建筑设计师绿色建筑设计与施工团队绩效评定表

建筑设计师绿色建筑设计与施工团队绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分绿色设计创新能力绿色设计理念应用率30%80%根据设计方案中绿色设计理念（如节能、节水、节材等）的实际应用比例进行评分，每高5%加1分，最高不超过满分。创新技术应用数量3项统计周期内，设计方案中采用的创新绿色技术应用数量，每项计2分，最高6分。设计方案获奖情况1次统计周期内，获得省部级以上绿色建筑设计奖项，计10分；市级奖项计5分；无计0分。设计优化节约成本500万元通过设计优化（如材料替换、结构优化等）实现的直接节约成本，每超过目标10%加1分，最高不超过满分。绿色设计规范符合度100%设计方案符合国家及行业绿色建筑相关规范的比例，每低5%扣1分，最低为0分。施工过程管理效率施工图纸交付及时率25%95%统计周期内，按时交付施工图纸的比例，每低1%扣0.5分，最低为0分。设计变更次数2次统计周期内，因设计问题导致的施工变更次数，每超过目标1次扣1分，最低为0分。施工问题响应速度4小时收到施工方提出的设计问题时，响应并给出解决方案的平均时间，每快0.5小时加0.5分，每慢0.5小时扣0.5分，最高不超过满分。施工团队满意度4.5分通过匿名问卷评估施工团队对设计支持工作的满意度，满分5分，每低0.1分扣1分，最低为0分。施工成本控制贡献300万元通过设计优化避免的施工成本超支，每超过目标10%加1分，最高不超过满分。绿色建筑性能达标建筑能耗达标率25%90%实际建筑能耗与设计能耗的比值，每高1%加0.5分，最高不超过满分。室内空气质量达标率95%室内空气质量检测指标（如PM2.5、CO2浓度等）符合国家标准的比例，每低1%扣0.5分，最低为0分。水资源利用效率85%实际用水量与设计用水量的比值，每高1%加0.5分，最高不超过满分。可再生能源使用率15%可再生能源（如太阳能、地源热泵等）提供的能源占总能源的比例，每高5%加1分，最高不超过满分。绿色建材使用率70%绿色建材（如可再生材料、低挥发性有机化合物等）在总建材中的占比，每高5%加1分，最高不超过满分。团队协作与知识分享跨部门协作完成率20%90%统计周期内，与工程、采购、施工等部门协作完成的任务比例，每低1%扣0.5分，最低为0分。培训参与度100%统计周期内，团队成员参与绿色建筑相关培训的出勤率，每低1%扣1分，最低为0分。知识文档贡献数量5份统计周期内，团队编写的绿色建筑设计指南、案例总结等知识文档数量，每超过目标1份加1分，最高不超过满分。新成员带教完成率100%统计周期内，对新增成员进行带教的完成情况，每低1%扣1分，最低为0分。团队内部反馈满意度4.5分通过匿名问卷评估团队内部成员对协作氛围、知识分享的满意度，满分5分，每低0.1分扣1分，最低为0分。本考核表用于评估建筑设计师绿色建筑设计与施工团队在绿色设计创新能力、施工过程管理效率、绿色建筑性能达标及团队协作与知识分享四个维度的综合绩效。请根据各指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分，最终绩效得分=Σ(各维度得分×权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名