门诊的聘用合同范本

门诊的聘用合同范本门诊聘用合同甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方在门诊工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方门诊担任岗位工作，具体职责为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：甲方门诊所在地。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制，乙方应遵守甲方规定的工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为每月元，试用期工资为每月元。2.甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据本单位的经济效益情况，按照国家有关规定，适时调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、职业危害防护1.甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的职业危害防护用品，并对乙方进行职业危害防护知识培训。2.乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用职业危害防护用品。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据本单位的规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。对乙方进行职业培训和职业发展指导。（二）乙方的权利和义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权要求甲方按照国家有关规定，为其缴纳各项社会保险费用。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的工作调动。按照国家有关规定，正确佩戴和使用职业危害防护用品。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更本合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.有下列情形之一的，可以变更本合同：本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等发生变化的。甲方根据本单位的发展需要，对乙方的工作进行调整的。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。协商解除本合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方的规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方被依法追究刑事责任的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更本合同达成协议的。甲方按照企业破产法规定进行重整的。甲方生产经营发生严重困难的。甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本合同后，仍需裁减人员的。其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的。甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的。甲方违反法律、行政法规强制性规定的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第八条第（二）款第2项规定解除本合同的。甲方依照本合同第八条第（二）款第（三）项规定解除本合同的。甲方依照本合同第八条第（二）款第（四）项规定解除本合同的。甲方依照本合同第八条第（二）款第（五）项规定解除本合同的。甲方依照本合同第八条第（二）款第（六）项规定解除本合同后，未按照本合同约定支付经济补偿的。甲方依照本合同第八条第（二）款第（七）项规定解除本合同的。甲方依照本合同第八条第（二）款第（八）项规定解除本合同的。甲方依照本合同第八条第（二）款第（九）项规定解除本合同的。甲方依照本合同第八条第（二）款第（十）项规定解除本合同的。5.乙方有下列情形之一的，甲方无需向乙方支付经济补偿：乙方依照本合同第八条第（二）款第3项规定解除本合同的。乙方依照本合同第八条第（二）款第4项规定解除本合同的。乙方依照本合同第八条第（二）款第5项规定解除本合同的。乙方依照本合同第八条第（二）款第6项规定解除本合同的。乙方依照本合同第八条第（二）款第7项规定解除本合同的。乙方依照本合同第八条第（二）款第8项规定解除本合同的。乙方依照本合同第八条第（二）款第9项规定解除本合同的。乙方依照本合同第八条第（二）款第10项规定解除本合同的。（三）合同终止1.本合同期满的。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4.甲方被依法宣告破产的。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。6.法律、行政法规规定的其他情形。7.本合同期满，甲方维持或者提高本合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止；甲方降低本合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止，甲方应当向乙方支付经济补偿；甲方不同意续订劳动合同的，本合同终止，甲方应当向乙方支付经济补偿。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除合同，或者违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.甲方违反本合同约定解除合同，或者未按照本合同约定支付劳动报酬、福利待遇、经济补偿等，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可