2025年安徽省安庆市法官检察官遴选试题及答案

2025年安徽省安庆市法官检察官遴选试题及答案一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分。每小题只有一个正确选项）1.王某（65周岁）在安庆市宜秀区某村宅基地上自建房屋，2023年3月以15万元价格卖给非本村村民李某。2024年5月，王某以合同无效为由起诉要求返还房屋。根据《民法典》及相关司法解释，法院应认定该合同效力为：A.有效，因双方自愿达成合意B.无效，因违反宅基地使用权主体限制C.效力待定，需经村集体追认D.可撤销，因李某存在欺诈答案：B。解析：根据《土地管理法》第62条及《民法典》第153条，宅基地使用权主体限于本集体经济组织成员，非本集体成员购买农村宅基地房屋违反法律强制性规定，合同无效。2.张某因涉嫌盗窃罪被安庆市大观区公安分局刑事拘留，后经区检察院批准逮捕。侦查阶段，张某如实供述了司法机关尚未掌握的其在迎江区实施的另一起盗窃事实。关于张某的行为认定，正确的是：A.构成坦白，可从轻处罚B.构成一般自首，可从轻或减轻处罚C.构成特别自首，可从轻或减轻处罚D.构成准自首，应减轻处罚答案：C。解析：根据《刑法》第67条第2款，被采取强制措施的犯罪嫌疑人如实供述司法机关还未掌握的其他罪行，以自首论（特别自首），可以从轻或减轻处罚。3.某公司与员工刘某签订的劳动合同约定“加班工资按当地最低工资标准计算”。2024年8月，刘某离职时主张公司未足额支付加班费。安庆市2024年最低工资标准为1930元/月（全日制），刘某实际月工资为8000元。根据《劳动合同法》及相关规定，加班费计算基数应认定为：A.1930元/月B.8000元/月C.当地社会平均工资D.双方约定的基本工资部分答案：B。解析：《安徽省工资支付规定》第14条规定，用人单位与劳动者约定加班费计算基数的，不得低于劳动者本人正常劳动应得工资；未约定或约定不明的，按劳动者实际工资计算。本题中约定标准低于实际工资，应按实际工资8000元计算。4.陈某诉安庆市某区市场监管局行政处罚案中，区市场监管局在举证期限内仅提交了现场检查笔录，未提交询问笔录、检验报告等关键证据。一审法院以证据不足判决撤销处罚决定。区市场监管局不服上诉，二审期间提交了上述关键证据。根据《行政诉讼法》及司法解释，二审法院对新证据的处理应为：A.视为有效证据，发回重审B.不予接纳，维持原判C.组织质证，若证据真实则改判D.要求原审法院补充调查答案：B。解析：《行政诉讼法》第34条规定，被告应在收到起诉状副本15日内提交证据，无正当理由逾期提供视为没有证据。二审中提交的证据非因客观原因未在一审提交，法院不予接纳，维持原判。5.李某驾驶电动车与王某驾驶的机动车在安庆市岳西县某路口相撞，造成李某受伤。交警部门认定王某负主要责任，李某负次要责任。经鉴定，李某构成十级伤残。王某车辆投保了交强险和100万元商业三者险。关于赔偿责任承担，正确的是：A.交强险优先赔偿，不足部分由商业三者险按70%比例赔偿B.交强险与商业三者险按比例共同赔偿C.商业三者险优先赔偿，不足部分由交强险补充D.李某自行承担30%责任，剩余由王某个人赔偿答案：A。解析：根据《民法典》第1213条，机动车发生交通事故造成损害，先由交强险赔偿；不足部分由商业三者险按责任比例赔偿；仍不足的由侵权人赔偿。本题中王某主责（70%），故交强险赔付后，商业险承担70%。二、多项选择题（共5题，每题3分，共15分。每小题有2个以上正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.下列哪些情形符合《刑事诉讼法》规定的“认罪认罚从宽”适用条件？A.犯罪嫌疑人张某如实供述盗窃事实，但对涉案金额提出异议B.被告人李某自愿认罪，但拒绝签署具结书C.未成年人王某犯罪后认罪，其法定代理人同意适用从宽制度D.危害国家安全犯罪嫌疑人赵某如实供述，但坚持自己行为不构成犯罪答案：ABC。解析：《刑事诉讼法》第15条规定，“认罪”指承认指控的主要犯罪事实，对个别情节提出异议不影响；“认罚”包括签署具结书等表现，但非必须；未成年人需法定代理人同意。D项赵某不认可行为性质，不属于“认罪”。2.依据《民事诉讼法》及司法解释，下列哪些案件适用小额诉讼程序？A.安庆市桐城市某超市起诉顾客拖欠购物款3000元B.王某起诉邻居排除妨害（房屋采光纠纷）C.李某诉某公司支付劳动报酬1.2万元（双方无争议）D.张某诉保险公司人身保险合同纠纷，索赔金额8000元答案：ACD。解析：小额诉讼适用于金钱给付且标的额为各省上年度就业人员年平均工资50%以下（2024年安徽省约为3.8万元）的简单民事案件。排除妨害属非金钱给付，不适用。3.某县检察院在办理一起涉民营企业合同诈骗案时，发现企业存在财务管理混乱、合规制度缺失等问题。根据最高检“企业合规改革”相关规定，检察院可采取的措施包括：A.建议公安机关撤销案件B.对企业及负责人启动合规考察程序C.向企业发出检察建议，督促整改D.要求企业缴纳合规保证金答案：BC。解析：企业合规改革中，检察院可对符合条件的企业启动合规考察，提出整改建议；撤销案件需符合法定条件，保证金非法定措施。4.下列关于法官职业伦理的表述，正确的有：A.法官在案件审理期间不得与当事人及其代理人单独会见B.退休法官在离职3年内不得担任原任职法院审理案件的诉讼代理人C.法官参与学术研讨时可对社会关注案件发表个人观点，但需注明“个人意见”D.法官发现其他法官存在违规行为，应及时向纪检监察部门报告答案：ABD。解析：《法官法》第37条规定，法官不得私下接触当事人；《最高人民法院关于审判人员在诉讼活动中执行回避制度若干问题的规定》第8条规定退休法官3年内禁止代理原任职法院案件；法官发表案件评论需避免影响公正审判，C项错误；D项符合《法官职业道德基本准则》关于监督义务的规定。5.陈某（女）与吴某离婚后，因探望权纠纷诉至法院。法院判决陈某每周六上午探望孩子。执行中，吴某以孩子患病为由拒绝配合。关于执行措施，正确的有：A.对吴某采取罚款、拘留B.强制将孩子带至探望地点C.向吴某所在单位发出协助执行通知书D.对吴某进行批评教育，督促履行义务答案：ACD。解析：《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉的解释》第484条规定，对拒不履行探望权判决的，可采取罚款、拘留等强制措施，但不得对子女身体进行强制；可通过单位协助、批评教育督促履行。三、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）（一）刑事案例分析2024年3月，安庆市怀宁县村民赵某（45岁）与同村钱某（38岁）因宅基地边界问题发生争执。赵某用随身携带的铁锹击打钱某头部，致其倒地。钱某妻子孙某见状，拿起木棍击打赵某背部。赵某转身继续殴打钱某，孙某再次用木棍击打赵某头部，致其当场昏迷（经鉴定为重伤二级）。钱某经抢救无效死亡（死因系头部受钝器击打导致颅脑损伤）。侦查阶段，赵某家属提供了赵某案发前1个月因脑梗死住院的病历，显示其存在“情绪易激动”后遗症。孙某到案后如实供述全部事实，但提出“是为了救丈夫才打人”。问题：1.分析赵某的行为性质及量刑情节（8分）2.分析孙某的行为是否构成正当防卫（7分）3.若本案由怀宁县检察院审查起诉，需补查哪些关键证据？（5分）答案：1.赵某行为构成故意杀人罪（或故意伤害致死）。李某持铁锹击打钱某头部（人体要害部位），主观上具有伤害故意（或杀人故意），客观上造成钱某死亡结果，应认定为故意伤害罪（致死）或故意杀人罪。量刑情节：（1）赵某案发前有脑梗死病史，需通过司法精神病鉴定确认其是否具有完全刑事责任能力；（2）若鉴定为完全责任能力，无法定从轻情节；（3）若部分责任能力，可从轻或减轻处罚。2.孙某行为构成正当防卫。根据《刑法》第20条，孙某针对赵某正在进行的行凶行为（严重危及人身安全的暴力犯罪），采取防卫行为致赵某重伤，属于特殊正当防卫，不负刑事责任。关键在于：（1）赵某的侵害行为具有现实性（持续殴打钱某）；（2）防卫对象针对不法侵害人赵某；（3）防卫目的是制止不法侵害（救助钱某）；（4）赵某的行为属于“行凶”（可能致人重伤或死亡），适用无限防卫权。3.需补查证据：（1）赵某脑梗死病史与案发时刑事责任能力的司法精神病鉴定意见；（2）铁锹、木棍的物证鉴定（确认击打部位与死因关联性）；（3）现场目击证人（村中其他在场人员）的证言，还原案发经过；（4）钱某、赵某的伤情鉴定文书（死亡原因、重伤等级）；（5）孙某的防卫行为时间节点证明（是否在赵某侵害行为持续期间）。（二）民事案例分析2022年5月，安庆市潜山市居民周某将其名下一套位于梅城镇的房屋（登记用途为住宅）出租给王某经营“农家乐”，约定租期5年，年租金3万元。王某装修投入8万元，办理了营业执照。2024年4月，周某以“房屋用途为住宅，不得用于商业经营”为由，要求解除租赁合同并收回房屋。王某不同意，主张：（1）合同有效，周某应继续履行；（2）若解除合同，周某需赔偿装修损失及经营损失。经查：（1）房屋产权证登记用途为住宅，土地性质为国有建设用地；（2）当地未禁止住宅用作出租经营“农家乐”；（3）王某经营期间未因房屋用途问题被行政机关查处；（4）租赁合同未约定房屋用途限制。问题：1.租赁合同是否有效？说明理由（7分）2.周某是否享有合同解除权？说明理由（6分）3.若合同解除，王某的装修损失及经营损失应如何处理？（7分）答案：1.租赁合同有效。根据《民法典》第143条，合同有效需满足主体适格、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定。本案中：（1）房屋用途登记为住宅不视为效力性强制性规定。《民法典》第709条仅要求承租人按约定使用租赁物，未约定的按性质使用；（2）当地未禁止住宅用于“农家乐”经营，且王某未被行政机关查处，说明该用途不违反禁止性规定；（3）双方签订合同系真实意思表示，故合同有效。2.周某不享有法定解除权。根据《民法典》第724条，出租人解除合同需满足：（1）承租人未按约定用途使用；（2）经催告仍不改正。本案中：（1）租赁合同未约定房屋用途，周某无权以用途不符为由解除；（2）王某使用房屋经营“农家乐”未违反法律强制性规定，未损害周某利益；（3）周某若主张解除，需证明王某使用行为导致房屋毁损或其他根本违约情形，但题干未提及此类事实，故不享有解除权。3.若合同解除（假设因其他原因），装修损失及经营损失处理如下：（1）装修损失：根据《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第10条，承租人经出租人同意装修，合同解除时未形成附合的装修物由承租人拆除；形成附合的部分，若出租人违约导致解除，承租人可请求赔偿剩余租赁期内的装修残值损失。本案中周某无正当理由解除合同属违约，应赔偿王某装修残值（8万元×剩余租期3年/总租期5年=4.8万元）。（2）经营损失：根据《民法典》第584条，违约赔偿包括可得利益损失，但需满足预见性原则。王某经营“农家乐”有稳定收入，周某在签订合同时应预见可能的经营损失，故周某需赔偿合理经营损失（需结合王某前两年平均利润计算，exemple:年利润5万元×剩余3年=15万元，具体以审计为准）。四、论述题（共25分）党的二十大报告强调“严格公正司法”，要求“深化司法体制综合配套改革，全面准确落实司法责任制”。结合安庆市司法实践，谈谈如何通过完善法官检察官业绩评价体系推动严格公正司法。答案：完善法官检察官业绩评价体系是落实司法责任制、提升司法质效的关键抓手。结合安庆市实际，可从以下五方面构建科学合理的评价体系：（一）坚持“政治引领+业务导向”双核心标准1.突出政治属性：将贯彻习近平法治思想、落实党中央决策部署（如诉源治理、优化营商环境）纳入评价指标。例如，对参与安庆市“法润乡村”工程、服务乡村振兴的法官检察官，在业绩中设置“基层治理贡献分”。2.量化业务指标：立足审判/检察核心职能，刑事检察重点考核“案-件比”（2024年安庆市刑事“案-件比”目标1.05以下）、认罪认罚从宽适用率（目标90%以上）；民事审判应关注一审息诉率（目标85%以上）、再审发改率（控制在0.5%以内）；基层院重点考核涉诉信访化解率（目标90%以上）。（二）建立“分类评价+动态调整”机制1.区分岗位类型：对法官/检察官、法官助理/检察官助理、司法行政人员实行分类评价。例如，法官重点考核办案数量（如安庆市基层法官annual办案量应达到200件以上）、质量（改判发回率）、效率（审限内结案率目标100%）；检察官突出“四大检察”均衡发展，民事检察抗诉准确率、行政检察实质性化解率等指标。2.动态调整指标：结合安庆市阶段性重点任务（如2025年为“企业合规深化年”），增加企业合规案件办理质效、涉案企业整改评估通过率等临时指标；针对农村地区矛盾特点（土地流转、婚姻家庭纠纷），增设“调解成功率”“判后答疑满意度”等乡村治理相关指标。（三）强化“数据赋能+多方参与”评价方式1.依托智慧法院/检察系统：对接安庆市“数字司法调度中心”，自动抓取办案节点数据（如立案到开庭时间、文书送达效率）、文书质量（通过智能系统筛查说理不充分、引用法条错误等问题）、当事人评价（12368热线满意度、庭审直播点赞率）。2.引入外部评价主体：邀请人大代表、政协委员、律师代表、社区群众参与评价。例如，在安庆市“代表委员见证执行”活动中收集对执行法官