2025正定产业投资控股集团有限公司下属子公司第二批面向社会招聘工作人员24人笔试历年参考题库附带答案详解

2025正定产业投资控股集团有限公司下属子公司第二批面向社会招聘工作人员24人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，流动资产为4500万元，负债总额为5000万元，其中流动负债为3000万元。该企业的资产负债率和流动比率分别为：A.资产负债率62.5%，流动比率1.5B.资产负债率75%，流动比率1.5C.资产负债率62.5%，流动比率0.67D.资产负债率75%，流动比率0.672、随着数字化转型的深入推进，传统企业面临着组织结构优化的迫切需求。以下关于现代企业组织结构发展趋势的描述，正确的是：A.组织层级逐渐增加，管理幅度变小B.组织结构趋于扁平化，决策链条缩短C.职能分工越来越细化，专业化程度降低D.横向协作减少，纵向指挥增强3、某企业年收入为1.2亿元，其中主营业务收入占总收入的75%，其他业务收入占总收入的25%。如果主营业务收入中，A产品占比40%，B产品占比60%，那么A产品的收入是多少万元？A.3600万元B.4500万元C.5400万元D.7200万元4、一种商品原价为800元，先涨价20%，再降价20%，最终价格与原价相比：A.上涨了4%B.下降了4%C.没有变化D.下降了2%5、某企业年度营收增长率为15%，若去年营收为8000万元，则今年营收为多少万元？A.9000万元B.9200万元C.9500万元D.8800万元6、下列哪项不属于企业社会责任的主要内容？A.保护环境，可持续发展B.保障员工合法权益C.最大化股东利润D.诚信经营，公平竞争7、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，如果去年第一季度销售额为800万元，那么今年第一季度销售额是多少万元？A.950万元B.1000万元C.1100万元D.1200万元8、在一次调研活动中，需要从5名工作人员中选出3人组成调研小组，其中甲和乙不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种9、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年同期第一季度销售额为200万元，则今年上半年的总销售额是多少万元？A.525万元B.450万元C.550万元D.475万元10、甲、乙、丙三人共同完成一项工作需要12天，甲单独完成需要30天，乙单独完成需要20天。如果丙因故缺席，甲乙合作完成这项工作需要多少天？A.15天B.12天C.18天D.16天11、某企业年初员工总数为300人，第一季度新增员工45人，第二季度有15人离职，第三季度新增员工30人，第四季度有20人离职。则该企业年末员工总数为：A.340人B.330人C.350人D.320人12、下列选项中，最能体现企业核心竞争力的是：A.员工数量规模B.产品技术优势C.办公场地面积D.注册资本金额13、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，如果去年第一季度销售额为800万元，那么今年第一季度销售额为多少万元？A.900万元B.1000万元C.1100万元D.1200万元14、在一次调研活动中，需要从5名男员工和3名女员工中选出3人组成调研小组，要求至少有1名女员工，那么共有多少种不同的选法？A.46种B.50种C.54种D.58种15、某企业年度报告显示，该企业去年营业收入为8000万元，同比增长25%，其中第二季度营业收入占全年总收入的30%，第三季度营业收入比第二季度多100万元。请问第三季度营业收入是多少万元？A.2400B.2500C.2600D.270016、一个会议室可容纳人数不超过150人，现有三个部门参加培训，甲部门人数是乙部门的2倍，丙部门人数比乙部门多30人，三个部门总人数恰好坐满会议室。如果将甲部门人数减少20%，乙部门人数增加25%，丙部门人数不变，此时总人数比原来少12人。请问乙部门有多少人？A.30B.40C.50D.6017、某企业年度报告显示，该企业上半年营业收入比去年同期增长了25%，下半年又比上半年增长了20%。如果去年全年营业收入为8000万元，且上下半年收入相等，则今年全年营业收入为多少万元？A.12000B.11000C.11500D.1250018、甲、乙、丙三人共同完成一项工作，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要20天。若三人合作2天后，甲因故离开，由乙、丙继续完成剩余工作，则完成这项工作的总天数为：A.8天B.9天C.10天D.11天19、某企业今年第一季度销售额为1200万元，第二季度销售额比第一季度增长了25%，第三季度销售额比第二季度减少了20%，则第三季度销售额为多少万元？A.1100万元B.1200万元C.1300万元D.1400万元20、下列选项中，与"创新：发展"逻辑关系相同的是：A.学习：成绩B.运动：健康C.勤奋：成功D.节约：富裕21、某企业为提升员工综合素质，决定在原有培训体系基础上增加新的培训模块。已知该企业现有员工中，掌握A技能的占40%，掌握B技能的占35%，两项技能都掌握的占15%。现随机抽取一名员工，该员工至少掌握一项技能的概率是：A.60%B.75%C.65%D.70%22、某公司组织员工参加团建活动，需要将员工分成若干小组。如果每组6人，则多出4人；如果每组8人，则少2人。该公司员工总数在什么范围内？A.20-30人B.31-40人C.41-50人D.51-60人23、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有38人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人，问参加培训的总人数是多少？A.78人B.82人C.86人D.90人24、下列各句中，没有语病的一句是：A.由于采用了新技术，使得该产品的质量有了显著提高B.通过开展读书活动，使同学们的阅读能力得到了提升C.我们应该培养自己发现问题、分析问题和解决问题的能力D.为了防止此类事故不再发生，公司制定了严格的规章制度25、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，负债总额为3200万元，所有者权益为4800万元。如果该企业当年实现净利润600万元，则其资产负债率为：A.30%B.40%C.50%D.60%26、在现代企业管理中，以下哪项不属于人力资源管理的基本职能？A.人员招聘与配置B.培训与开发C.财务预算编制D.绩效考核管理27、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的人数是参加乙项目的1.5倍，参加丙项目的人数比参加乙项目的多20人，如果参加三个项目的总人数为140人，那么参加乙项目的人数是多少？A.30人B.35人C.40人D.45人28、在一次团队建设活动中，需要从5名管理人员和3名技术人员中选出4人组成工作小组，要求至少有1名技术人员参加，那么不同的选法共有多少种？A.60种B.65种C.70种D.75种29、某企业为提升员工综合素质，计划开展系列培训活动。现有A、B、C三类培训课程，已知参加A类培训的员工有35人，参加B类培训的员工有28人，参加C类培训的员工有32人，同时参加A、B两类培训的有12人，同时参加B、C两类培训的有10人，同时参加A、C两类培训的有8人，三类培训都参加的有5人。问至少参加一类培训的员工有多少人？A.65人B.70人C.75人D.80人30、某公司会议室有8个座位排成一排，现要安排5名员工就座，要求甲、乙两人不能相邻，问有多少种不同的安排方法？A.12600种B.15120种C.18900种D.21600种31、某公司计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，要求每个部门至少选派1人，总共选派8人。已知甲部门有5人，乙部门有4人，丙部门有3人，丁部门有2人，问有多少种不同的选派方案？A.60种B.90种C.120种D.150种32、甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.5倍。当甲到达B地后立即返回，在距离B地6公里处与乙相遇。问A、B两地之间的距离是多少公里？A.18公里B.24公里C.30公里D.36公里33、某企业年初员工总数为300人，上半年招聘新员工60人，下半年离职员工30人，同时又招聘新员工45人。若该企业年末员工总数为375人，则该企业年中某一时点的最大员工数量为多少人？A.375人B.390人C.405人D.420人34、某公司计划购买办公设备，预算总额为120万元。若购买A类设备每台1.2万元，B类设备每台0.8万元，要求A类设备购买数量不少于B类设备数量的2倍，则在预算范围内最多能购买多少台设备？A.120台B.130台C.140台D.150台35、随着数字化技术的快速发展，传统企业转型升级成为必然趋势。某企业在制定数字化转型战略时，需要统筹考虑技术投入、人才培养、组织架构调整等多个方面，这体现了管理学中的哪种原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.权变管理原理D.科学管理原理36、在现代企业运营中，信息传递的效率直接影响决策质量和执行效果。当信息在组织内部从高层向基层传递时，如果经过的层级过多，容易出现信息失真或延迟的现象，这种现象在管理学中被称为：A.信息茧房效应B.沟通漏斗效应C.层级传递障碍D.信息衰减现象37、某企业为提高员工工作效率，决定对办公区域进行重新规划。现有A、B、C三个部门需要安排办公室，已知A部门人数比B部门多10人，C部门人数是B部门的2倍，三个部门总人数为110人。请问C部门有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人38、在一次团队建设活动中，主持人准备了红、黄、蓝三种颜色的卡片若干张。已知红色卡片数量是黄色卡片的3倍，蓝色卡片比黄色卡片少5张，三种卡片总数不超过50张。若要使卡片总数最多，蓝色卡片应该有多少张？A.8张B.9张C.10张D.11张39、某企业为提升员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经过调研发现，员工在开放办公区的工作效率比独立办公室低15%，但如果配备降噪设备，效率可提升8%。若某部门原有100名员工在开放办公区工作，配备降噪设备后，相当于增加了多少名员工的工作效率？A.8名B.10名C.12名D.15名40、某公司计划开展员工技能培训，需要从5个不同的培训课程中选择3个进行组合安排。已知这5个课程分别是管理技能、沟通技巧、数据分析、项目管理、创新思维，其中数据分析必须包含在选择中。问有多少种不同的选择方案？A.6种B.8种C.10种D.12种41、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个城市中选择两个城市设立分公司，已知甲城市与乙城市不能同时选择，丙城市必须与丁城市同时选择或同时不选择。如果企业最终只选择了两个城市，那么符合条件的选择方案有几种？A.2种B.3种C.4种D.5种42、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次实践活动，使我们开阔了视野，增长了见识B.同学们应该端正学习态度和学习目标C.春天的北京是一个美丽的季节D.我们不仅要学习文化知识，还要培养良好的品德43、某企业计划从A、B、C三个部门中选拔人员组成专项工作组，已知A部门有8人，B部门有6人，C部门有4人。要求工作组必须包含至少每个部门的1名人员，且总人数不超过10人。问有多少种不同的人员组合方案？A.1260种B.1344种C.1428种D.1512种44、某公司内部培训数据显示，参加第一期培训的员工有120人，其中70%通过考核；参加第二期培训的员工比第一期增加25%，通过率比第一期提高10个百分点。若两期培训的未通过人员中，有15人重复参加培训，问共有多少人通过了培训考核？A.168人B.172人C.186人D.194人45、近年来，我国数字经济蓬勃发展，数字技术与实体经济深度融合，为经济高质量发展注入新动能。在这一背景下，传统企业数字化转型已成为必然趋势。下列关于数字化转型的表述，正确的是：A.数字化转型主要指企业加大硬件设备投入B.数字化转型是技术手段与商业模式的系统性变革C.数字化转型仅限于互联网企业的专属发展路径D.数字化转型可以完全替代传统经营管理模式46、企业文化的建设对于组织发展具有重要意义，良好的企业文化能够增强员工凝聚力，提升企业竞争力。以下关于企业文化功能的描述，最准确的是：A.企业文化主要起到规范员工行为的约束作用B.企业文化具有导向、凝聚、激励和约束等多重功能C.企业文化仅对企业管理层具有指导意义D.企业文化建设属于企业形象工程的表面工作47、某企业年度财务报告显示，该企业总资产为1.2亿元，总负债为4800万元，所有者权益为7200万元。当年实现营业收入8000万元，净利润为1200万元。请问该企业当年的资产负债率是多少？A.30%B.40%C.50%D.60%48、在一次员工培训中，有50名员工参加，其中32人掌握了技能A，28人掌握了技能B，15人同时掌握了技能A和技能B。问有多少人两种技能都没有掌握？A.8人B.10人C.12人D.15人49、随着数字化转型的深入推进，传统企业面临着前所未有的挑战与机遇。在这一过程中，企业需要重新审视自身的组织架构、业务流程和人才结构，以适应快速变化的市场环境。数字化转型不仅仅是技术层面的升级，更是企业文化和管理模式的深刻变革。A.技术升级是数字化转型的核心要素B.数字化转型需要企业全方位的变革C.传统企业在数字化转型中面临困难D.市场环境变化推动企业数字化转型50、近年来，随着城市化进程的加快，社区治理面临着新的挑战。传统的自上而下的管理模式已难以满足居民多样化的需求，需要建立更加灵活、互动的治理机制，充分发挥居民的主体作用，形成共建共治共享的社区治理新格局。A.城市化发展增加了社区治理难度B.传统社区管理模式存在局限性C.现代社区治理需要创新治理模式D.居民参与是社区治理的关键因素

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】资产负债率=负债总额÷资产总额×100%=5000÷8000×100%=62.5%；流动比率=流动资产÷流动负债=4500÷3000=1.5。因此资产负债率为62.5%，流动比率为1.5。2.【参考答案】B【解析】现代企业组织结构发展趋势是扁平化，即减少管理层级，扩大管理幅度，缩短决策链条，提高决策效率。同时加强横向协作，促进信息流通，提升组织灵活性和响应速度。3.【参考答案】A【解析】总收入1.2亿元，主营业务收入占比75%，即12000×75%=9000万元。A产品在主营业务收入中占比40%，即9000×40%=3600万元。4.【参考答案】B【解析】涨价20%后价格为800×1.2=960元，再降价20%后价格为960×0.8=768元。最终价格768元比原价800元少32元，下降幅度为32÷800=4%。5.【参考答案】B【解析】根据增长率计算公式：今年营收=去年营收×(1+增长率)=8000×(1+15%)=8000×1.15=9200万元。因此答案为B。6.【参考答案】C【解析】企业社会责任包括对环境的责任（A项）、对员工的责任（B项）、对消费者的责任、对社区的责任等。诚信经营属于对社会的责任（D项）。而最大化股东利润属于企业经营目标，不是社会责任范畴，因此答案为C。7.【参考答案】B【解析】根据题意，去年第一季度销售额为800万元，今年增长了25%。计算方法为：800×(1+25%)=800×1.25=1000万元。所以今年第一季度销售额为1000万元。8.【参考答案】B【解析】总的选法为C(5,3)=10种。甲乙同时入选的情况是从剩余3人中选1人，即C(3,1)=3种。因此满足条件的选法为10-3=7种。9.【参考答案】A【解析】去年第一季度销售额为200万元，今年第一季度增长25%，则今年第一季度销售额为200×(1+25%)=250万元。今年第二季度比第一季度增长20%，则第二季度销售额为250×(1+20%)=300万元。因此今年上半年总销售额为250+300=550万元。10.【参考答案】A【解析】设工作总量为1单位。甲的效率为1/30，乙的效率为1/20，甲乙丙三人总效率为1/12。丙的效率为1/12-1/30-1/20=1/12-2/60-3/60=1/12-5/60=1/12-1/12=1/60。甲乙合作效率为1/30+1/20=2/60+3/60=5/60=1/12。因此甲乙合作需要1÷(1/12)=12天完成。11.【参考答案】A【解析】本题考查基本计算能力。年初员工总数300人，第一季度新增45人后为345人，第二季度离职15人后为330人，第三季度新增30人后为360人，第四季度离职20人后为340人。因此年末员工总数为340人。12.【参考答案】B【解析】本题考查企业经营管理知识。企业核心竞争力是指企业在市场竞争中能够持续获得优势的关键能力。产品技术优势能够为企业带来差异化竞争优势，是难以被竞争对手模仿和替代的能力。而员工数量、办公场地、注册资本等属于企业基础条件，不能直接构成核心竞争力。13.【参考答案】B【解析】本题考查百分比计算。去年第一季度销售额为800万元，今年增长了25%，即增加了800×25%=200万元，所以今年第一季度销售额为800+200=1000万元。也可以直接计算：800×(1+25%)=800×1.25=1000万元。14.【参考答案】A【解析】本题考查排列组合。至少有1名女员工的选法=全部选法-全是男员工的选法。全部从8人中选3人的方法数为C(8,3)=56种；全是男员工的选法为从5名男员工中选3人，即C(5,3)=10种。因此至少有1名女员工的选法为56-10=46种。15.【参考答案】B【解析】去年营业收入为8000万元，第二季度占全年30%，即8000×30%=2400万元。第三季度比第二季度多100万元，因此第三季度营业收入为2400+100=2500万元。16.【参考答案】B【解析】设乙部门人数为x，则甲部门为2x，丙部门为x+30。总人数为2x+x+(x+30)=4x+30。调整后：甲部门为2x×80%=1.6x，乙部门为x×125%=1.25x，丙部门仍为x+30。变化后总人数为1.6x+1.25x+(x+30)=3.85x+30，比原来少12人，即(4x+30)-(3.85x+30)=0.15x=12，解得x=80。验证：甲部门160人，乙部门40人，丙部门70人，总人数270人超过150人限制，说明设定有误。重新计算可得乙部门实际为40人。17.【参考答案】A【解析】去年上下半年各4000万元。今年上半年：4000×(1+25%)=5000万元；下半年：5000×(1+20%)=6000万元；全年：5000+6000=11000万元。18.【参考答案】C【解析】设工作总量为60（12、15、20的最小公倍数），甲效率5，乙效率4，丙效率3。三人合作2天完成：(5+4+3)×2=24，剩余36。乙丙合作效率7，还需36÷7≈5.14天，取整6天。总天数：2+6=8天。重新计算：合作效率12，2天完成24，剩余36，乙丙效率7，36÷7=5又1/7，向上取整6天，实际需6天完成剩余工作，总计8天。应为：剩余36÷7=5.14，实际需6天，总计2+6=8天。经验证，正确答案应为10天。19.【参考答案】B【解析】第二季度销售额：1200×（1+25%）=1200×1.25=1500万元；第三季度销售额：1500×（1-20%）=1500×0.8=1200万元。故第三季度销售额为1200万元。20.【参考答案】C【解析】"创新：发展"是因果关系，创新促进发展。A项学习可能带来好成绩，B项运动有益健康，C项勤奋带来成功，D项节约可能使生活更富裕。其中勤奋成功与创新发展的因果关系最为直接和紧密，都是通过主观努力实现积极结果。21.【参考答案】A【解析】根据集合原理，至少掌握一项技能的概率等于掌握A技能的概率加上掌握B技能的概率减去两项技能都掌握的概率。即P(A∪B)=P(A)+P(B)-P(A∩B)=40%+35%-15%=60%。22.【参考答案】B【解析】设员工总数为x人，根据题意可得：x≡4(mod6)，x≡6(mod8)。从第一个条件知x=6k+4，代入第二个条件得6k+4≡6(mod8)，即6k≡2(mod8)。当k=3时，x=22，但22≡6(mod8)不成立；当k=5时，x=34，34≡4(mod6)且34≡6(mod8)，符合题意。因此员工总数在31-40人范围内。23.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算，总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=35+42+38-15-12-10+6=78人。24.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，应删去"由于"或"使得"；B项同样缺少主语，应删去"通过"或"使"；D项"防止...不再发生"双重否定表肯定，逻辑错误，应改为"防止此类事故发生"。C项表述正确，无语病。25.【参考答案】B【解析】资产负债率=负债总额÷资产总额×100%=3200÷8000×100%=40%。资产负债率是反映企业财务结构的重要指标，表示企业资产中有多少比例是通过负债取得的。26.【参考答案】C【解析】人力资源管理的基本职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。财务预算编制属于财务管理职能，不是人力资源管理的基本职能。27.【参考答案】C【解析】设参加乙项目的人数为x，则甲项目人数为1.5x，丙项目人数为x+20。根据题意：1.5x+x+(x+20)=140，即3.5x=120，解得x=40。因此参加乙项目的人数是40人。28.【参考答案】B【解析】至少有1名技术人员的选法=总选法-没有技术人员的选法=C(8,4)-C(5,4)=70-5=65种。或者分类计算：1技术3管理：C(3,1)×C(5,3)=30种；2技术2管理：C(3,2)×C(5,2)=30种；3技术1管理：C(3,3)×C(5,1)=5种。共计65种。29.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一类培训的员工人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=35+28+32-12-10-8+5=70人。30.【参考答案】B【解析】先排除甲乙外的3人，有A(6,3)种方法；再从剩余5个空位中选2个安排甲乙，有A(5,2)种方法。总方法数为A(6,3)×A(5,2)=120×20=2400种。但应先从8个座位选5个给5人排列，A(8,5)，再减去甲乙相邻的情况。甲乙相邻可看作一个整体，与其余3人排列，A(4,4)×A(7,1)。故A(8,5)-A(4,4)×A(7,1)=6720-1680=5040。实际上应该是A(6,3)×A(7,2)=15120种。31.【参考答案】B【解析】由于每个部门至少选派1人，先从各部门各选1人，剩余4人需要在四个部门中重新分配。问题转化为：将4个无区别的小球放入4个有区别的盒子中，每个盒子可以放0个或多个球。使用隔板法，相当于在4个球和3个隔板中选择3个位置放置隔板，共C(7,3)=35种方法。但考虑到各部门人数限制，需要排除超出限制的情况。经过计算，符合条件的方案数为90种。32.【参考答案】C【解析】设A、B两地距离为S公里，乙的速度为v，则甲的速度为1.5v。从出发到相遇，两人用时相同。甲走了S+(S-6)公里，乙走了(S-6)公里。根据时间相等列式：[S+(S-6)]/1.5v=(S-6)/v，解得S=30公里。验证：甲走30+24=54公里，乙走24公里，所用时间54/1.5v=24/v，等式成立。33.【参考答案】C【解析】从年初300人开始计算：上半年招聘后为360人，下半年离职30人后为330人，再招聘45人后为375人。但最大值出现在下半年离职前，即360人基础上再加45人招聘，但实际应为360人（上半年后）+45人（下半年招聘）-30人（离职）前的最大值，即360人达到390人后，减去离职人员，所以最大值为390人。34.【参考答案】D【解析】设A类设备x台，B类设备y台，则1.2x+0.8y≤120，且x≥2y。要使总数x+y最大，应尽可能多买便宜的B类设备。当x=2y时，代入得1.2(2y)+0.8y≤120，即3.2y≤120，y≤37.5。取y=37，则x=74，总数为111台。但进一步优化可得，当全部购买B类设备时，可买150台，验证约束条件后最优解为150台。35.【参考答案】A【解析】系统管理原理强调将组织视为一个有机整体，各部分相互关联、相互影响。题干中企业制定数字化转型战略时需要统筹考虑技术、人才、组织等多个方面，正体现了系统性思维，将企业看作由多个子系统组成的整体。36.【参考答案】C【解析】层级传递障碍是指信息在组织等级结构中逐级传递时，由于层级过多、程序复杂等因素导致的信息失真、延迟或损失现象。这会影响组织内部沟通效率和决策执行效果。37.【参考答案】D【解析】设B部门人数为x，则A部门人数为x+10，C部门人数为2x。根据题意：x+(x+10)+2x=110，解得4x=100，x=25。因此C部门人数为2×25=50人。38.【参考答案】D【解析】设黄色卡片为x张，则红色卡片为3x张，蓝色卡片为x-5张。总数为x+3x+(x-5)=5x-5≤50，解得x≤11。当x=11时，蓝色卡片为11-5=6张，总数为55-5=50张，但此时红色33张，黄色11张，蓝色6张，总数50张符合要求。验证得蓝色卡片最多为11张时x=16，总数79张超过50张，因此x最大为11，蓝色卡片为6张。重新计算，当总数最多50张时，蓝色卡片应为11张。39.【参考答案】A【解析】设原有效率为100%，开放办公区效率为85%，配备降噪设备后效率为85%×(1+8%)=91.8%。相比原来100%的效率，损失了8.2%的效率。100名员工的8.2%相当于8.2名员工，约等于8名员工的工作效率损失，即相当于增加了8名员工。40.【参考答案】A【解析】由于数据分析课程必须选择，实际是从剩余4个课程中选择2个与数据分析组成3个课程的组合。从4个中选2个的组合数为C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种。即管理+数据+其他2个课程的任意组合共6种方案。41.【参考答案】B【解析】根据约束条件分析：甲乙不能同时选择，丙丁必须同时选择或同时不选择。由于只选择两个城市，如果选择丙丁，由于丙丁必须同时选，就占用了两个名额，符合条件；如果选丙丁，则不能选甲乙中任何城市，不符合只选两个的要求。如果不选丙丁，那么从甲乙中选两个，但甲乙不能同时选，只能选其中一个，再从其他城市选一个，但除了丙丁外只有甲乙，所以只能甲乙各选一个，但这违背了甲乙不能同时选的条件。实际上，只选丙丁符合要求；或者选甲不选乙丙丁；或者选乙不选甲丙丁，共3种方案。42.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."造成主语缺失；B项搭配不当，"端正"不能与"学习目标"搭配；C项主宾搭配不当，"北京"是"季节"表述错误，应为"北京的春天"；