2025智能制造关键数字技术人才供需数据报告-猎聘

智能制造关键数字技术人才供需数据报告工业和信息化部工业文化发展中心AI应用工作组猎聘大数据研究院2024年4月猎聘智能制造是实现我国制造业由大变强的关键技术路径，是制造强国建设的主攻方向之一，是推进新型工业化的重要任务。大力发展智能制造，实现新一代信息技术和先进制造技术的融合，关键数字技术人才是必备的成功因素。为此，工业和信息化部工业文化发展中心牵头联合业界共同成立的AI应用工作组，联合猎聘大数据研究院就智能制造关键数字技术人才供需现状和趋势进行研究，对智能制造关键数字技术人才的招引工作提出针对性建议，为各级政府和企业建设一支高素质关键数字技术人才队伍提供决策参考。猎聘猎聘工业到恼皇化躬工些立化发属中趋数据本报告研究的智能制造关键数字技术人才，主要指制造业企业中信息技术、通信数据说明数据来源：本报告基于猎聘超过9500万的注册用户、超过129万家验证企业、超过21万名认证猎头用户等大数据储备。工业和信息化部工业文化发展中心AI应用工作组(下文简称“AI应用工作组”)和猎聘有针对性的进行了样本筛选，并进一步对数说明声明：本报告内容未经AI应用工作组和猎聘授权，个人或企业不得用于媒体发布和自媒体发布。AI应用工作组和猎聘保留对相关数据的所有权及解释权；报告数据来自猎聘平台数据洞察和猎聘采样数据分析，由于研究方法及样本的限制，不能够完全反应市场的情况，仅作参考；报告数据涉及的在线的职场行为数据，所有相关数据记录、监测信息均由猎聘大数据研究院提供。报告分析不涉及相关个人的隐私信息，猎聘公平公正确保人才、企业和猎头利益，针对人才个人简历信息公示，采取个人自愿不希望被哪些企业看到的隐私保护功能，不经当事人允许和授权，猎聘不会向任何一猎聘猎聘工业超位皇化望工业立化发庭中卤01.我国智能制造发展概况02.智能制造关键数字技术人才供需分析03.智能制造关键数字技术人才招引策略猎聘AI应用工作组猎聘智能制造是基于新一代信息技术与先进制造技术深度融合，贯穿于设计、生产、管理、服务等制造活动各个环节,具有自感知、自决策、自执行、自适应、自学习等特征，旨在提高制造业质量、效益和核心竞争力的先进生产方式。5猎聘猎聘世界处于百年未有之大变局，国际环境日趋复杂，全球科技和世界处于百年未有之大变局，国际环境日趋复杂，全球科技和产业竞争更趋激烈，大国战略博弈进一步聚焦制造业，美国“先进制造业领导力战略”、德国“国家工业战略2030”、日本“社会5.0”等以重振制造业为核心的发展战略，均以智能制造为主要抓手，力图抢占全球制造业新一轮竞争制高点。智能制造是制造强国建设的主攻方向，其发展程度直接关乎我国制造业质量水平；发展智能制造对于巩固实体经济根基、建成现代产业体系、实现新型工业化具有重要作用”。62020年)猎聘AI应用工作组猎聘AI应用工作组一方面，智能制造可以带动工业机器人、增材制造、工业软件等新兴产业发展；另一方面，可以在全球范围内推动产业的协同合作和优化升级，提升产业链供应链现代化水平。智能制造是提升供给体系适配性智能制造是提升供给体系适配性，推动构建新发展格局的重要抓手。智能制造通过重构制造业研发、生产、管理和服务等各个环节，有效提升国内大循环的效率，推动实现全球范围内的资源协同和优化。智能制造是推进数字产业化和产业智能制造是推进数字产业化和产业数字化，建设数字中国的重要途径。智能制造不仅可以推动制造业产业模式和企业形态发生根本性转变，还能促进农业、交通、物流、医疗等各领域数字化转型、智能化变革。7猎聘猎聘8国家出台专门规划，有针对性部署智能制造发展，同时从促进各行各业数字化转型、中小企业数字化转型，发展未来产业，加强标识解析体系贯通和数据安全等维度出台政策和制度，协同推进智能制造发展。8年份文件名称年份文件名称中国制造2025智能制造发展规划(20116-2020)国家智能制造标准体系建设指南(2021年版)“十四五”智能制造发展规划工业领域数据安全标准体系建设指南(2023版)制造业质量管理数字化实施指南(试行)数字化助力消费品工业“三品”行动方案(2022-2025年)工业领域数据安全能力提升实施方案(2024-2026年)关于开展中小企业数字化转型城市试点工作的通知工业互联网标识解析体系“贯通”行动计划(2024-2026年)中小企业数字化转型指南猎聘AI猎聘AI应用工作组截至2023年12月，全球“灯塔工厂”累计达到153家，其中62家位于我国，占比达到40.52%,总数持续领灯塔工厂省级分布0450我国灯塔工厂主要分布在东部沿海地区和中部地区。东部沿海地区包括江苏、浙江、广东等地，我国灯塔工厂主要分布在东部沿海地区和中部地区。东部沿海地区包括江苏、浙江、广东等地，这些地区拥有众多世界级的企业和产业集群，智能制造和工业4.0的发展水平较高。中部地区如湖南、湖北、安徽等地也在积极推进智能制造和产业转型升级，形成了一批具有竞争力的产业集群。“灯塔工厂”被誉为“世界上最先进的工厂”,由世界经济论坛和麦肯锡咨询公司共同组织评选，根据评选标准，需要集成至少5个世界级领先水平的技术应用，是数字化制造和工业4.0示范者，代表着全球智能制造和数字化最高水平。“灯塔工厂”的技术成果正是我国第四次工业革命探索的有力见证。9城市城市个数城市个数苏州7台中2宁德15佛山2秦皇岛1青岛4郑州2武汉14高雄2宜宾1无锡3长沙2福州1天津3南京1荆州1北京3沈阳1百色1广州31常州12杭州1西安1深圳2中山1桃园1嘉兴1猎聘AI应用工作组猎聘从智能制造成熟度来看，四级及以上的成熟度表明企业实现了深度智能化，2022年占比约4%。e-works调查发现，仍然有超过15%的企业智能制造尚未起步或者计划起步，接近50%的企业处在单点/局部部署阶段，我国制造企业从智能制造成熟度来看，四级及以上的成熟度表明企业实现了深度智能化，2022年占比约4%。单点布局阶段尚未计划起步阶段创新优化阶段深化应用阶段全面部署阶段局部部署阶段单点布局阶段尚未计划起步阶段创新优化阶段深化应用阶段全面部署阶段局部部署阶段——e-works研究院《制造企业智能制造人才培养白皮书》(2023年)5%20202021猎聘AI应用工作组猎聘据人社部、工信部发布的《制造业人才发展规划指南》显示，到2025年，中国制造业十大重点行业的人才缺口超过1900万人，2025年将接近3000万人，缺口率高达48%。2023年12月，工业和信息化部等口实施“制造业人才支持计划”口推进新工科建设口布局建设一批未来技术学院、现代产业口建设“国家卓越工程师实践基地”口优化传统制造业相关中职、高职专科、口全面实践中国特色学徒制口鼓励建立校企合作办学、培训、实习实训基地建设口培养一批数字化转型人才、先进制造技的工程师队伍口扩大高素质技术技能人才培养规模猎聘猎聘工业超位皇化望工业立化发庭中卤01.我国智能制造发展概况02.智能制造关键数字技术人才供需分析03.智能制造关键数字技术人才招引策略自动化测试自动化测试系统工程师运系统管理系统管理通信项目管理核心网工程师通信技术工程师通信软件工程师增值产品开发工程师集成电路1C设计/应用工程师机器人工程师仪器/仪表工程师，FPGA工程师电子/电器工程师光学工程师射频工程师空调工程/橙钟激光工程师变压描与磁电工程师量严程师嵌入式软件开发B工程师猎聘AI应用工作组猎聘猎聘大数据显示，相较于2019年新发职位数，智能制造关键数字技术人才需求均有较大幅度的增长。同时相较于全行业关键数字技术人才需求，智能制造关键数字技术人才需求占比持续走高。2020-2023年智能制造关键数字技术人才需求增速及全行业占比2020-2023年智能制造关键数字技术人才需求增速及全行业占比%数据来源：猎聘大数据猎聘AI应用工作组猎聘工业翻恤皇化部工业立化岁庭中凸工业翻恤皇化部工业立化岁庭中凸猎聘大数据显示，智能制造关键数字技术人才需求主要来源于一线和新一线城市，其中一线城市智能制造关键数字技术人才需求量最大，但波动中呈下降趋势，新一线城市智能制造关键数字技术人才需求占比持续走高。2019-2023年新一线城市智能制造2019-2023年一线城市智能制造2019-2023年新一线城市智能制造2019-2023年一线城市智能制造一线城市三一线城市三线城市二线城市新一线城市数据来源：猎聘大数据猎聘AI应用工作组猎聘AI应用工作组猎聘大数据显示，2023年长三角地区智能制造关键数字技术人才需求占全国41.36%。从2019年到2023年的数据来看，长三角地区智能制造关键数字技术人才需求占比呈现增长趋势。比长三角地区贡献了全国1/4的工业增加值，拥有深厚的制造业底蕴。这为智能制造产业的发展提供了坚实的基础。在对外资公司或工厂在华设立最多的经济圈，尤其以制造业和半导体方面吸引来自美国、德国以及日韩等跨国机构，为智能制造产业的国际合作和技术引进提供了便利条件。包括吸引国际知名大学开设中国地区分院或研究院，例如英国剑桥2019202020212022猎聘猎聘猎聘大数据显示，智能制造关键数字技术人才需求的城市分布与国家先进制造业集群省级分布具有一定的相关性，广东、江苏、浙江、上海先进制造业集群较多，关键数字技术人才需求占比也较高。北京之所以排名靠后，主要源于首都发展定位，一般制造业企业逐步疏解退出北京。4.15%4.15%江江浙上湖苏江苏江海北广湖山四东南东川77444333222深圳上海北京苏州杭州成都南京广州武汉西安安徽、福建、辽宁、内蒙古、江西、吉林、河北、北京、川渝和京津冀各1个猎聘猎聘猎聘大数据显示，智能制造关键数字技术人才需求前十的细分行业，分属于高技术产业(制造业)或战略新兴产业，释放超80%的人才需求，充分体现了产业发展需要充分的人才支撑。国家统计局数据显示，2023年，高技术制造业投资比上年增长9.9%,增速比制造业投资高3.4个百分点；占制造业投资的比重比上年提高0.8个百分点。其中，航空、航天器及设备制造业投资增长18.4%,计算机及办公设备制造业投资增长14.5%,电子及通信设备制造业投资增长11.1%。电予半导体集成电路汽车零部件及配件电气机械器材计算机硬件机械设备整车制造通信设备医疗器械智能硬件新能源数据来源：猎聘大数据猎聘AI应用工作组猎聘猎聘大数据显示，制造业中小企业释放的智能制造关键数字技术人才需求占比超过一半，均高于大企业人2019-2023年不同规模企业智能制造关键数字技术人才需求占比48.10%■1000人以下■1000人及以上猎聘AI应用工作组猎聘AI应用工作组猎聘大数据显示，在校园招聘方面，2019-2022年中小企业智能制造关键数字技术人才需求均高于大企业，但是呈下降趋势，到2022年基本持平，到2023年大企业需求超过中小企业。2019-2023年不同规模企业智能制造关键数字技术人才需求占比201920202021■1000人以下■1000人及以上猎聘AI应用工作组猎聘工业翻恤皇化部工业立化岁庭中凸工业翻恤皇化部工业立化岁庭中凸猎聘大数据显示，智能制造关键技术人才需求以本科生为主，本硕博学历人才需求占比约84%,同时对于高学历人才需求占比越来越高。2023智能制造关键数字技术人才需求学历分布博士，0.90%硕士，9.33%2019-2023年智能制造关键数字技术人才博士学历人才需求占比2019-2023年智能制造关键数字技术人才硕士学历人才需求占比猎聘AI应用工作组猎聘猎聘大数据显示，智能制造关键数字技术人才需求前十职能主要集中于硬件、电子、电气和自动化工程师以及运维技术支持工程师。3.25%3.18%3.25%3.18%3.09%22.62%2.62%运维技术支持后端开发电子仪器自动化高端技术职位人工智能移动开发前端开发其他互联网技术运维技术支持后端开发电子仪器自动化高端技术职位人工智能移动开发前端开发其他互联网技术自动化工程师运维工程师电子电器工程测试工程师算法工程师硬件工程师嵌入式软件开发电气工程师自动化工程师运维工程师电子电器工程测试工程师算法工程师硬件工程师嵌入式软件开发电气工程师师%%.7%电气工程师%电气工程师.5-000000000000000000.%%嵌入式软件开发.5%19%19运维工程师.3%算法工程师.4%硬件工程师.5%测试工程师.3%4%测试工程师.3%44.3%55.3%.5%77高端技术职位.6%44瓷7%%数据分析师.2%.2%73前端开发.3%15%15其他互联网技术.0%.1人工智能运维技术支持电子仪器自动化硬件后端开发人工智能运维技术支持电子仪器自动化硬件后端开发数据来源：猎聘大数据猎聘AI应用工作组猎聘AI应用工作组猎聘大数据显示，智能制造关键数字技术人才平均招聘年薪稳步上涨，2023年为27.94万，同时低档位薪资占比越来越少，高档位薪资占比越来越高，也反映出企业为了获取人才给出更高的薪酬，提高吸引力。2019-2023年智能制造关键数字技术人才平均招聘年薪(单位：万元)2019-2023年智能制造关键数字技术人才2019-2023年智能制造关键数字技术人才低档位招聘薪酬分布2019202020212010万以下10万-20万数据来源：猎聘大数据2023年智能制造关键数字技术人才平均招聘年薪分布■10万以下口10万-20万20万-30万30万-40万2019-2023年智能制造关键数字技术人才高档位招聘薪酬分布201920202021202220万-30万30万-40万40万-50万猎聘AI应用工作组猎聘猎聘大数据显示，智能制造关键数字技术人才平均招聘年薪呈现区域差异，京津冀招聘年薪最高，27.94—27.94—_28.75川渝全国长三角粤港澳京津冀猎聘AI应用工作组猎聘AI应用工作组猎聘大数据显示，智能制造关键数字技术人才依然面临招聘压力大问题。受经济波动影响，需求侧变化加剧，但供给压力依然较大，2023年智能制造关键技术人才TSI依然为2.03,其中人工智能、硬件、移动开发、电子/仪器/自动化、后端开发岗位紧缺指数均超过2.0.2023年智能制造关键数字技术人才分职能人才紧缺指数TSI2023年智能制造关键数字技术人才分职能人才紧缺指数TSI55431.000.50数据数据测试通信其他互联网技术后端开发移动开发硬件1猎聘AI应用工作组猎聘AI应用工作组猎聘大数据显示，各主要城市群智能制造关键数字技术人才紧缺度均低于全国水平，主要源于主要城市群人才储备相对较高，同时人才吸引力较大。相对来看，粤港澳大湾区人才紧缺度更高。《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布五年来，大湾腾讯、比亚迪、美的、格力等一批科技领军企业，“深圳—香港—广州”科技集群连续四年排名全球第二，总体来看，大湾区对数字技术人才需求较大，数据来源：猎聘大数据猎聘AI应用工作组猎聘AI应用工作组猎聘大数据显示，从人才投递城市分布来看，智能制造关键数字技术人才依然青睐一线和新一线城市，值得关注的是苏州排名第四，超越杭州、广州，体现出产业对人才的吸引力。6.00%西安西安排名城市排名城市1深圳2苏州3广州4宁波5杭州6长沙7青岛8南京9成都武汉西安无锡合肥佛山济南常州《2023先进制造业百强市》猎聘猎聘多属战略新兴产业，集聚70%左右的人才投递量。相对来看，传统行业对智能制造关键数字技术医疗器械整车制造新能源机械设备医疗器械整车制造新能源机械设备通信设备电子半导体集成电路电气机械器材计算机硬件制药智能硬件 猎聘AI应用工作组猎聘AI应用工作组从人才城市分布来看，猎聘大数据显示，智能制造关键数字技术人才主要分布在一线和新一线城市，2023年新一线城市智能制造关键数字技术人才占比超越一线城市，达30.48%。2023智能制造关键数字技术人才不同梯度城市分布2023智能制造关键数字技术人才不同梯度城市分布四线城市及以下新一线城市二线城市三线城市一线城市2019-2023年智能制造关键数字技术人才不同梯度城市分布数据来源：猎聘大数据猎聘AI应用工作组猎聘工业豹值血化超工业立化发解中心工业豹值血化超工业立化发解中心从人才年龄构成来看，猎聘大数据显示，智能制造关键数字技术人才以青年人才为主，35岁以下人才占比约70%。从近五年的数据看，35岁以上年龄段人才占比呈增长趋势，35岁以下年龄段人才占比呈下降趋势。上上N6数据来源：猎聘大数据2019-2023年智能制造关键数字技术人才低年龄段分布20192020202120以下20岁至25岁30岁至35岁◆2019-2023年智能制造关键数字技术人才中高年龄段分布35岁至40岁35岁至40岁40岁至45岁45岁至50岁50岁以上2019202020212022猎聘AI应用工作组猎聘从人才专业背景来看，猎聘大数据显示，智能制造关键数字技术人才电子信息工程专业人才最多，从各专门所属专业门类来看，智能制造关键数字技术人才多来源于电子信息类、电气类、计算机类和机械类。电子信息类电子信息工程自动化电气类4.10%电子信息类自动化类%猎聘AI应用工作组猎聘从人才专业背景来看，猎聘大数据显示，智能制造关键数字技术人才电子信息工程专业人才最多，从各专门所属专业门类来看，智能制造关键数字技术人才多来源于电子信息类、电气类、计算机类和机械类。电子信息类电子信息工程自动化电气类4.10%电子信息类自动化类%猎聘猎聘工业超位皇化望工业立化发庭中卤01.我国智能制造发展概况02.智能制造关键数字技术人才供需分析03.智能制造关键数字技术人才招引策略猎聘猎聘人才招引是智能制造关键数字技术人才队伍建设的“先手棋”据调查，人才储备不足是智能制造人才队伍建设的最主要难点所在，除此之外，有关人才招聘难度大和获取渠道匮乏也是企业认为的主要难点。因此，面对制造业转型升级和人工智能+行动的决策部署，通过人才招引快速解决“无人可用”问题成为企业人力资源工作重点。智能制造人才体系建设主要难点——e-works研究院《制造企业智能制造人才培养白皮书》(2023年)猎聘AI应用工作组猎聘复合技能是智能制造关键数字技术人才招引的“定盘星”智能制造是新一代信息技术与先进制造的融合，要求关键数字技术人才对技术一行业—业务的知识均要有所掌握，不仅如此