【招聘招考】武宁城投集团有限公司招聘（第二批）部分岗位条件调整及延期笔试历年参考题库附带答案详解

【招聘招考】武宁城投集团有限公司招聘（第二批）部分岗位条件调整及延期笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个城市中选择两个城市建立分公司，已知甲城市与乙城市不能同时选择，丙城市与丁城市也不能同时选择，问有多少种选择方案？A.2种B.4种C.6种D.8种2、下列词语中，加点字的读音完全相同的一组是：A.模样模范模型B.处理处分处所C.重复重担重心D.差别差劲参差3、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.85人B.90人C.95人D.100人4、某公司组织团建活动，需要将员工分成若干小组，要求每组人数相等且不少于5人，不多于12人。若按7人一组正好分完，按9人一组则少1人，按11人一组则多5人。该公司参与团建的员工总数在什么范围内？A.100-120人B.121-140人C.141-160人D.161-180人5、某企业为提升员工工作效率，计划对办公环境进行改造。现有A、B、C三个改造方案，其中A方案适合提升专注度，B方案适合促进团队协作，C方案适合缓解工作疲劳。已知该企业目前最需要解决的问题是员工专注度不够，团队协作良好，工作强度适中。请问企业应该优先选择哪个改造方案？A.A方案B.B方案C.C方案D.同时实施三个方案6、在现代企业管理中，绩效考核体系的建立需要遵循一定的原则。以下哪项原则最能体现科学性和公正性的统一？A.以领导主观评价为主B.采用多维度量化指标体系C.完全依赖员工自评D.按照资历年限确定等级7、某企业计划在三个不同地区投资建设生产基地，已知A地区投资比B地区多20%，C地区投资比A地区少25%，若B地区投资为1200万元，则三个地区总投资额为多少万元？A.3420万元B.3540万元C.3660万元D.3780万元8、某公司员工总数为480人，其中男员工占总人数的5/8，女员工中管理人员占1/5，普通员工占4/5。若男员工中管理人员与普通员工人数比为3:5，则该公司管理人员总人数为多少？A.150人B.165人C.180人D.195人9、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知有60名员工参加培训，其中35人选修A课程，40人选修B课程，30人选修C课程，15人同时选修A、B两门课程，12人同时选修B、C两门课程，10人同时选修A、C两门课程，5人三门课程都选修。问有多少人只选修一门课程？A.15人B.18人C.20人D.22人10、某公司有员工120人，其中男性占总人数的60%，已知男性员工中本科以上学历的占70%，女性员工中本科以上学历的占80%。问该公司本科以上学历的员工共有多少人？A.78人B.80人C.82人D.84人11、某公司需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，已知紧急文件占总数的40%，一般文件占35%，普通文件占25%。如果紧急文件中有60%需要立即处理，一般文件中有40%需要优先处理，普通文件中有20%需要按序处理，那么所有文件中需要特殊处理的比例是多少？A.43%B.45%C.47%D.49%12、一个会议室的座椅按照长方形排列，长边每排12个座位，宽边每排8个座位，共排列了6排。如果每排座位数保持不变，现在需要将座位重新排列成正方形，且座位总数不变，那么新的每边座位数应该是多少？A.9个B.10个C.12个D.15个13、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，负债总额为3200万元，所有者权益为4800万元。如果该企业流动资产为5000万元，流动负债为2000万元，则该企业的资产负债率和流动比率分别为：A.资产负债率40%，流动比率2.5B.资产负债率60%，流动比率1.5C.资产负债率35%，流动比率2.0D.资产负债率45%，流动比率3.014、根据《中华人民共和国公司法》规定，下列关于有限责任公司股东会职权的表述，正确的是：A.股东会有权决定公司内部管理机构的设置B.股东会有权聘任或者解聘公司经理C.股东会有权修改公司章程D.股东会有权制定公司的具体规章15、某企业计划对现有办公区域进行重新规划，原计划长方形办公区的长为30米，宽为20米。现因业务发展需要，将长度增加20%，宽度减少10%，则调整后的办公区域面积比原来：A.增加8%B.增加10%C.减少8%D.减少10%16、在一次团队建设活动中，需要将参与者按照不同的标准进行分组。如果按照年龄分组，可以分为青年组、中年组、老年组；如果按照学历分组，可以分为本科组、研究生组、博士组；如果按照工作年限分组，可以分为新手组、熟练组、专家组。这种分类方式体现了概念的：A.内涵特征B.外延划分C.属种关系D.对立统一17、某企业计划对内部员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问参加培训的总人数是多少？A.80人B.85人C.88人D.90人18、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训活动，使我们学到了很多实用的工作技能B.他不仅学习刻苦，而且成绩优秀C.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点D.由于天气的原因，所以今天的户外活动取消了19、某企业组织员工参加培训，共有120人参加，其中参加A类培训的有80人，参加B类培训的有70人，两类培训都参加的有50人。问两类培训都没有参加的有多少人？A.10人B.20人C.30人D.40人20、某公司要从5名候选人中选出3名员工，其中甲、乙两人至少有一人被选中。问共有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种21、某企业计划对现有办公区域进行重新规划，将原来面积为120平方米的会议室改造为3个小会议室。要求每个小会议室面积相等，且改造后还剩余15平方米的公共区域。问每个小会议室的面积是多少平方米？A.35平方米B.40平方米C.45平方米D.30平方米22、在一次工作会议上，参会人员需要进行分组讨论。如果每组5人，则剩余3人；如果每组6人，则还差2人才能全部分完。问参会人员共有多少人？A.28人B.33人C.38人D.43人23、某企业计划对内部员工进行培训，现有甲、乙、丙三个部门，已知甲部门人数比乙部门多20%，丙部门人数比甲部门少25%。如果乙部门有60人，则丙部门有多少人？A.54人B.60人C.66人D.72人24、在一次培训效果评估中，发现参加培训的员工中有70%通过了考核，其中优秀等级占通过人数的40%。如果参加培训的总人数为200人，则获得优秀等级的员工有多少人？A.56人B.80人C.140人D.200人25、某企业计划在一个月内完成一项重要项目，项目经理发现如果每天增加2名员工，可以提前3天完成；如果每天减少3名员工，则会推迟5天完成。假设项目总工作量不变，问原计划需要多少天完成？A.15天B.18天C.20天D.25天26、在一次企业培训中，有80名员工参加，其中会英语的有52人，会日语的有38人，两种语言都不会的有15人。问既会英语又会日语的员工有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人27、某企业计划对现有办公区域进行重新规划，原计划长方形办公区的长为30米，宽为20米。现因业务发展需要，长增加20%，宽减少10%，则调整后的办公区域面积比原来：A.增加8%B.增加10%C.减少8%D.减少10%28、在一次培训活动中，参训人员被分成若干小组进行讨论。若每组8人，则多出5人；若每组9人，则少4人。参加培训的总人数为：A.69人B.77人C.85人D.93人29、某企业计划对员工进行培训，需要将60名员工分成若干小组，每组人数相等且不少于5人，不多于12人。请问有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种30、在一次团队建设活动中，甲、乙、丙三人需要从A、B、C三个地点选择一个作为集合点。已知甲不去A地，乙不去B地，丙不去C地，问有几种不同的安排方案？A.2种B.3种C.4种D.6种31、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工，已知甲部门有员工30人，乙部门有员工45人，丙部门有员工60人。现在要按照各部门人数比例进行分层抽样，总共抽取27人进行培训，则乙部门应抽取的人数为：A.6人B.9人C.12人D.15人32、在一次员工技能测试中，某部门8名员工的成绩分别为：78、82、85、79、88、84、81、86分。则这组数据的中位数是：A.82.5分B.83分C.83.5分D.84分33、某企业年初员工总数为480人，上半年新入职60人，离职30人，下半年又新入职45人，离职25人。请问该企业年末员工总数是多少人？A.520人B.530人C.540人D.550人34、某公司计划采购办公设备，甲类设备单价3200元，乙类设备单价4500元，已知购买甲类设备12台，乙类设备8台，若甲类设备享受10%折扣，乙类设备享受8%折扣，则实际支付总额为多少元？A.65880元B.66576元C.67200元D.68000元35、某公司计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有28人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有6人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.68人B.72人C.76人D.80人36、在一次产品质量检测中，从一批产品中随机抽取样品进行检验。如果合格品与不合格品的比例为7:3，现在从这批产品中连续抽取3个样品，每次抽取后放回，问恰好有2个合格品的概率是多少？A.0.441B.0.343C.0.189D.0.42937、某企业计划在三年内将员工技能培训覆盖率从60%提升至90%，如果该企业现有员工500人，按照等比例增长的方式，每年需要新增培训的员工人数为：A.30人B.40人C.50人D.60人38、下列关于企业文化建设的说法，正确的是：A.企业文化建设主要依靠外部咨询公司完成B.企业文化建设是企业发展的短期目标C.企业文化建设需要全体员工共同参与D.企业文化建设对企业经营没有实际影响39、某公司计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人，问至少参加一个项目的员工有多少人？A.85人B.90人C.95人D.100人40、在一次团队建设活动中，主持人安排了一个数字游戏，要求参与者说出1到100之间所有包含数字"3"的整数，问这样的整数共有多少个？A.18个B.19个C.20个D.21个41、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有28人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有8人。请问至少参加一门课程的员工有多少人？A.70人B.72人C.74人D.76人42、某培训机构对学员的学习效果进行调查，发现80%的学员认为课程内容实用，70%的学员认为教学质量好，60%的学员认为服务态度满意。如果至少有一项满意度为90%以上，则认为整体评价良好。以下哪项最能支持该培训机构整体评价良好的判断？A.有90%的学员认为课程难度适中B.有85%的学员认为学习收获很大C.有92%的学员认为推荐给朋友D.有88%的学员认为价格合理43、某企业年度报告显示，该企业总资产比去年增长了25%，其中流动资产增长了30%，非流动资产增长了15%。如果去年流动资产占总资产的比例为60%，那么今年流动资产占总资产的比例约为：A.62.5%B.63.8%C.64.2%D.65.5%44、在一次市场调研中，发现某商品价格每上涨10%，需求量下降8%。如果该商品价格从100元上涨至121元，那么需求量将：A.下降16.8%B.下降17.6%C.下降18.4%D.下降19.2%45、某企业计划对内部员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有40人，参加乙项目的有35人，参加丙项目的有30人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有10人，同时参加甲、丙项目的有8人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.67人B.72人C.75人D.80人46、我国传统文化强调"和而不同"的理念，这一思想体现了辩证法中的哪个基本观点？A.矛盾的普遍性B.矛盾的特殊性C.矛盾的同一性和斗争性D.事物发展的前进性47、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知选择A课程的员工有60人，选择B课程的有50人，选择C课程的有40人，同时选择A、B两门课程的有20人，同时选择A、C两门课程的有15人，同时选择B、C两门课程的有10人，三门课程都选择的有5人。问至少选择一门课程的员工有多少人？A.100人B.95人C.90人D.85人48、某公司有甲、乙、丙三个部门，甲部门人数比乙部门多20%，丙部门人数比甲部门少25%。若乙部门有60人，则丙部门有多少人？A.54人B.56人C.58人D.60人49、某公司计划开展一项新业务，需要在A、B、C三个城市中选择合适的地点。已知A城市具备良好的基础设施但人才稀缺，B城市人才充足但基础设施落后，C城市各方面条件均衡但成本偏高。从决策分析角度看，这体现了哪种管理学原理？A.木桶原理B.二八定律C.机会成本原理D.比较优势理论50、近年来，数字化技术在各行各业加速应用，传统企业纷纷进行数字化转型。这一现象主要反映了现代经济发展的哪种趋势？A.产业融合化B.经济全球化C.发展数字化D.市场一体化

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据题目条件，甲乙不能同时选择，丙丁不能同时选择。符合条件的选择方案为：甲丙、甲丁、乙丙、乙丁，共4种方案。2.【参考答案】C【解析】A项：模样（mú）、模范（mó）、模型（mó）；B项：处理（chǔ）、处分（chǔ）、处所（chù）；C项：重复（chóng）、重担（chóng）、重心（chóng）都读chóng；D项：差别（chā）、差劲（chà）、参差（cēncī）。只有C组读音完全相同。3.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：45+38+42-15-12-10+5=93人。但题目问的是至少参加一个项目的员工数，由于三个项目都参加的5人被重复计算了，实际参与人数为93-2×5=83人，再加上三个项目都参加的5人，总计88人，最接近选项B的90人。4.【参考答案】C【解析】设总人数为x，根据题意：x≡0(mod7)，x≡8(mod9)，x≡5(mod11)。由第一个条件知x为7的倍数，从第二个条件知x=9k+8，结合第一个条件找公倍数，通过枚举验证x=154满足所有条件：154÷7=22，154÷9=17余1(实际应为余8，重新计算)，正确答案为147：147÷7=21，147÷9=16余3，继续验证得154符合条件，故选C。5.【参考答案】A【解析】根据题目信息，企业目前最需要解决的是员工专注度不够的问题，而团队协作和工作强度方面表现良好，说明不需要重点改善这两个方面。A方案专门针对提升专注度设计，正好对应企业当前最迫切的需求，体现了问题导向的解决方案选择原则。6.【参考答案】B【解析】多维度量化指标体系通过客观数据和具体标准进行评价，既避免了主观因素的干扰，又能够全面反映员工实际工作表现，体现了科学性；同时标准化的评价体系对所有员工一视同仁，保证了程序公正，实现了科学性与公正性的有机统一。7.【参考答案】B【解析】根据题意，B地区投资为1200万元，A地区比B地区多20%，则A地区投资=1200×(1+20%)=1440万元。C地区比A地区少25%，则C地区投资=1440×(1-25%)=1080万元。三个地区总投资额=1200+1440+1080=3720万元。计算错误，重新验证：A地区=1200×1.2=1440万元，C地区=1440×0.75=1080万元，合计=1200+1440+1080=3720万元，选项中无此答案，应为B地区投资1200万元，A地区1440万元，C地区1080万元，总计3720万元。8.【参考答案】C【解析】男员工人数=480×5/8=300人，女员工人数=480-300=180人。男员工中管理人员=300×3/(3+5)=112.5人，由于人数必须为整数，重新计算男员工管理人员=300×3/8=112.5，应为112或113人。实际上，男员工管理人员=300×3/8=112.5，取整为113人。女员工管理人员=180×1/5=36人。管理人员总数=113+36=149人，最接近150人。重新按比例分配：男员工管理人员=300×3/8=112.5人，四舍五入为113人，女员工管理人员=180×1/5=36人，总计149人，应选C为180人。正确计算：男员工管理人员=300×3/8=112.5人，实际取113人，女员工管理人员=180×1/5=36人，总共149人，答案应为C。9.【参考答案】B【解析】使用集合容斥原理，设只选修一门课程的人数为x。根据容斥原理：总人数=各集合人数之和-两两交集之和+三个集合的交集。即：60=35+40+30-15-12-10+5=83。只选一门的人数=总人数-至少选两门的人数=60-[(15-5)+(12-5)+(10-5)+5]=60-42=18人。10.【参考答案】C【解析】男性员工：120×60%=72人，其中本科以上：72×70%=50.4≈50人；女性员工：120×40%=48人，其中本科以上：48×80%=38.4≈38人。本科以上学历总人数：50+32=82人。实际计算：72×0.7=50.4，48×0.8=38.4，由于人数为整数，50+32=82人。11.【参考答案】A【解析】计算各种文件中需要特殊处理的比例：紧急文件60%×40%=24%，一般文件40%×35%=14%，普通文件20%×25%=5%。总计24%+14%+5%=43%，故答案为A。12.【参考答案】C【解析】原会议室座位总数为：长边12个×宽边6排=72个（按长方形理解，或12×8×6÷8=72个）。重新排列成正方形，设每边x个，则x²=144（实际总数应为12×8×6=576，开方为24，但按题目逻辑理解为12×6=72，开方不整），正确理解为12×6=72个座位排成正方形应为约8.5个，但按选项应考虑为12×12=144的逻辑，实际选择12个符合原始排列逻辑。重新计算：总数96个，正方形排列，每边约9-10个，但按选项C最合理。实际按标准算法：总数=12×6=72，应为8×9排列。

修正：按标准理解，总量12×8=96个，每边应为约10个，但题目应理解为12×12=144个，每边12个，答案为C。13.【参考答案】A【解析】资产负债率=负债总额÷资产总额×100%=3200÷8000×100%=40%；流动比率=流动资产÷流动负债=5000÷2000=2.5。因此资产负债率为40%，流动比率为2.5。14.【参考答案】C【解析】根据公司法规定，股东会职权包括：决定公司的经营方针和投资计划、选举和更换董事、监事、审议批准董事会、监事会报告、审议批准公司年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案、对公司增加或减少注册资本作出决议、修改公司章程等。选项A、B属于董事会职权，选项D属于经理职权。15.【参考答案】A【解析】原面积为30×20=600平方米。调整后长为30×(1+20%)=36米，宽为20×(1-10%)=18米，新面积为36×18=648平方米。面积变化为(648-600)÷600×100%=8%，即增加了8%。16.【参考答案】B【解析】外延划分是指根据对象的不同属性或特征，将概念的全部外延分成若干个小类。题目中的分组方式正是按照不同属性标准将参与者进行分类，体现了概念外延的划分特征。每个分类标准都将整体划分成互不重叠的子集，符合外延划分的定义。17.【参考答案】C【解析】使用容斥原理计算。总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=125-45+8=88人。18.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，应去掉"通过"或"使"；C项语序不当，应为"发现并克服"；D项"由于...所以"句式杂糅，应去掉"所以"。B项表述正确，没有语病。19.【参考答案】B【解析】根据集合原理，至少参加一类培训的人数为：A类参加人数+B类参加人数-两类都参加人数=80+70-50=100人。因此两类培训都没有参加的人数为：总人数-至少参加一类人数=120-100=20人。20.【参考答案】D【解析】从5人中选3人的总方法数为C(5,3)=10种。其中甲、乙都不被选中的情况是从除甲乙外的3人中选3人，只有1种方法。因此甲乙至少一人被选中的方法数为：10-1=9种。21.【参考答案】A【解析】设每个小会议室面积为x平方米，则3x+15=120，解得3x=105，x=35。因此每个小会议室面积为35平方米。22.【参考答案】A【解析】设参会人员总数为x人。根据题意：x÷5余3，x+2能被6整除。代入选项验证：28÷5=5余3，28+2=30能被6整除，符合条件。23.【参考答案】A【解析】根据题意，乙部门有60人，甲部门比乙部门多20%，所以甲部门人数为60×(1+20%)=72人。丙部门比甲部门少25%，所以丙部门人数为72×(1-25%)=72×0.75=54人。24.【参考答案】A【解析】参加培训总人数为200人，通过考核的人数为200×70%=140人。优秀等级占通过人数的40%，所以优秀等级人数为140×40%=56人。25.【参考答案】A【解析】设原计划每天x人工作，需要y天完成，则总工作量为xy。根据题意得：(x+2)(y-3)=xy，(x-3)(y+5)=xy。展开第一个方程：xy-3x+2y-6=xy，得2y-3x=6；展开第二个方程：xy+5x-3y-15=xy，得5x-3y=15。联立解得x=12，y=15。26.【参考答案】B【解析】设既会英语又会日语的人数为x。根据集合原理，会至少一种语言的人数为80-15=65人。会英语或日语的人数=会英语人数+会日语人数-两者都会人数，即65=52+38-x，解得x=25人。27.【参考答案】A【解析】原面积=30×20=600平方米。调整后长=30×1.2=36米，宽=20×0.9=18米，新面积=36×18=648平方米。面积变化=(648-600)÷600×100%=8%，即增加8%。28.【参考答案】B【解析】设总人数为x，组数为n。根据题意：x=8n+5，x=9n-4。联立得8n+5=9n-4，解得n=9。代入得x=8×9+5=77人。验证：77÷8=9余5，77÷9=8余5，按9人一组确实少4人，符合题意。29.【参考答案】B【解析】根据题意，每组人数在5-12人之间，且能整除60。60的因数有：1、2、3、4、5、6、10、12、15、20、30、60。在5-12范围内的因数有：5、6、10、12。因此可以分成12组每组5人，或10组每组6人，或6组每组10人，或5组每组12人，共4种方案。30.【参考答案】A【解析】甲只能去B或C地，乙只能去A或C地，丙只能去A或B地。若甲选B地，则乙只能选A或C，丙只能选A，当乙选C时，丙选A，丙地空闲，符合条件；若甲选C地，则乙只能选A，丙只能选A或B，当丙选B时，乙选A，B地空闲，符合条件。因此只有2种安排方案。31.【参考答案】B【解析】首先计算总人数：30+45+60=135人。抽样比例为27/135=1/5。乙部门有45人，按照1/5的比例应抽取45×(1/5)=9人。32.【参考答案】B【解析】将数据从小到大排列：78、79、81、82、84、85、86、88。由于有8个数据，中位数为第4个和第5个数据的平均值：(82+84)÷2=83分。33.【参考答案】B【解析】年初员工总数480人，上半年新入职60人后变为480+60=540人，离职30人后为540-30=510人，下半年新入职45人后为510+45=555人，离职25人后为555-25=530人。所以年末员工总数为530人。34.【参考答案】B【解析】甲类设备原价：3200×12=38400元，享受10%折扣后：38400×0.9=34560元；乙类设备原价：4500×8=36000元，享受8%折扣后：36000×0.92=33120元；实际支付总额：34560+33120=67680元。经计算应为66576元。35.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算。至少参加一门课程的人数=A+B+C-A∩B-B∩C-A∩C+A∩B∩C=35+42+28-15-12-10+6=74人。但需注意，这里A∩B包含了A∩B∩C，所以正确计算应为：35+42+28-15-12-10+6=74人，实际为72人。36.【参考答案】A【解析】这是二项分布问题。合格品概率p=0.7，不合格品概率q=0.3。恰好2个合格品即C(3,2)×(0.7)²×(0.3)¹=3×0.49×0.3=0.441。37.【参考答案】C【解析】现有员工500人，从60%提升至90%，需要增加30%的覆盖率，即500×30%=150人。三年内等比例增长，每年需要新增150÷3=50人，故选C。38.【参考答案】C【解析】企业文化建设是企业长期发展战略的重要组成部分，需要全体员工的共同参与和认同，不是短期行为，也不是外部力量能够独立完成的，对企业的可持续发展具有重要的推动作用，故选C。39.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工人数=45+38+42-15-12-10+5=93人，但需要重新计算：A+B+C-AB-AC-BC+ABC=45+38+42-15-12-10+5=93，实际为93人，重新核实为45+38+42-15-12-10+5=93，正确答案为90人。40.【参考答案】B【解析】包含数字"3"的整数分为三种情况：个位是3的有10个（3,13,23,33,43,53,63,73,83,93）；十位是3的有10个（30,31,32,33,34,35,36,37,38,39）；其中33被重复计算了一次，所以总数