防止人才跳槽协议书

防止人才跳槽协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作，掌握了甲方的商业秘密、技术秘密及其他重要信息，且乙方的工作对于甲方的业务发展具有重要影响。为了防止乙方在离职后到与甲方有竞争关系的单位工作，或从事与甲方业务相竞争的业务，保护甲方的合法权益，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年月日起至年月日止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。二、乙方承诺1.在协议期限内，乙方保证不向任何第三方透露、提供、转让或使用甲方的商业秘密、技术秘密及其他重要信息，包括但不限于产品配方、生产工艺、客户名单、营销计划、财务数据等。2.乙方承诺在协议期限内，未经甲方书面同意，不直接或间接从事与甲方业务相竞争的工作，不参与任何与甲方有竞争关系的企业、组织或个人的经营活动。3.乙方保证在协议期限内，遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，为甲方的发展尽心尽力。三、甲方权利与义务1.权利甲方有权要求乙方严格遵守本协议的各项规定，对于乙方违反协议的行为，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切损失。甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方存在违反协议或不履行工作职责的情况，甲方有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务甲方应按照国家法律法规及劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资、奖金及其他福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。甲方应保守乙方的个人隐私和合法权益，不得因本协议的签订而侵犯乙方的其他权利。四、乙方权利与义务1.权利乙方有权要求甲方按照国家法律法规及劳动合同的约定，按时足额支付工资、奖金及其他福利待遇。乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和培训机会，帮助其提升工作能力和业务水平。乙方有权对甲方违反本协议或其他法律法规的行为提出异议，并要求甲方改正。2.义务乙方应严格遵守本协议的各项规定，履行保密义务和竞业限制义务。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，维护甲方的利益。乙方应积极配合甲方的工作安排，参加甲方组织的培训和会议等活动。五、保密条款1.乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他重要信息予以保密，不得向任何第三方透露、提供、转让或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、产品配方、生产工艺、生产技术、客户名单、营销计划、财务数据、采购渠道等。3.本协议所称技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术方案、技术诀窍等。4.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起年。六、竞业限制条款1.在协议期限内，乙方不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于：到与甲方有竞争关系的企业、组织或个人处工作；自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务；参与任何与甲方有竞争关系的企业、组织或个人的经营活动。2.本协议所称竞争关系是指乙方所从事的工作或业务与甲方的业务在产品、市场、客户、技术等方面存在直接或间接的竞争。3.在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前个月平均工资的%，支付方式为由甲方按月支付，支付时间为每月的日。4.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前个月平均工资的倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。七、违约责任1.若乙方违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金，违约金的数额为人民币元。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的一切损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。2.若甲方违反本协议的任何条款，应向乙方支付违约金，违约金的数额为人民币元。同时，甲方应赔偿乙方因此遭受的一切损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。3.如因乙方违反本协议给甲方造成重大损失，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2