入职后签协议合同

入职后签协议合同入职协议合同甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[常住地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方已被甲方录用，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议合同。一、协议合同期限本协议合同自乙方入职之日起生效，有效期为[X]年，自[起始日期]至[结束日期]。协议合同期满前，双方如无异议，则自动延续[X]年。二、工作内容与工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细工作内容描述]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间与休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要加班或请假，应按照甲方的相关规定办理手续。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）工资待遇甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，支付乙方工资。乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放日为每月的[具体日期]。甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。（二）奖金与福利甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，发放奖金。乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利、培训机会等。五、社会保险与福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.住房公积金：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳住房公积金。2.带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。3.节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日福利礼品。4.培训机会：甲方为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确使用劳动保护用品，遵守甲方的安全操作规程。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的工作岗位，应采取有效的职业危害防护措施，为乙方提供必要的职业健康监护，并按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费用。乙方有权了解工作岗位存在的职业危害因素及其防护措施，有权要求甲方提供必要的职业健康检查。七、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方的违纪行为进行处理。2.义务按照本协议合同的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权了解工作岗位存在的职业危害因素及其防护措施，有权要求甲方提供必要的职业健康检查。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本协议合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的监督、检查和考核，服从甲方的工作安排和管理。如实向甲方提供个人信息和工作经历，如有虚假信息，甲方有权解除本协议合同。爱护甲方的财产，不得损坏、浪费甲方的财物资源。八、保密条款（一）保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等，均属于保密范围。（二）保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后继续使用或披露甲方的保密信息。（三）违约责任如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因此遭受的实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商业机会损失等。九、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。（二）竞业限制补偿甲方在乙方离职后，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿按月支付，支付期限为竞业限制期限。（三）违约责任如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制补偿，并按照竞业限制补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金。同时，乙方应立即停止违反竞业限制的行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商业机会损失等。十、协议合同的变更、解除与终止（一）协议合同的变更本协议合同的任何变更或补充，须经双方协商一致，并签订书面协议。变更协议作为本协议合同的组成部分，与本协议合同具有同等法律效力。（二）协议合同的解除1.双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议合同。2.乙方提前解除：乙方提前解除本协议合同的，应提前[X]日书面通知甲方。乙方违反本协议合同约定提前解除的，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受因此遭受的全部损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商业机会损失等。3.甲方提前解除：甲方提前解除本协议合同的，应提前[X]日书面通知乙方。甲方违反本协议合同约定提前解除的，应向乙方支付违约金人民币[X]元，并按照本协议合同约定支付乙方应得的工资、奖金、福利待遇等。4.法定解除：如出现下列情形之一，甲方或乙方有权解除本协议合同：乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。乙方被依法追究刑事责任的。甲方因经营困难、破产等原因，无法继续履行本协议合同的。本协议合同约定的解除条件成就的。（三）协议合同的终止1.协议合同期满终止：本协议合同期满，双方未续签的，本协议合同自动终止。2.乙方离职终止：乙方离职，办理完离职手续后，本协议合同终止。3.其他终止情形：如出现本协议合同约定的其他终止情形，本协议合同终止。十一、违约责任（一）甲方违约责任如甲方违反本协议合同约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇，未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，未提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施等，甲方应承担违约责任。甲方应按照本协议合同约定支付乙方应得的工资、奖金、福利待遇等，并按照国家规定为乙方补缴社会保险和住房公积金。同时，甲方应向乙方支付违约金人民币[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商业机会损失等。（二）乙方违约责任如乙方违反本本协议合同约定，未按时、按质完成工作任务，未遵守甲方的规章制度，泄露甲方的商业秘密及工作机密，违反竞业限制条款等，乙方应承担违约责任。乙方应按照本协议合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商业机会损失等。十二、争议解决甲乙双方在履行本本协议合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁