人力资源管理师（三级）培训协议

人力资源管理师（三级）培训协议甲方（培训机构）：名称：_________有限公司地址：_________市_________区_________路_________号联系人：_________联系电话：_________统一社会信用代码：_________乙方（学员）：姓名：_________身份证号：_________联系电话：_________电子邮箱：_________通讯地址：_________市_________区_________路_________号第一条培训内容与目标1.培训内容：（1）理论知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理六大模块，含2023年版《劳动合同法》《社会保险法》等最新法规解读；（2）实操技能：Excel人力数据分析工具应用、招聘面试流程设计、绩效方案落地、劳动争议案例分析；（3）配套服务：2次模拟考试（含解析）、考试报名指导、考前冲刺串讲。2.培训目标：乙方掌握三级人力资源管理师职业技能等级认定要求的理论与实操能力，通过当地人社部门或指定评价机构组织的统一考试，取得全国联网可查的《职业技能等级证书（三级）》。第二条培训时间、地点与方式1.总课时：120课时（理论60课时+实操60课时）；2.时间安排：-基础阶段（4周）：每周一至周四晚19:00-21:00（线上直播）；-强化阶段（2周）：每周六上午9:00-12:00、下午14:00-17:00（面授）；-冲刺阶段（1周）：每日晚19:00-20:30（线上答疑+模拟考试）；（注：甲方如需调整时间，需提前3个工作日书面通知乙方，协商一致后执行）3.地点：-面授：甲方指定教室（_________市_________区_________路_________号）；-线上：腾讯会议（会议号：_________），要求乙方使用稳定网络（带宽≥2Mbps）；4.培训方式：面授+线上直播+录播回放（有效期6个月）+1对1课后答疑（工作日18:00-21:00）。第三条费用及支付1.总费用：人民币8800元（大写：捌仟捌佰元整）；-包含：培训课程费、官方指定教材（2024版）、配套辅导资料、模拟试题费、报名指导服务费；-不含：国家考试费（约200元，乙方自行向考试机构缴纳）、交通住宿费、个人耗材费；2.支付方式：-第一期：签约当日支付50%（4400元），支付至甲方对公账户：账户名称：_________有限公司开户行：_________银行_________支行账号：_________-第二期：开课3个工作日内支付剩余50%（4400元）；3.发票：甲方在乙方支付全部费用后10个工作日内，开具正规增值税普通发票（项目：培训费）。第四条双方权利与义务（一）甲方权利义务1.义务：（1）提供符合资质的师资（持有高级人力资源管理师证书+5年以上教学经验）；（2）按约定提供完整培训内容，不得擅自缩减课时；（3）考试报名前1个月完成所有课程，协助乙方整理报名资料（需乙方提供身份证、学历证明、工作证明原件扫描件），10个工作日内完成报名；（4）培训期间提供录播回放（有效期6个月），课后答疑响应时间不超过24小时；（5）考试合格后60个工作日内，协助乙方领取《职业技能等级证书》。2.权利：（1）要求乙方按时支付费用；（2）要求乙方遵守培训纪律（不得迟到早退、不得录音录像、不得传播培训资料）；（3）对违反纪律的乙方，有权警告；情节严重的，取消培训资格且不退费。（二）乙方权利义务1.义务：（1）按时支付全部费用；（2）提供真实有效的报名资料（造假导致无法考试，责任自负）；（3）遵守培训纪律，累计缺席课时不得超过总课时的20%；（4）自行承担考试费、交通住宿费；（5）考试前确认考试时间/地点，按时参加。2.权利：（1）要求甲方按约定提供培训；（2）对师资/课程不满意，可在开课7日内提出书面异议，甲方需3个工作日内回应；（3）甲方违约时，有权要求退费或赔偿。第五条培训考核与证书1.培训考核：甲方组织2次模拟考试（满分100分，60分合格），未达标的乙方需参加1次免费补考（仅限理论/实操薄弱环节，课时≤10小时）；2.国家考试：乙方需参加当地人社部门认可的评价机构组织的考试，科目为：-理论知识（机考，100分，60分合格）；-专业技能（纸笔/机考，100分，60分合格）；3.证书获取：-考试合格：甲方协助乙方在60个工作日内领取证书，证书可在「国家职业资格工作网」或当地人社部门官网查询；-考试未通过：甲方提供1次免费补考培训（课时≤20小时），补考费由乙方承担；补考仍未通过的，乙方可享受下一期培训5折优惠（需重新缴纳教材费，若教材更新）。第六条违约责任1.甲方违约：（1）未按约定提供培训（师资不符、课时缩水）：乙方有权要求退费，甲方需10个工作日内退还未发生费用，并按已支付费用的10%支付违约金；（2）擅自取消培训课程：退还全部已支付费用，并按总费用的20%支付违约金；（3）未协助报名导致乙方无法考试：退还全部已支付费用，并按总费用的30%支付违约金；2.乙方违约：（1）逾期支付费用：每逾期1天按未支付金额的0.5‰支付违约金，逾期≥15天，甲方取消培训资格且不退费；（2）提供虚假资料：甲方不承担责任，不退费；（3）缺席课时≥20%：甲方不再提供后续培训，不退费；（4）传播培训资料：甲方有权要求乙方赔偿侵权损失（按总费用的50%计算），并取消资格。第七条争议解决双方因本协议发生争议，先协商解决；协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第八条其他条款1.协议生效：双方签字盖章后生效；2.不可抗力：因疫情、政策调整等不可抗力导致培训无法进行，双方互不承担违约责任，甲方可延期培训或退还未发生费用；3.附件：《课程表》《教材清单》为本协议附件，与本协议具有同等法律效力；4.协议份数：一式两份，甲乙双方各执一