人工智能算法工程师智能开发效率与创新能力绩效评定表

人工智能算法工程师智能开发效率与创新能力绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分算法开发效率算法模型开发周期35%平均不超过15个工作日按周期完成比例计分，提前完成按1.1倍系数加分，延迟完成按0.9倍系数扣分代码提交频率每周至少提交8次有效代码每提交一次计1分，满分8分，按实际提交次数占目标的百分比计分单元测试覆盖率达到85%以上按实际覆盖率计算分数，每低5%扣1分，最低扣至0分代码合并冲突解决时间每次冲突解决时间不超过2小时按冲突解决时间占目标时间的比例计分，提前完成按1.2倍系数加分，延迟完成按0.8倍系数扣分任务完成准时率达到90%以上按实际准时完成次数占目标的百分比计分算法模型性能模型准确率30%达到95%以上按实际准确率计算分数，每低1%扣0.5分，最低扣至0分模型推理速度单次推理时间不超过100ms按实际推理时间占目标时间的比例计分，提前完成按1.2倍系数加分，延迟完成按0.8倍系数扣分模型资源消耗单次推理内存占用不超过500MB按实际内存占用占目标的比例计分，超出部分每超出10MB扣1分，最低扣至-10分模型泛化能力在测试集上表现不低于训练集5%按测试集与训练集表现差距计算分数，每低1%扣1分，最低扣至-5分模型稳定性连续30次推理结果一致性达到98%以上按实际一致性计算分数，每低2%扣1分，最低扣至0分创新与优化能力创新算法提出数量25%每季度至少提出2项创新算法或改进方案每提出一项创新算法或改进方案计5分，满分10分，按实际提出数量占目标的百分比计分算法优化效果通过优化使模型性能提升10%以上按实际性能提升比例计算分数，每低1%扣0.5分，最低扣至0分专利或论文发表年度内至少发表1篇核心论文或申请1项专利发表核心论文计8分，申请专利计5分，未达目标不得分技术分享贡献至少进行2次团队内部技术分享每次分享计3分，满分6分，按实际分享次数占目标的百分比计分跨领域技术融合成功将至少1项其他领域技术应用于当前项目成功融合计5分，未达目标不得分团队协作与沟通需求理解准确度10%需求理解偏差率低于5%按需求理解偏差率计算分数，每高1%扣2分，最低扣至-10分跨团队协作效率跨团队问题解决时间不超过3个工作日按问题解决时间占目标时间的比例计分，提前完成按1.2倍系数加分，延迟完成按0.8倍系数扣分技术文档完整性文档覆盖所有关键算法和实现细节按文档完整性评分，缺失关键信息扣2分，满分10分知识传递效果帮助团队成员解决技术问题的数量至少3次每次有效帮助计2分，满分6分，按实际帮助次数占目标的百分比计分沟通反馈及时性对团队反馈的响应时间不超过4小时按响应时间占目标时间的比例计分，提前完成按1.1倍系数加分，延迟完成按0.9倍系数扣分本考核表用于评估人工智能算法工程师在智能开发效率与创新能力方面的表现。请根据各项指标的实际完成情况进行评分，最终得分由各维度加权汇总得出。考核周期为自然季度，请在每个考核周期结束后填写并提交。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核