2026年(工作计划)基层党组织书记培训工作方案

2026年(工作计划)基层党组织书记培训工作方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实提升基层党组织书记的政治素质、业务能力和履职水平，推动基层党组织全面进步、全面过硬，结合实际，制定本培训工作方案。培训目标通过系统培训，使基层党组织书记深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步掌握基层党建工作的基本知识、方法和技能，提高做好新时代基层党建工作的能力，更好地团结带领广大党员群众推动基层各项事业发展，为实现经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。培训对象辖区内各社区（村）党组织书记、“两新”组织党组织书记、机关事业单位基层党组织书记等。培训时间和地点-培训时间：[具体培训时间，可分阶段进行，如第一阶段[具体日期1]-[具体日期2]，第二阶段[具体日期3]-[具体日期4]等]-培训地点：[详细培训地点，如区委党校或其他合适的培训场所]培训内容政治理论与党性修养1.习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，深刻领会其贯穿的马克思主义立场观点方法。通过专题讲座、研讨交流等方式，引导基层党组织书记用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。2.党的二十大精神解读：全面解读党的二十大报告，聚焦报告中关于党的建设、乡村振兴、基层治理等方面的重要论述，使基层党组织书记准确把握新时代新征程党的使命任务，明确基层党建工作的新目标、新任务、新要求。3.党性修养与党风廉政建设：通过开展党性教育专题课程、廉政警示教育活动等，引导基层党组织书记坚定理想信念，增强党性观念，严守党的纪律规矩，自觉践行党的宗旨，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。基层党建业务知识1.基层党组织建设：系统讲解基层党组织设置、换届选举、党组织生活制度等方面的内容，使基层党组织书记熟悉掌握基层党组织建设的基本要求和工作流程，规范党组织生活，提高党组织的凝聚力和战斗力。2.党员教育管理：介绍党员发展、党员教育培训、党员日常管理等工作的方法和技巧，指导基层党组织书记做好党员队伍建设工作，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用。3.党建引领基层治理：结合实际案例，探讨党建引领基层治理的有效途径和方法，如构建共建共治共享的基层治理格局、发挥党组织在基层治理中的领导核心作用、推动党建工作与基层治理深度融合等，提升基层党组织书记的基层治理能力。群众工作方法1.群众工作理论与实践：学习群众工作的基本理论和方法，了解当前群众工作的新特点、新要求，通过案例分析、经验分享等方式，提高基层党组织书记做好群众工作的能力和水平。2.矛盾纠纷化解：介绍矛盾纠纷排查、调解的方法和技巧，引导基层党组织书记正确处理基层矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。3.群众动员与组织：探讨如何动员和组织群众参与基层建设和发展，激发群众的积极性、主动性和创造性，形成共建共享的良好局面。乡村振兴与经济发展1.乡村振兴战略解读：深入学习乡村振兴战略的总体要求和目标任务，了解乡村产业发展、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕等方面的政策措施，为基层党组织书记在乡村振兴中发挥引领作用提供理论支持。2.农村产业发展：结合本地实际，介绍农村产业发展的模式和路径，如特色农业、乡村旅游、农村电商等，指导基层党组织书记因地制宜发展农村产业，促进农民增收致富。3.集体经济发展：探讨发展壮大农村集体经济的方法和途径，如盘活集体资产、发展合作经济、探索资源开发利用等，增强农村基层党组织的经济实力和服务群众的能力。新媒体应用与舆情应对1.新媒体基础知识：介绍新媒体的特点、发展趋势和应用场景，使基层党组织书记了解新媒体在宣传党的政策、联系服务群众、推动工作开展等方面的重要作用。2.新媒体运营与宣传：讲解新媒体平台的运营技巧和宣传方法，如微信公众号、微博、抖音等，指导基层党组织书记利用新媒体开展党建宣传、信息发布、互动交流等工作，提高工作效率和影响力。3.舆情应对与处置：分析当前舆情形势和特点，介绍舆情监测、研判、应对的方法和技巧，提高基层党组织书记的舆情应对能力，及时妥善处理网络舆情，维护基层社会稳定。培训方式集中授课邀请党校教师、专家学者、党建业务骨干等进行集中授课，系统讲解培训内容，使基层党组织书记掌握相关理论知识和业务技能。现场教学组织基层党组织书记到党建工作示范点、乡村振兴示范村、企业等实地参观学习，通过现场观摩、经验交流等方式，学习先进经验和做法，拓宽工作思路。研讨交流安排专门时间组织学员进行研讨交流，围绕培训内容和实际工作中遇到的问题展开讨论，分享工作经验和心得体会，相互学习、相互启发，共同提高。案例分析选取具有代表性的案例进行分析，引导学员从中汲取经验教训，提高分析问题和解决问题的能力。培训师资-党校教师：邀请区委党校的资深教师，为学员系统讲解政治理论、党性修养等方面的内容。-专家学者：聘请高校、科研机构的专家学者，围绕基层党建、乡村振兴、基层治理等领域的前沿理论和实践问题进行授课。-党建业务骨干：邀请组织部门、街道（乡镇）党建工作负责人等党建业务骨干，分享基层党建工作的经验和做法，进行业务指导。-优秀基层党组织书记：邀请在基层党建工作中表现突出的优秀党组织书记，介绍工作经验和心得体会，发挥典型示范作用。培训考核考勤考核建立严格的考勤制度，对学员的出勤情况进行考核。学员须严格遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺席、迟到、早退。缺勤超过总课时[X]%的学员，不予颁发培训结业证书。学习笔记考核要求学员认真做好学习笔记，记录培训内容、学习心得和体会等。培训结束后，对学员的学习笔记进行检查，作为考核的重要依据之一。结业考试组织学员进行结业考试，考试内容涵盖培训的主要知识点，采用闭卷考试的方式进行。考试成绩作为学员培训考核的重要组成部分。实践考核结合学员在实际工作中的表现，对学员运用所学知识解决实际问题的能力进行考核。主要考察学员在培训结束后，是否将所学知识应用到工作中，是否推动了基层党建工作和其他各项工作的开展。培训保障组织保障成立培训工作领导小组，由区委组织部主要领导任组长，相关部门负责人为成员，负责培训工作的统筹协调和组织领导。领导小组下设办公室，具体负责培训的组织实施和日常管理工作。经费保障安排专项培训经费，用于支付培训师资费用、教材资料费用、场地租赁费用、学员食宿费用等，确保培训工作顺利开展。后勤保障做好培训期间的后勤保障工作，为学员提供良好的学习和生活环境。安排专人负责培训场地的布置、设备调试、餐饮住宿等服务工作，确保培训工作有序进行。培训步骤准备阶段（[准备阶段时间区间]）1.成立培训工作领导小组，明确工作职责和分工。2.开展培训需求调研，了解基层党组织书记的培训需求和期望，为制定培训方案提供依据。3.确定培训师资，邀请授课教师和专家学者，并与他们沟通确定授课内容和时间安排。4.准备培训教材和资料，如学习手册、案例集、参考书籍等。5.选定培训地点，做好培训场地的布置和设备调试工作。实施阶段（[实施阶段时间区间]）1.举办开班仪式，介绍培训的目的、内容、要求和纪律等，激发学员的学习热情和积极性。2.按照培训方案的安排，组织开展各项培训活动，包括集中授课、现场教学、研讨交流、案例分析等。3.加强培训管理，建立学员考勤制度、学习笔记检查制度等，及时了解学员的学习情况和需求，解决培训过程中出现的问题。4.组织学员进行结业考试和实践考核，对学员的学习成果进行全面评价。总结阶段（[总结阶段时间区间]）1.对培训工作进行全面总结，总结培训工作的经验和做法，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。2.对学员的培训考核结果进行统计和分析，评选优秀学员并进行表彰。3.整理培训资料，建立培训档案，为今后的培训工作提供参考。4.跟踪了解学员在培训结束后的工作情况，了解他们将所学知识应用到实际工作中的情况，为进一步改进培训工作提供依据。效果评估学员满意度调查在培训结束后，通过问卷调查、座谈会等方式，了解学员对培训内容、培训方式、培训师资、培训组织等方面的满意度，收集学员的意见和建议，为改进培训工