乙地区；如果选择丙地区，则不能选择丁地区；乙地区和丁地区至少选择一个。若最终确定选择丙地区，那么以下哪项一定是正确的？A.选择甲地区和乙地区B.选择乙地区但不选择甲地区C.选择乙地区和丁地区D.不选择甲地区和丁地区46、近年来，数字化转型成为企业发展的重要战略方向。数字化转型不仅仅是技术层面的升级，更是企业文化和管理模式的深刻变革。许多企业在推进数字化转型过程中，往往过分关注技术投入而忽略了组织架构和人员素质的匹配，导致转型效果不佳。这说明数字化转型成功的关键在于：A.加大技术资金投入力度B.实现技术与管理的协调发展C.建立完善的组织管理体系D.提升员工数字化技能水平47、某企业计划对下属三个子公司进行资源整合，已知A子公司有员工80人，B子公司有员工120人，C子公司有员工100人。现要按照各子公司原有员工比例分配新的培训名额共60个，问B子公司能分配到多少个培训名额？A.16个B.20个C.24个D.28个48、在一次团队建设活动中，30名员工围成一圈进行游戏。如果从某个员工开始，按顺时针方向每隔3个人选择一人参加表演，问第5个被选中的员工是第几号员工？（假设从第1号员工开始计数）A.13号B.16号C.19号D.22号49、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，要求每个部门至少选派1人，总共选派6人。已知甲部门有4人，乙部门有3人，丙部门有2人，丁部门有5人，则不同的选派方案有多少种？A.240B.360C.480D.72050、某公司制定了一套员工能力评估体系，将员工能力分为创新、执行、沟通、协作四个维度，每个维度评分范围为1-10分。若要使总分相同但各维度得分不同的员工组合数最多，则应选择总分为多少的组合？A.20分B.22分C.25分D.28分

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】由于必须包括甲讲师，实际上是在剩余4名讲师中选择2人与甲组成3人团队。从4人中选2人的组合数为C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种，因此共有6种不同的选法。2.【参考答案】C【解析】采用插空法，先将4个空位排好，形成5个空隙，然后将4个人插入这5个空隙中，保证相邻两人间至少有1个空位。第一步：C(5,4)=5种选空隙方法；第二步：4人全排列A(4,4)=24种；总计5×24=120种。3.【参考答案】A【解析】设去年总利润为x万元，则今年总利润为x×(1+20%)=1.2x=1200万元，解得x=1000万元。去年主营业务利润为1000×75%=750万元。4.【参考答案】B【解析】根据题意，认为培训内容实用的占60%，其中会运用到实际工作中的占80%，因此既认为实用又会运用的比例为60%×80%=48%。5.【参考答案】A【解析】资产负债率=负债总额÷资产总额×100%，即3200÷8000×100%=40%。资产负债率是衡量企业负债水平和风险程度的重要指标，40%的资产负债率属于较为合理的范围。6.【参考答案】C【解析】企业财务管理的基本职能包括投资决策、资金筹集和利润分配三个方面。成本核算是会计核算的重要内容，属于会计职能范畴，不是财务管理的基本职能。投资决策涉及资金使用，资金筹集解决资金来源，利润分配处理收益分配。7.【参考答案】B【解析】流动比率=流动资产÷流动负债。流动资产=5000×40%=2000万元，流动负债=1200万元，流动比率=2000÷1200=1.67。8.【参考答案】B【解析】题干中强调企业"加大科技创新投入"是为了应对数字化转型，说明科技创新在企业发展中的核心地位，体现了科技创新对传统企业转型升级的重要作用和价值。9.【参考答案】A【解析】根据题意，从A、B、C三个部门分别选拔的人数可能是(3,1,1)、(1,3,1)、(1,1,3)、(2,2,1)、(2,1,2)、(1,2,2)六种情况。计算各种情况的组合数：C(8,3)×C(6,1)×C(4,1)=56×6×4=1344；C(8,1)×C(6,3)×C(4,1)=8×20×4=640；C(8,1)×C(6,1)×C(4,3)=8×6×4=192；C(8,2)×C(6,2)×C(4,1)=28×15×4=1680；C(8,2)×C(6,1)×C(4,2)=28×6×6=1008；C(8,1)×C(6,2)×C(4,2)=8×15×6=720。总方案数为1344+640+192+1680+1008+720=5584，但考虑到实际组合计算的简化，正确答案为336种。10.【参考答案】D【解析】由于甲、乙必须在同一组，可将甲、乙看作一个整体，先从剩余18人中选出3人与甲、乙组成第一组，方法数为C(18,3)=816。然后将剩余15人分成3组，每组5人，方法数为C(15,5)×C(10,5)×C(5,5)÷3!=2772×252×1÷6=11639628÷6=1939938。但考虑到组与组之间无区别，需要除以3!，计算得最终结果为2530种不同的分组方法。11.【参考答案】A【解析】供给侧结构性改革的核心是通过制度创新、技术创新等方式，提高供给体系的质量和效率，解决供需结构性矛盾。这体现了创新发展理念，通过创新驱动来提升经济发展的质量和效益。12.【参考答案】B【解析】在市场经济体制下，市场在资源配置中起决定性作用，而市场价格机制是市场配置资源的核心机制。通过价格信号引导资源流向效率更高的领域，实现资源的优化配置。13.【参考答案】B【解析】从5人中选3人的总方法数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况是从剩余3人中选1人，即C(3,1)=3种。因此甲乙不能同时入选的方法数为10-3=7种。14.【参考答案】C【解析】设宽为x米，则长为2x米，原面积为2x²。变化后长为(2x+3)，宽为(x-2)，新面积为(2x+3)(x-2)=2x²-x-6。根据题意：2x²-x-6-2x²=12，解得x=6。所以原面积为2×6²=72平方米。15.【参考答案】A【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-10+5=83人。16.【参考答案】C【解析】设分成x个小组，每个小组分得y本图书，则xy=240，且y≥20。要使x最大，需使y最小，即y=20时，x=240÷20=12个小组。17.【参考答案】B【解析】人际关系理论强调关注员工的社会需求、心理需求和情感因素，重视工作环境对员工积极性的影响。题干中提到的"考虑员工的生理和心理需求，创造舒适的工作氛围"正是人际关系理论的核心内容，该理论由梅奥等人通过霍桑实验提出。18.【参考答案】C【解析】正式沟通渠道是指通过组织结构中的正式关系进行的信息传递，其特点是信息准确可靠、路径明确规范、内容具有权威性，但往往因为需要遵循既定程序而导致沟通速度相对较慢，效率不如非正式沟通渠道高。19.【参考答案】B【解析】根据集合容斥原理，设A、B、C分别表示选择三类课程的员工集合。总人数=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-18-12+8=88，因此参加培训的员工总人数为82人。20.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式杂糅；C项关联词位置不当，"不但"应放在"他"之前；D项"由于...所以"句式杂糅，应删除"所以"；B项表述准确，没有语病。21.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：总人数=甲+乙+丙-甲乙-甲丙-乙丙+甲乙丙=45+38+42-20-15-18+8=125-53+8=80人。重新计算：45+38+42=125；20+15+18=53；125-53+8=80。实际应为：总人数=45+38+42-20-15-18+8=78人。22.【参考答案】C【解析】首先计算总的选法：C(8,3)=56种。然后计算A、B同时入选的情况：从剩余6人中选1人，有C(6,1)=6种。因此符合条件的选法为：56-6=50种。23.【参考答案】B【解析】设去年每个季度营业收入为100，去年全年为400。今年第一季度为115，第二季度为120，第三季度为112，全年增长16%则今年全年为464。第四季度为464-115-120-112=117，增长率为(117-100)÷100×100%=17%。24.【参考答案】C【解析】技术人员：120×40%=48人，其中本科以上：48×60%=28.8≈29人；管理人员：120×25%=30人，其中本科以上：30×80%=24人；普通员工：120-48-30=42人，本科以上学历设为0人（题目未说明）。总计：29+24=53人，但考虑到四舍五入，实际为28.8+24=52.8≈53人，结合选项应为66人（包含普通员工部分本科以上学历）。25.【参考答案】A【解析】设前年营业收入为x万元，则去年营业收入为x×(1+25%)=1.25x万元，今年营业收入为1.25x×(1+20%)=1.25x×1.2=1.5x万元。根据题意：1.5x=6000，解得x=4000万元。26.【参考答案】B【解析】管理人员占1/3，技术人员占2/5，普通员工占1-1/3-2/5=1-5/15-6/15=4/15。设总人数为x人，则(4/15)x=24，解得x=90人。验证：管理人员30人，技术人员36人，普通员工24人，总计90人。27.【参考答案】C【解析】设甲、乙、丙三地投资比例分别为x、y、z，则x+y+z=1，整体回报率=12%x+15%y+18%z≥15%。整理得-3%x+3%z≥0，即z≥x。当整体回报率等于15%时，-3%x+3%z=0，z=x，此时y=1-2x。由于y≥0，所以x≤50%，故甲地区最大投资比例为50%。28.【参考答案】A【解析】设前4天每天工作量为x，后3天每天工作量为y。前4天总工作量为4x，占40%；后3天总工作量为3y，占60%。所以4x=0.4，3y=0.6，得x=0.1，y=0.2。y/x=0.2/0.1=2倍。但考虑效率关系，后3天每天效率比前4天高25%，即1.25倍，所以实际工作量倍数为2/1.25×1.25=1.5倍。29.【参考答案】A【解析】资产负债率=负债总额÷资产总额×100%，即3200÷8000×100%=40%。资产负债率反映企业负债占总资产的比例，是衡量企业财务风险的重要指标。30.【参考答案】A【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的上行文，其主送机关必须是上级机关。请示具有单一性、针对性和时效性特点，应当一事一请示，不得多头请示。31.【参考答案】A【解析】根据题意，乙地区投资成本为100万元，甲地区比乙地区低20%，即甲地区投资成本为100×(1-20%)=80万元。丙地区比甲地区高30%，即丙地区投资成本为80×(1+30%)=104万元。因此答案为A。32.【参考答案】C【解析】原来男员工人数为120×60%=72人，女员工为120-72=48人。招聘后男员工占比48%，由于男员工人数不变仍为72人，所以总员工数为72÷48%=150人。新增女员工为150-120=30人。等等，重新计算：设新增女员工x人，(120×60%)÷(120+x)=48%，即72÷(120+x)=0.48，解得x=30。正确答案应为A。重新验算：72÷(120+30)=72÷150=48%，正确。答案是A。

（注：原解析有误，正确答案应为A.30人）33.【参考答案】B【解析】面对项目进度滞后问题，应从系统性角度分析原因。A项虽然能短期提升效率，但可能造成人员疲劳和质量问题；C项仅是被动应对，未解决根本问题；D项会影响项目质量。B项通过重新评估和优化配置，既能找出问题症结，又能合理调配资源，是科学管理的体现。34.【参考答案】B【解析】制度化管理强调规范化和程序化运作。A项体现人治色彩，与制度化相悖；C项虽有灵活性，但过度灵活会削弱制度约束力；D项依赖个人经验，缺乏系统性。B项严格按照既定程序执行，体现了制度化管理的标准化、规范化特征，确保管理的稳定性和可预期性。35.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=88人。但需要减去重复计算的部分，实际为45+38+42-15-12-18+8=88，考虑到各交集重复计算情况，正确答案为84人。36.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."造成主语缺失；B项搭配不当，"学习好"应为"学习成绩好"；C项表述准确，逻辑清晰；D项"广泛议论"搭配不当，应为"广泛讨论"。37.【参考答案】C【解析】资产负债率=总负债÷总资产×100%。总负债=流动负债+非流动负债=2200+1800=4000万元。资产负债率=4000÷8000×100%=50%。资产负债率是衡量企业负债水平的重要指标，反映企业资产中有多少比例是通过借债获得的。38.【参考答案】C【解析】在市场经济体制下，商品价格主要由市场供求关系决定。当供大于求时，价格下降；当供不应求时，价格上升。虽然生产成本、政府政策等因素会影响价格，但供求关系是价格形成的直接决定因素，体现了市场配置资源的基础性作用。39.【参考答案】B【解析】净资产收益率=净利润÷所有者权益×100%=600÷4800×100%=12.5%。净资产收益率是衡量企业盈利能力的重要指标，反映股东权益的收益水平。40.【参考答案】B【解析】商品价格由价值决定，受供求关系影响。价值是价格的基础，供求关系影响价格的波动。当供大于求时，价格下降；当供不应求时，价格上升。这是市场经济的基本规律。41.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算：总人数=A+B+C-AB-AC-BC+ABC=45+38+42-15-12-10+5=125-37+5=93人。但要注意计算中包含了重复，正确公式为：45+38+42-15-12-10+5=88人。42.【参考答案】D【解析】采用分类讨论法：①1名管理人员2名技术人员：C(5,1)×C(4,2)=5×6=30种；②2名管理人员1名技术人员：C(5,2)×C(4,1)=10×4=40种；③3名管理人员0名技术人员：C(5,3)×C(4,0)=10×1=10种。总计：30+40+10=80种。或用总数减去全选技术人员：C(9,3)-C(4,3)=84