企业管理-施工员岗位职责说明书

会计实操文库1/5企业管理-施工员岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称：施工员所属部门：工程部/项目工程部/施工班组直接上级：工程经理/项目经理/施工队长直接下级：无（可协助管理施工班组一线作业人员）工作地点：建筑项目施工现场（需长期驻场）薪资范围：8000-15000元/月（根据项目规模、企业资质、个人经验及项目所在地调整，含绩效奖金、驻场补贴、高温补贴）工作性质：全职，执行轮班制（含白班、夜班），需配合施工进度节点（如混凝土浇筑、主体施工）加班，无出差（长期驻场项目地）二、岗位职责-现场施工组织与统筹：熟悉施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，牵头组织现场施工班组开展作业；合理划分施工区域、调配人力与施工机械，明确各班组作业任务与时间节点，确保施工流程有序衔接，保障项目按进度推进。-技术交底与落地执行：向施工班组进行详细技术交底，明确施工工艺标准、质量要求、安全注意事项及验收规范；跟踪技术交底落地情况，指导班组规范作业，及时纠正施工过程中的技术偏差，确保设计意图准确落地。-施工质量全过程控制：严格落实质量管控要求，对施工工序进行全程巡检（如钢筋绑扎、模板支护、混凝土浇筑、砌体施工等），重点核查关键工序与隐蔽工程质量；参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收，发现质量问题及时下达整改通知并跟踪闭环，确保工程质量符合规范及设计要求。-施工安全与文明施工管理：落实项目安全管理规定，每日开展施工现场安全巡查，排查安全隐患（如临边防护、用电安全、机械安全、消防安全等），督促班组整改到位；监督现场文明施工，规范材料堆放、施工垃圾清运，保持施工现场整洁有序，符合环保及市容管理要求。-施工进度跟踪与调整：对照项目进度计划，每日跟踪施工进度完成情况，记录施工日志（含作业人员、机械使用、材料消耗、进度偏差等信息）；分析进度滞后原因，提出针对性调整措施（如优化施工流程、增加作业资源），及时上报上级并推动落实，确保项目按期完工。-现场协调与问题处置：对接监理单位、建设单位现场代表，配合完成现场检查、验收及签证确认工作；协调施工班组、材料供应商、机械租赁方等多方资源，解决施工过程中的交叉作业冲突、材料供应滞后、机械故障等问题；处理现场突发施工难题，必要时联动技术部门制定解决方案。-材料与设备现场管理：协助核对进场材料（钢筋、水泥、砂石、构件等）的规格、型号、数量及质量证明文件，确保材料符合要求后方可投入使用；跟踪施工机械的现场调度与日常维护，保障机械正常运转；管控现场材料消耗，避免浪费，做好材料领用与余料回收记录。-施工资料整理与上报：及时整理施工过程中的各类资料（施工日志、技术交底记录、质量检查记录、隐蔽工程验收记录、签证资料等），确保资料真实、完整、可追溯；按要求向工程经理、监理单位及建设单位上报施工进度、质量、安全等相关报表。三、任职要求-学历与专业：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业；具备施工员岗位证书、安全员C证者优先，有二级建造师证书者加分。-工作经验：1-2年及以上建筑施工项目现场管理经验，熟悉建筑施工流程、施工工艺标准及质量安全规范；有住宅、商业、公建等特定类型项目施工员经验者优先；无经验者可接受企业系统岗前培训后上岗，具备扎实专业基础与现场管理潜力者优先。-专业技能：能熟练看懂施工图纸、施工组织设计，掌握基础测量工具（水准仪、经纬仪、全站仪）的使用方法；具备基本的施工技术问题判断与解决能力；熟练使用办公软件记录施工日志、编制简单报表；了解工程签证、进度款申报等基础流程。-综合素质：具备强烈的责任心与安全意识，坚守施工安全与质量底线；具备优秀的现场组织协调能力、沟通表达能力及应急处置能力；身体健康，能适应长期驻场、户外作业及轮班加班的工作节奏；具备良好的团队协作精神与执行力，能严格落实上级工作安排。四、其他说明1.企业提供完善的岗前培训与在岗提升体系：施工技术规范培训、安全管理培训、测量技能培训、新人一对一导师带教（由资深工程技术人员指导）等，助力个人专业成长；2.职业发展通道清晰：施工员→主办施工员→技术负责人→工程经理→项目总经理；3.享受法定及行业专项福利：五险一金、带薪年假、节日福利、驻场补贴、高温补贴、夜班补贴、年终奖金、绩效奖金、定期体检、