应急疏散预案模板

应急疏散预案模板一、应急疏散预案模板

1.1总则

1.1.1预案目的

应急疏散预案模板旨在规范应急疏散流程，保障人员生命安全，减少灾害损失。通过明确疏散组织架构、职责分工、疏散路线及应急措施，确保在突发事件发生时，能够迅速、有序、高效地完成人员疏散，最大程度降低人员伤亡和财产损失。本预案适用于各类公共场所、企事业单位及社区，为应急疏散工作提供科学依据和操作指南。

1.1.2适用范围

本预案适用于各类突发事件下的应急疏散工作，包括但不限于火灾、地震、爆炸、化学泄漏、恐怖袭击等。预案覆盖范围包括建筑物内部、周边区域以及相关应急资源调配，确保在紧急情况下，能够迅速启动应急响应机制，实现人员安全撤离。

1.1.3预案原则

应急疏散预案模板遵循“生命至上、安全第一、预防为主、快速反应”的原则。在制定和实施过程中，注重科学性、可操作性和实用性，确保预案内容与实际情况相符，能够在紧急情况下发挥最大效用。同时，强调全员参与、协同配合，提高应急疏散工作的整体效能。

1.2组织机构与职责

1.2.1应急疏散指挥机构

应急疏散指挥机构由单位或社区主要负责人牵头，下设疏散指挥组、抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等，负责应急疏散工作的统一指挥和协调。指挥机构成员应具备较强的组织协调能力和应急处理能力，确保在紧急情况下能够迅速作出决策，有效指导疏散工作。

1.2.2疏散指挥组职责

疏散指挥组负责制定应急疏散预案，组织疏散演练，协调各部门工作，确保疏散工作有序进行。同时，负责收集灾情信息，及时向指挥机构报告，并根据灾情变化调整疏散方案，确保人员安全撤离。

1.2.3抢险救援组职责

抢险救援组负责在紧急情况下进行现场救援，包括但不限于破拆、搜救、灭火等。同时，负责维护现场秩序，防止次生灾害发生，确保人员疏散通道畅通。

1.2.4医疗救护组职责

医疗救护组负责在紧急情况下进行伤员救治，包括但不限于急救、转运、医疗观察等。同时，负责提供必要的医疗物资和设备，确保伤员得到及时有效的救治。

1.3疏散路线与场所

1.3.1疏散路线规划

疏散路线应根据建筑物结构、周边环境及应急资源分布进行科学规划，确保疏散通道畅通无阻。疏散路线应设置明显的指示标志，并定期进行检查和维护，确保在紧急情况下能够发挥应有作用。

1.3.2疏散集合点设置

疏散集合点应选择在安全、开阔、易于管理的区域，确保人员疏散后能够得到有效管理和保护。同时，应设置应急照明、通讯设备等必要设施，确保在夜间或恶劣天气条件下能够正常使用。

1.3.3应急物资准备

应急物资准备包括但不限于应急照明、通讯设备、医疗用品、饮用水、食品等，应确保物资充足、种类齐全，并定期进行检查和补充，确保在紧急情况下能够满足人员基本需求。

1.4应急处置措施

1.4.1火灾应急疏散

火灾应急疏散应遵循“先救人、后救物”的原则，迅速关闭防火门，切断电源，启动消防设施，并沿疏散路线有序撤离。同时，应拨打火警电话，报告火情，并配合消防人员进行灭火救援。

1.4.2地震应急疏散

地震应急疏散应遵循“就近躲避、有序撤离”的原则，迅速躲在坚固的桌下或墙角，保护头部，等待震动停止后，沿疏散路线有序撤离。同时，应关闭电源、燃气等，防止次生灾害发生。

1.4.3化学泄漏应急疏散

化学泄漏应急疏散应遵循“迅速撤离、防止扩散”的原则，迅速关闭门窗，关闭气源，并沿上风向疏散。同时，应穿戴防护用品，防止化学物质接触皮肤和呼吸道，并及时报告相关部门进行处理。

1.4.4恐怖袭击应急疏散

恐怖袭击应急疏散应遵循“迅速撤离、隐蔽防护”的原则，迅速沿疏散路线有序撤离，并进入隐蔽场所进行防护。同时，应拨打报警电话，报告情况，并配合警方进行处置。

1.5预案演练与评估

1.5.1演练计划制定

应急疏散预案应定期进行演练，演练计划应根据实际情况制定，包括演练时间、地点、内容、参与人员等，确保演练科学、有序、有效。

1.5.2演练组织实施

演练组织实施应严格按照演练计划进行，确保演练过程安全、有序，并做好演练记录，及时总结经验教训，不断完善预案内容。

1.5.3演练评估与改进

演练结束后应进行评估，分析演练过程中存在的问题，并提出改进措施，不断完善预案内容，提高应急疏散工作的整体效能。

二、应急设施与设备保障

2.1应急设施配置标准

2.1.1疏散指示标志配置

疏散指示标志应按照国家标准进行配置，确保在紧急情况下能够清晰、准确地指示疏散路线。标志应设置在显眼位置，包括但不限于出口处、拐角处、走廊两侧等，并采用高亮度、防眩光材料制作，确保在各种光线条件下能够正常使用。同时，应定期进行检查和维护，确保标志完好无损，并符合最新的安全标准。此外，疏散指示标志应具备应急照明功能，能够在断电情况下自动启动，确保人员能够安全疏散。

2.1.2应急照明系统设置

应急照明系统是应急疏散的重要组成部分，应按照国家标准进行设置，确保在断电情况下能够提供足够的照明。系统应包括主电源和备用电源，备用电源应能够在主电源断电后自动启动，并保证照明时间满足疏散需求。应急照明系统应设置在疏散通道、安全出口、楼梯间等关键位置，并定期进行检查和维护，确保系统正常运行。此外，应急照明系统应具备自动检测功能，能够在系统故障时及时报警，便于及时维修。

2.1.3防烟排烟系统配置

防烟排烟系统是火灾应急疏散的重要保障，应按照国家标准进行配置，确保在火灾发生时能够有效控制烟气蔓延。系统应包括送风系统、排烟系统和防火阀等，并定期进行检查和维护，确保系统正常运行。送风系统应能够为疏散通道提供新鲜空气，排烟系统应能够将烟气排出建筑物外，防火阀应能够在火灾发生时自动关闭，防止烟气进入疏散通道。此外，防烟排烟系统应与消防报警系统联动，能够在火灾发生时自动启动，确保疏散通道安全。

2.2应急设备维护与管理

2.2.1应急设备定期检查

应急设备的定期检查是确保其正常运行的重要措施，应制定详细的检查计划，并严格按照计划进行检查。检查内容包括设备外观、功能、性能等，并做好检查记录。对于发现的问题应及时进行维修或更换，确保设备始终处于良好状态。此外，应定期对检查人员进行培训，提高其检查技能和水平，确保检查工作质量。

2.2.2应急设备维护记录

应急设备的维护记录是追溯设备运行状态的重要依据，应建立完善的维护记录制度，详细记录每次检查、维修、更换等信息。维护记录应包括设备名称、型号、检查时间、检查内容、维修情况等，并妥善保管。通过维护记录可以及时发现设备存在的问题，并采取相应的措施进行改进，确保设备始终处于良好状态。

2.2.3应急设备管理责任

应急设备的管理责任应明确到具体人员，确保每项设备都有专人负责。管理人员应具备相应的专业知识和技能，能够熟练操作和维护设备。同时，应建立奖惩制度，对工作表现优秀的人员进行奖励，对工作不负责的人员进行处罚，确保设备管理工作高效有序。

2.3应急物资储备与管理

2.3.1应急物资种类与数量

应急物资的储备是应急疏散的重要保障，应根据实际情况储备必要的物资，包括但不限于饮用水、食品、药品、急救包、手电筒、电池等。物资种类和数量应根据人员数量、疏散距离、预计持续时间等因素进行确定，并定期进行检查和补充，确保物资充足。此外，应急物资应分类存放，并设置明显的标识，便于查找和使用。

2.3.2应急物资存放要求

应急物资的存放应符合相关标准，确保物资在储存期间能够保持完好。存放地点应选择在干燥、通风、阴凉的地方，并远离热源、火源等危险区域。同时，应定期进行检查，防止物资过期、变质或损坏。对于需要特殊储存条件的物资，应按照其要求进行储存，确保物资质量。

2.3.3应急物资管理与调配

应急物资的管理应建立完善的制度，明确物资的种类、数量、存放地点、调配程序等。管理人员应定期进行检查，确保物资充足和完好。在紧急情况下，应根据实际情况进行物资调配，确保受灾人员得到及时救助。同时，应建立应急物资调配机制，确保物资能够快速、高效地到达需要的地方。

三、应急疏散演练与培训

3.1演练计划与组织

3.1.1演练计划制定

应急疏散演练计划应根据单位或社区的实际情况制定，包括演练目的、时间、地点、参与人员、演练内容、评估标准等。演练计划应充分考虑不同类型突发事件的特点，如火灾、地震、化学泄漏等，并针对不同场景制定相应的演练方案。例如，某大型商场在2023年制定了详细的年度演练计划，其中包括每月进行一次小型疏散演练，每季度进行一次大型综合演练，并结合实际情况模拟不同类型的突发事件，确保演练的针对性和有效性。演练计划还应明确演练的组织架构，包括总指挥、各小组负责人、参与人员等，并制定详细的演练流程，确保演练有序进行。

3.1.2演练组织实施

演练组织实施应严格按照演练计划进行，确保演练过程安全、有序。在演练前，应进行充分的准备工作，包括场地布置、物资准备、人员培训等。演练过程中，应设置观察员和记录员，对演练情况进行全程记录，并做好现场协调工作，确保演练顺利进行。例如，某学校在2023年进行了一次地震应急疏散演练，演练前对师生进行了详细的培训，明确了疏散路线和集合点，演练过程中设置了观察员和记录员，对演练情况进行全程记录，并在演练结束后进行了总结评估，提出了改进措施。

3.1.3演练评估与改进

演练结束后应进行评估，分析演练过程中存在的问题，并提出改进措施。评估内容包括演练效果、组织协调、人员参与度等，评估结果应形成报告，并作为改进预案的重要依据。例如，某工厂在2023年进行了一次火灾应急疏散演练，演练结束后对演练情况进行了评估，发现部分员工对疏散路线不熟悉，疏散速度较慢，因此提出了加强培训、优化疏散路线等改进措施，并在后续的演练中进行了改进，提高了演练效果。

3.2培训内容与方法

3.2.1培训内容设计

应急疏散培训内容应包括应急知识、疏散技能、自救互救等，应根据不同人群的特点设计培训内容。例如，针对员工应重点培训火灾、地震等常见突发事件的应急知识和疏散技能，针对老人和儿童应重点培训自救互救知识和技能。培训内容还应包括应急预案的解读、应急设备的使用方法、应急物资的领取方法等，确保人员能够在紧急情况下能够正确应对。例如，某公司在其年度培训计划中，针对员工制定了详细的培训内容，包括火灾应急知识、疏散技能、自救互救等，并定期组织培训，提高了员工的应急能力。

3.2.2培训方法选择

应急疏散培训方法应多样化，包括理论培训、实操培训、模拟演练等，应根据培训内容选择合适的培训方法。理论培训可以通过讲座、视频等形式进行，实操培训可以通过模拟演练、设备操作等方式进行，模拟演练可以通过设置模拟场景、进行角色扮演等方式进行。例如，某社区在2023年组织了一次应急疏散培训，采用理论培训、实操培训和模拟演练相结合的方式，首先通过讲座讲解了火灾应急知识，然后通过模拟演练让居民进行疏散演练，最后通过角色扮演模拟了火灾发生时的应急场景，提高了居民的应急能力。

3.2.3培训效果评估

应急疏散培训效果评估应定期进行，评估内容包括培训内容掌握程度、实操技能熟练度、应急响应速度等。评估方法可以通过笔试、实操考核、模拟演练等方式进行。例如，某公司在其年度培训结束后，对员工进行了培训效果评估，通过笔试考核了员工对应急知识的掌握程度，通过实操考核考核了员工对应急设备的操作技能，通过模拟演练考核了员工的应急响应速度，评估结果作为改进培训的重要依据。

3.3培训档案管理

3.3.1培训记录保存

应急疏散培训记录应详细保存，包括培训时间、地点、内容、参与人员、培训效果等，并建立培训档案，便于查阅和追溯。培训记录应包括培训签到表、培训讲义、培训照片、培训评估报告等，并妥善保管。例如，某学校在其培训档案中保存了详细的培训记录，包括培训签到表、培训讲义、培训照片、培训评估报告等，并定期进行检查，确保培训记录的完整性和准确性。

3.3.2培训资料更新

应急疏散培训资料应根据实际情况进行更新，确保培训内容的актуальность和实用性。例如，某公司在其年度培训计划中，定期更新培训资料，包括应急知识、疏散技能、自救互救等，并根据最新的安全标准进行更新，确保培训资料的科学性和实用性。

3.3.3培训档案利用

应急疏散培训档案应充分利用，作为改进培训、制定预案的重要依据。例如，某社区在其年度培训结束后，对培训档案进行了分析，发现部分居民对应急知识的掌握程度较低，因此提出了加强培训、优化培训内容的改进措施，并在后续的培训中进行了改进，提高了培训效果。

四、应急通信与信息报告

4.1应急通信系统建设

4.1.1通信设备配置与维护

应急通信系统的建设应确保通信设备的配置科学合理，满足应急疏散的需求。系统应包括但不限于对讲机、手机、广播系统、互联网通信设备等，并应根据实际情况进行配置。例如，某大型工厂在其应急通信系统中配置了多个对讲机基站，确保在紧急情况下能够实现厂区内的通信联络；同时配置了广播系统，能够在紧急情况下向全体员工发布疏散指令。设备的维护是确保系统正常运行的关键，应建立完善的设备维护制度，定期进行检查、保养和维修，确保设备始终处于良好状态。例如，某商场每月对其应急通信设备进行一次全面检查，包括对讲机、手机、广播系统等，发现故障及时进行维修，确保在紧急情况下能够正常使用。

4.1.2通信网络保障措施

应急通信系统的建设应考虑通信网络的保障措施，确保在紧急情况下通信网络畅通。系统应具备冗余设计，包括备用电源、备用线路等，确保在主通信网络中断时能够迅速切换到备用网络。同时，应与当地通信运营商建立合作关系，确保在紧急情况下能够获得通信支持。例如，某社区在其应急通信系统中配置了备用电源和备用线路，并与当地通信运营商签订了应急通信协议，确保在紧急情况下能够获得通信支持。

4.1.3通信应急预案制定

应急通信系统的建设应制定完善的通信应急预案，明确通信联络的流程、方法和责任人。预案应包括通信联络的组织架构、职责分工、通信方式、联络程序等，并应定期进行演练，确保在紧急情况下能够迅速启动通信联络。例如，某公司制定了详细的应急通信预案，明确了通信联络的组织架构、职责分工、通信方式、联络程序等，并定期进行演练，确保在紧急情况下能够迅速启动通信联络。

4.2信息报告机制建立

4.2.1信息报告流程规范

信息报告机制的建设应确保信息报告的流程规范，及时准确地向上级主管部门和相关部门报告突发事件信息。信息报告流程应包括信息收集、核实、报告、传递等环节，并应明确各个环节的责任人和时间要求。例如，某学校制定了详细的信息报告流程，明确了信息收集、核实、报告、传递等环节的责任人和时间要求，确保在紧急情况下能够及时准确地报告突发事件信息。

4.2.2信息报告内容要求

信息报告的内容应全面、准确、及时，应包括突发事件的类型、时间、地点、原因、影响、处置情况等。信息报告应使用规范的术语和格式，确保信息报告的准确性和规范性。例如，某工厂在其信息报告制度中规定了信息报告的内容要求，包括突发事件的类型、时间、地点、原因、影响、处置情况等，并要求使用规范的术语和格式进行报告，确保信息报告的准确性和规范性。

4.2.3信息报告渠道畅通

信息报告机制的建设应确保信息报告的渠道畅通，能够及时准确地向上级主管部门和相关部门报告突发事件信息。系统应包括但不限于电话、短信、互联网等，并应根据实际情况进行配置。例如，某社区在其信息报告系统中配置了电话、短信、互联网等多种报告渠道，确保在紧急情况下能够及时准确地报告突发事件信息。

4.3信息报告与沟通协调

4.3.1信息报告与应急响应联动

信息报告与应急响应应建立联动机制，确保在紧急情况下能够迅速启动应急响应。信息报告应能够触发应急响应程序，应急响应应能够及时获取突发事件信息，并根据信息报告内容制定应急响应方案。例如，某公司建立了信息报告与应急响应联动机制，信息报告能够触发应急响应程序，应急响应能够及时获取突发事件信息，并根据信息报告内容制定应急响应方案。

4.3.2信息报告与资源调配联动

信息报告与资源调配应建立联动机制，确保在紧急情况下能够迅速调配应急资源。信息报告应能够触发资源调配程序，资源调配应能够及时获取突发事件信息，并根据信息报告内容调配应急资源。例如，某社区建立了信息报告与资源调配联动机制，信息报告能够触发资源调配程序，资源调配能够及时获取突发事件信息，并根据信息报告内容调配应急资源。

4.3.3信息报告与舆情应对联动

信息报告与舆情应对应建立联动机制，确保在紧急情况下能够及时应对舆情。信息报告应能够触发舆情应对程序，舆情应对应能够及时获取突发事件信息，并根据信息报告内容制定舆情应对方案。例如，某商场建立了信息报告与舆情应对联动机制，信息报告能够触发舆情应对程序，舆情应对能够及时获取突发事件信息，并根据信息报告内容制定舆情应对方案。

五、应急疏散预案管理与评估

5.1预案编制与修订

5.1.1预案编制依据与流程

应急疏散预案的编制应依据国家相关法律法规、行业标准以及单位或社区的实际情况，确保预案的科学性和可操作性。编制流程应包括需求分析、资料收集、方案设计、专家评审、发布实施等环节，确保预案内容全面、合理。例如，某大型商业综合体在编制应急疏散预案时，首先依据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑设计防火规范》等法律法规，并结合商业综合体的建筑结构、功能布局、人员密度等实际情况，进行了详细的需求分析。随后，收集了相关资料，包括建筑图纸、消防设施清单、人员分布图等，并组织专家对预案方案进行评审，确保预案的科学性和可操作性。最终，将预案方案提交单位或社区负责人审批，审批通过后发布实施，并组织相关人员进行培训。

5.1.2预案修订机制建立

应急疏散预案的修订应建立完善的机制，确保预案内容与实际情况相符。修订机制应包括定期修订、动态修订和专项修订，并应根据实际情况选择合适的修订方式。定期修订应根据预案的制定周期进行，例如每年或每两年进行一次全面修订。动态修订应根据实际情况的变化进行，例如建筑结构的变化、人员数量的变化等。专项修订应根据突发事件的发生进行，例如发生火灾、地震等突发事件后，应根据实际情况对预案进行修订。修订过程中，应组织相关人员进行讨论，确保修订内容的科学性和可操作性。例如，某学校在每年年底对其应急疏散预案进行一次全面修订，并根据实际情况的变化进行动态修订，确保预案内容与实际情况相符。

5.1.3预案修订程序规范

应急疏散预案的修订应遵循规范的程序，确保修订过程有序进行。修订程序应包括修订申请、修订方案制定、专家评审、审批发布等环节，并应明确各个环节的责任人和时间要求。例如，某工厂在修订应急疏散预案时，首先由相关部门提出修订申请，随后组织相关人员制定修订方案，并邀请专家对修订方案进行评审。评审通过后，将修订方案提交单位或社区负责人审批，审批通过后发布实施，并组织相关人员进行培训。

5.2预案演练与评估

5.2.1演练评估标准制定

应急疏散预案的演练评估应制定科学的标准，确保评估结果的客观性和公正性。评估标准应包括演练效果、组织协调、人员参与度、应急响应速度等，并应根据实际情况进行调整。例如，某社区在制定应急疏散演练评估标准时，首先明确了演练效果、组织协调、人员参与度、应急响应速度等评估指标，并制定了具体的评估标准。评估标准包括演练效果的评估标准，如疏散路线是否合理、疏散速度是否达标等；组织协调的评估标准，如各部门之间的协调是否顺畅、指令是否清晰等；人员参与度的评估标准，如参与人员的积极性是否高、是否能够按照预案要求进行疏散等；应急响应速度的评估标准，如应急响应启动是否及时、应急资源调配是否迅速等。

5.2.2演练评估结果应用

应急疏散预案的演练评估结果应得到有效应用，作为改进预案的重要依据。评估结果应包括评估报告、问题清单、改进措施等，并应根据实际情况进行调整。例如，某公司在其年度应急疏散演练结束后，对演练情况进行了评估，并形成了评估报告。评估报告包括演练效果的评估结果、组织协调的评估结果、人员参与度的评估结果、应急响应速度的评估结果等，并提出了改进措施。例如，评估报告指出部分员工对疏散路线不熟悉，疏散速度较慢，因此提出了加强培训、优化疏散路线等改进措施，并在后续的演练中进行了改进，提高了演练效果。

5.2.3演练评估与持续改进

应急疏散预案的演练评估应与持续改进相结合，确保预案内容不断完善。评估结果应作为持续改进的重要依据，不断优化预案内容，提高预案的科学性和可操作性。例如，某学校在其年度应急疏散演练结束后，对演练情况进行了评估，并形成了评估报告。评估报告指出部分师生对疏散路线不熟悉，疏散速度较慢，因此提出了加强培训、优化疏散路线等改进措施，并在后续的演练中进行了改进，提高了演练效果。通过持续改进，该校的应急疏散预案不断完善，演练效果也不断提高。

5.3预案管理与监督

5.3.1预案管理责任落实

应急疏散预案的管理应落实责任，确保预案得到有效实施。责任落实应包括明确责任主体、责任内容、责任追究等，并应根据实际情况进行调整。例如，某工厂在其应急疏散预案中明确了各部门的责任，包括疏散指挥组、抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等，并规定了各部门的责任内容，如疏散指挥组负责统一指挥和协调，抢险救援组负责现场救援，医疗救护组负责伤员救治，后勤保障组负责物资保障等。同时，还规定了责任追究制度，对未履行职责或履行职责不力的部门进行追究。

5.3.2预案管理监督机制建立

应急疏散预案的管理应建立监督机制，确保预案得到有效实施。监督机制应包括定期检查、专项检查、群众监督等，并应根据实际情况进行调整。例如，某社区在其应急疏散预案中建立了定期检查和专项检查制度，定期检查由社区负责人组织，对预案的实施情况进行检查，专项检查由相关部门组织，对预案的特定方面进行检查。此外，还建立了群众监督机制，鼓励群众对预案的实施情况进行监督，发现问题及时报告。

5.3.3预案管理信息化建设

应急疏散预案的管理应进行信息化建设，提高管理效率。信息化建设应包括建立信息化平台、开发管理软件、实现信息共享等，并应根据实际情况进行调整。例如，某公司建立了应急疏散预案信息化平台，开发了管理软件，实现了预案信息的电子化管理，提高了管理效率。信息化平台包括预案管理模块、演练管理模块、评估管理模块等，管理软件包括预案编制软件、演练评估软件等，实现了预案信息的电子化管理，提高了管理效率。

六、应急疏散保障措施

6.1人员安全保障

6.1.1应急疏散培训教育

应急疏散培训教育是保障人员安全的重要基础，应针对不同人群的特点制定相应的培训计划，确保培训内容的针对性和有效性。培训内容应包括应急知识、疏散技能、自救互救等，培训方式应多样化，包括理论培训、实操培训、模拟演练等。理论培训可以通过讲座、视频等形式进行，实操培训可以通过模拟演练、设备操作等方式进行，模拟演练可以通过设置模拟场景、进行角色扮演等方式进行。例如，某社区在其年度培训计划中，针对老人和儿童制定了详细的培训计划，通过讲座、视频等形式讲解了火灾、地震等常见突发事件的应急知识，并通过模拟演练让老人和儿童进行疏散演练，提高了他们的应急能力。

6.1.2应急疏散演练实施

应急疏散演练是检验应急预案有效性的重要手段，应定期进行，并根据实际情况进行调整。演练前应进行充分的准备工作，包括场地布置、物资准备、人员培训等。演练过程中应设置观察员和记录员，对演练情况进行全程记录，并做好现场协调工作，确保演练顺利进行。演练结束后应进行评估，分析演练过程中存在的问题，并提出改进措施。例如，某学校在2023年进行了一次地震应急疏散演练，演练前对师生进行了详细的培训，明确了疏散路线和集合点，演练过程中设置了观察员和记录员，对演练情况进行全程记录，并在演练结束后进行了总结评估，提出了改进措施。

6.1.3应急疏散心理疏导

应急疏散过程中，人员可能会出现紧张、恐惧等心理问题，应提供心理疏导服务，确保人员身心健康。心理疏导可以通过心理咨询、心理干预等方式进行，心理疏导人员应具备专业的心理知识和技能，能够有效地帮助人员缓解心理压力。例如，某医院在其应急疏散预案中制定了心理疏导方案，在突发事件发生时，心理疏导人员能够迅速到位，为人员提供心理咨询和心理干预，确保人员身心健康。

6.2物资设备保障

6.2.1应急物资储备与管理

应急物资的储备是应急疏散的重要保障，应根据人员数量、疏散距离、预计持续时间等因素储备必要的物资，并定期进行检查和补充，确保物资充足。物资种类和数量应根据实际情况进行确定，并分类存放，并设置明显的标识，便于查找和使用。例如，某工厂在其应急物资储备室中储备了饮用水、食品、药品、急救包、手电筒、电池等应急物资，并定期进行检查和补充，确保物资充足和完好。

6.2.2应急设备维护与管理

应急设备的维护是确保其正常运行的关键，应建立完善的设备维护制度，定期进行检查、保养和维修，确保设备始终处于良好状态。设备维护应包括设备外观、功能、性能等，并做好维护记录。对于发现的问题应及时进行维修或更换，确保设备始终处于良好状态。例如，某商场每月对其应急照明设备、消防设备等进行一次全面检查，发现故障及时进行维修，确保在紧急情况下能够正常使用。

6.2.3应急物资调配机制

应急物资的调配应建立完善的机制，确保在紧急情况下能够迅速调配应急物资。物资调配应包括物资的种类、数量、调配程序等，并应根据实际情况进行调整。例如，某社区在其应急物资调配机制中规定了物资的种类、数量、调配程序等，并建立了应急物资调配网络，确保在紧急情况下能够迅速调配应急物资。

6.3经费保障

6.3.1应急疏散经费预算

应急疏散经费是保障应急疏散工作顺利进行的重要条件，应根据实际情况制定经费预算，确保经费充足。经费预算应包括应急物资采购经费、应急设备维护经费、应急培训经费、应急演练经费等，并应根据实际情况进行调整。例如，某学校在其年度经费预算中，将应急疏散经费纳入预算，包括应急物资采购经费、应急设备维护经费、应急培训经费、应急演练经费等，确保应急疏散工作的顺利进行。

6.3.2应急疏散经费管理

应急疏散经费的管理应建立完善的制度，确保经费使用合理、有效。经费管理应包括经费的申请、审批、使用、监督等，并应根据实际情况进行调整。例如，某工厂在其经费管理制度中规定了经费的申请、审批、使用、监督等，确保经费使用合理、有效。

6.3.3应急疏散经费监督

应急疏散经费的监督应建立完善的机制，确保经费使用合理、有效。经费监督应包括内部监督、外部监督等，并应根据实际情况进行调整。例如，某社区在其经费监督机制中规定了内部监督和外部监督，内部监督由社区负责人组织实施，外部监督由上级主管部门组织实施，确保经费使用合理、有效。

七、应急预案的宣传与培训

7.1宣传教育机制建立

7.1.1宣传教育内容设计

应急疏散预案的宣传教育内容应根据不同人群的特点进行设计，确保内容具有针对性和实用性。对于员工，应重点宣传预案的内容、疏散路线、自救互救方法等；对于老人和儿童，应重点宣传如何识别危险、如何保护自己、如何跟随大人疏散等。宣传教育内容应通俗易懂，避免使用专业术语，确保不同文化程度的人员都能理解。例如，某大型商场在宣传资料中使用了图文并茂的方式，用简单的语言和图片介绍了预案的内容、疏散路线、自救互救方法等，确保员工和顾客能够快速理解。此外，还应根据实际情况调整宣传教育内容，例如，针对商场的特点，重点宣传火灾和踩踏的应急疏散方法。

7.1.2宣传教育渠道拓展

应急疏散预案的宣传教育应拓展渠道，利用多种方式进行宣传，