2025年义乌总工会面试题库及答案

2025年义乌总工会面试题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.工会组织的主要职责是（C）。A.制定国家经济政策B.管理企业日常运营C.维护职工合法权益D.组织全国性体育赛事2.根据中国《工会法》，职工代表大会的职责不包括（A）。A.决定企业的经营方针B.审议企业重大规章制度C.选举企业董事会成员D.监督企业安全生产情况3.工会与企业进行集体协商时，主要依据的法律是（B）。A.《劳动合同法》B.《工会法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.《社会保险法》4.工会会员在哪些情况下可以申请脱会（D）。A.企业破产重组B.转岗工作C.退休D.主动提出脱会申请5.工会经费的主要来源是（A）。A.企业按职工工资总额一定比例拨缴B.职工个人缴纳C.政府财政拨款D.社会捐赠6.工会参与企业民主管理的形式不包括（C）。A.职工代表大会B.集体协商C.企业内部审计D.企业安全生产监督7.工会协助职工进行劳动争议调解的依据是（B）。A.《公司法》B.《劳动争议调解仲裁法》C.《消费者权益保护法》D.《环境保护法》8.工会主席在哪些情况下可以罢免（A）。A.违反工会章程B.工作能力不足C.职工不拥护D.年龄达到退休年龄9.工会组织职工进行集体谈判时，主要目的是（C）。A.提高企业市场竞争力B.增加企业利润C.改善职工劳动条件D.优化企业组织结构10.工会会员在哪些情况下可以享受特殊权益（D）。A.企业效益好B.职工工作表现优秀C.企业规模大D.职工患职业病二、填空题（总共10题，每题2分）1.工会的基本职责是维护职工的____合法权益____。2.职工代表大会是职工民主管理的____基本形式____。3.工会与企业进行集体协商的主要依据是____《工会法》____。4.工会经费的主要来源是企业按职工工资总额一定比例____拨缴____。5.工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、集体协商和____企业安全生产监督____。6.工会协助职工进行劳动争议调解的依据是____《劳动争议调解仲裁法》____。7.工会主席在违反工会章程的情况下可以被____罢免____。8.工会组织职工进行集体谈判时，主要目的是改善职工的____劳动条件____。9.工会会员在患职业病的情况下可以享受特殊权益。10.工会的基本组织原则是____民主集中制____。三、判断题（总共10题，每题2分）1.工会组织的主要职责是制定国家经济政策。（×）2.职工代表大会的职责包括决定企业的经营方针。（×）3.工会与企业进行集体协商时，主要依据的是《劳动合同法》。（×）4.工会会员在转岗工作的情况下可以申请脱会。（×）5.工会经费的主要来源是职工个人缴纳。（×）6.工会参与企业民主管理的形式包括企业内部审计。（×）7.工会协助职工进行劳动争议调解的依据是《消费者权益保护法》。（×）8.工会主席在工作能力不足的情况下可以被罢免。（×）9.工会组织职工进行集体谈判时，主要目的是提高企业市场竞争力。（×）10.工会会员在企业效益好的情况下可以享受特殊权益。（×）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工会的基本职责。答：工会的基本职责是维护职工的合法权益，包括但不限于工资福利、劳动安全、社会保险等方面。工会通过职工代表大会、集体协商、劳动争议调解等方式，保障职工的民主权利和经济利益。2.工会如何参与企业民主管理？答：工会参与企业民主管理的主要形式包括职工代表大会、集体协商和企业安全生产监督。通过职工代表大会，工会可以参与企业重大决策的讨论和审议；通过集体协商，工会可以与企业就职工的工资福利、劳动条件等进行谈判；通过企业安全生产监督，工会可以确保企业的安全生产条件符合法律法规的要求。3.工会经费的主要来源是什么？答：工会经费的主要来源是企业按职工工资总额一定比例拨缴。此外，工会经费还可以通过职工个人缴纳、社会捐赠等方式筹集。工会经费主要用于工会组织的日常活动、职工福利事业以及支持职工的维权工作。4.工会会员在哪些情况下可以享受特殊权益？答：工会会员在患职业病、失业、退休等情况下可以享受特殊权益。例如，患职业病的会员可以享受医疗救治和经济补偿；失业的会员可以享受失业保险和就业培训；退休的会员可以享受养老金和退休福利。这些特殊权益旨在保障职工在特殊情况下的基本生活需求。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.工会在维护职工合法权益方面面临哪些挑战？答：工会在维护职工合法权益方面面临的主要挑战包括：企业对工会的支持力度不足、职工对工会的认识不足、法律法规的执行力度不够等。此外，随着经济社会的快速发展，新的劳动争议形式不断出现，也给工会的工作带来了新的挑战。2.工会如何提高职工的参与度？答：工会可以通过多种方式提高职工的参与度，包括：加强宣传教育，提高职工对工会的认识；完善职工代表大会制度，保障职工的民主权利；开展职工培训，提高职工的维权能力；建立职工意见反馈机制，及时解决职工的问题和诉求。3.工会在推动企业民主管理方面有哪些作用？答：工会在推动企业民主管理方面具有重要作用，包括：通过职工代表大会，工会可以参与企业重大决策的讨论和审议，保障职工的民主权利；通过集体协商，工会可以与企业就职工的工资福利、劳动条件等进行谈判，维护职工的经济利益；通过企业安全生产监督，工会可以确保企业的安全生产条件符合法律法规的要求，保障职工的生命安全。4.工会在应对新劳动争议形式方面有哪些措施？答：工会在应对新劳动争议形式方面可以采取以下措施：加强调查研究，了解新劳动争议的特点和规律；完善劳动争议调解仲裁机制，提高调解仲裁的效率和公正性；加强法律宣传教育，提高职工的维权意识和能力；与企业建立沟通协调机制，及时解决劳动争议。答案和解析一、单项选择题1.C2.A3.B4.D5.A6.C7.B8.A9.C10.D二、填空题1.合法权益2.基本形式3.《工会法》4.拨缴5.企业安全生产监督6.《劳动争议调解仲裁法》7.罢免8.劳动条件9.患职业病10.民主集中制三、判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、简答题1.工会的基本职责是维护职工的合法权益，包括但不限于工资福利、劳动安全、社会保险等方面。工会通过职工代表大会、集体协商、劳动争议调解等方式，保障职工的民主权利和经济利益。2.工会参与企业民主管理的主要形式包括职工代表大会、集体协商和企业安全生产监督。通过职工代表大会，工会可以参与企业重大决策的讨论和审议；通过集体协商，工会可以与企业就职工的工资福利、劳动条件等进行谈判；通过企业安全生产监督，工会可以确保企业的安全生产条件符合法律法规的要求。3.工会经费的主要来源是企业按职工工资总额一定比例拨缴。此外，工会经费还可以通过职工个人缴纳、社会捐赠等方式筹集。工会经费主要用于工会组织的日常活动、职工福利事业以及支持职工的维权工作。4.工会会员在患职业病、失业、退休等情况下可以享受特殊权益。例如，患职业病的会员可以享受医疗救治和经济补偿；失业的会员可以享受失业保险和就业培训；退休的会员可以享受养老金和退休福利。这些特殊权益旨在保障职工在特殊情况下的基本生活需求。五、讨论题1.工会在维护职工合法权益方面面临的主要挑战包括：企业对工会的支持力度不足、职工对工会的认识不足、法律法规的执行力度不够等。此外，随着经济社会的快速发展，新的劳动争议形式不断出现，也给工会的工作带来了新的挑战。2.工会可以通过多种方式提高职工的参与度，包括：加强宣传教育，提高职工对工会的认识；完善职工代表大会制度，保障职工的民主权利；开展职工培训，提高职工的维权能力；建立职工意见反馈机制，及时解决职工的问题和诉求。3.工会在推动企业民主管理方面具有重要作用，包括：通过职工代表大会，工会可以参与企业重大决策的讨论和审议，保障职工的民主权利；通过集体协商，工会可以与企业就职工的工资福利、劳动条件等进