轮休降薪协议书范本

轮休降薪协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营状况及实际需求，经双方平等、自愿、充分协商，就乙方轮休降薪事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲方因[阐述甲方面临的经营困难、市场环境变化等具体情况，例如行业竞争加剧、市场需求下降等]，导致经营成本增加，业务量减少，为维持企业正常运营，经综合评估，决定对乙方采取轮休降薪措施。乙方理解甲方的经营困境，愿意与甲方共同应对，通过本协议的签订，明确双方在轮休降薪期间的权利义务，以保障双方合法权益，维护劳动关系的稳定。二、轮休安排1.轮休周期乙方自年月日起开始轮休，轮休周期为[具体时长，如每周轮休一天、每两周轮休两天等]。2.轮休时间乙方应按照甲方规定的轮休时间进行休息，具体轮休日期为[详细列出轮休日期范围，例如每周周六或周日，每月的第一周周二、第四周周四等]。乙方需提前[X]天向甲方提交轮休申请，经甲方批准后方可按计划轮休。3.轮休期间工作交接乙方在轮休前，应将其负责的工作任务与甲方指定的交接人员进行详细交接，确保工作的连续性和准确性。交接内容包括但不限于未完成的工作事项、相关文件资料、客户信息等。交接过程应形成书面记录，由双方签字确认。三、降薪标准及方式1.降薪幅度乙方薪资自年月日起降低[X]%，即从原薪资[具体金额]元/月调整为[调整后金额]元/月。2.降薪方式甲方将在每月工资发放日，按照调整后的薪资标准向乙方支付工资。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据企业经营状况及实际需求，合理安排乙方轮休时间。按照本协议约定，对乙方薪资进行调整。监督乙方在轮休期间的工作交接情况，确保工作正常开展不受影响。2.义务提前[X]天通知乙方轮休安排及薪资调整事宜。按照调整后的薪资标准，按时足额向乙方支付工资。在乙方轮休期间，为乙方提供必要的工作协助和支持，确保乙方能够顺利完成工作交接。为乙方缴纳社会保险及住房公积金等法定费用，缴纳标准按照国家及地方相关规定执行，不因轮休降薪而降低缴费基数或中断缴费。（二）乙方权利义务1.权利对甲方的轮休安排及薪资调整提出异议，并与甲方进行协商。在轮休期间，享受法定的休息休假权利，无需承担正常工作期间的工作任务。按照本协议约定，按时足额领取调整后的工资。2.义务遵守甲方的轮休安排及工作纪律，不得无故拒绝轮休或擅自变更轮休时间。积极配合甲方进行工作交接，确保交接工作的顺利完成。在轮休期间，不得从事与甲方利益相冲突的工作或活动，不得泄露甲方商业秘密及工作信息。如甲方经营状况好转，具备恢复乙方正常工作及薪资待遇的条件，乙方应服从甲方安排，按时恢复正常工作。五、保密条款1.双方应对本协议的内容及因履行本协议而知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定提前通知乙方轮休安排及薪资调整事宜，或未按时足额支付乙方工资，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方违反保密条款，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额按照乙方因甲方违约行为所遭受的实际损失计算。2.乙方违约责任若乙方无故拒绝轮休或擅自变更轮休时间，每逾期一天，应按照当月薪资的[X]%向甲方支付违约金。若乙方未按照本协议约定进行工作交接，导致甲方工作受到影响，乙方应负责采取措施消除影响，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额按照甲方因乙方违约行为所遭受的实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、因商业秘密泄露导致的客户流失损失及为挽回损失而支付的合理费用等。七、协议变更与解除1.协议变更本协议履行期间，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致甲方经营状况发生重大变化，需要对轮休降薪安排进行调整的，甲方应提前[X]天通知乙方，并与乙方协商一致后签订补充协议。如乙方因个人原因需要变更轮休时间或薪资待遇等相关事项，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可变更。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议时，双方应按照本协议约定及相关法律法规规定，结清各项费用，并办理工作交接等手续。若出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的。乙方违反保密条款，给甲方造成严重后果的。甲方经营状况好转，不再需要采取轮休降薪措施的。若出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：甲方未按照本协议约定支付乙方工资，经乙方催告后仍未支付的。甲方违反法律法规规定，损害乙方合法权益的。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[协议终止日期]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容