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铁路司机列车安全与准时率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分行车安全重大安全事故发生次数50%0次发生重大安全事故，该项得分为0；未发生重大安全事故，得满分。一般安全事故发生次数0次发生1次一般安全事故，扣20分；发生2次及以上，该项得分为0。设备故障率≤1%故障率低于等于1%，得满分；每超出1%，扣5分，最高扣20分。违章操作次数0次发生1次违章操作，扣10分；发生2次及以上，该项得分为0。安全培训考核通过率100%考核通过率100%，得满分；低于90%，扣10分；低于80%，扣20分；低于70%，该项得分为0。准点率列车正点发车率30%≥98%正点发车率等于或高于98%，得满分；每低于1%，扣3分，最高扣15分。列车正点到达率≥98%正点到达率等于或高于98%，得满分；每低于1%，扣3分，最高扣15分。因司机原因导致的延误次数0次发生1次因司机原因导致的延误，扣10分；发生2次及以上，该项得分为0。旅客投诉率≤0.5%投诉率低于等于0.5%，得满分；每超出0.1%，扣2分，最高扣10分。调度指令响应时间≤3分钟响应时间等于或低于3分钟，得满分；每超出1分钟，扣2分，最高扣10分。设备维护与保养列车日常检查完成率10%100%检查完成率100%，得满分；每低于1%，扣2分，最高扣10分。列车小修完成率100%小修完成率100%，得满分；每低于1%，扣2分，最高扣10分。设备故障上报及时性100%故障上报100%及时，得满分；每延迟上报1次，扣2分，最高扣10分。设备维护记录完整度100%记录完整度100%，得满分；每缺失1项记录，扣2分，最高扣10分。设备维护相关培训考核通过率100%考核通过率100%，得满分；低于95%，扣5分；低于90%，扣10分；低于85%，该项得分为0。服务与纪律旅客服务满意度10%≥90%满意度等于或高于90%，得满分；每低于1%，扣2分，最高扣10分。劳动纪律遵守情况100%100%遵守劳动纪律，得满分；发生1次迟到/早退，扣2分；发生1次旷工，该项得分为0。出勤率≥98%出勤率等于或高于98%，得满分；每低于1%，扣2分，最高扣10分。培训参与率100%100%参与培训，得满分；每缺失1次培训，扣2分，最高扣10分。应急处理能力通过考核通过应急处理能力考核，得满分；未通过考核，扣10分。本考核表用于评估铁路司机在列车安全、准时率、设备维护与保养、服务与纪律等方面的综合表现。请根据各项指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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