公务员考试尊重考生试题及答案

公务员考试尊重考生试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员职业道德的核心是（）A.爱岗敬业B.为人民服务C.诚实守信D.奉献社会2.录用公务员的首要程序是（）A.审核编制限额B.发布招考公告C.资格审查D.考试3.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职C.降低一个职务层次任职D.辞退6.下列不属于公务员奖励种类的是（）A.嘉奖B.记三等功C.授予荣誉称号D.特等功7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障、调节、激励B.约束、监督、管理C.管理、保障、监督D.调节、监督、激励9.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.15；30B.30；90C.30；60D.60；9010.下列哪项不属于公务员应当履行的义务（）A.模范遵守宪法和法律B.保守国家秘密和工作秘密C.参加培训D.清正廉洁，公道正派多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.特殊技能类3.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉5.公务员奖励的原则包括（）A.公开B.公平C.公正D.适度6.公务员交流的作用主要体现在（）A.促进公务员的培养锻炼B.合理配置人才C.预防腐败D.解决公务员的实际生活困难7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级、撤职8.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金9.公务员福利待遇主要包括（）A.休假B.住房C.医疗D.抚恤10.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）5.公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（）6.公务员奖励的对象既可以是公务员个人，也可以是公务员集体。（）7.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）8.公务员的培训实行登记管理。（）9.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的权利。公务员享有获得履行职责应有的工作条件、非因法定事由不被免职等权利，还能获得工资报酬、享受福利保险，参加培训，对机关工作提出批评建议，提出申诉控告，申请辞职等。2.简述公务员考核的方法。公务员考核采取平时考核和定期考核相结合，定期考核以平时考核为基础。还可采用领导与群众相结合、定性与定量相结合等方法，全面评价公务员表现。3.简述公务员交流的意义。有利于促进公务员培养锻炼，提升能力；能合理配置人才，发挥专长；可预防腐败，避免长期在同一岗位形成利益关系；还能解决公务员实际生活困难。4.简述公务员处分的种类。处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告期限6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设能确保公务员正确履行职责，维护政府公信力。良好道德促使公务员更好为人民服务，防止权力滥用、以权谋私，提升行政效率和质量，营造风清气正的政务环境。2.探讨如何提高公务员的工作积极性。可从多方面入手，合理的薪酬福利保障生活；公平的考核晋升机制给努力者机会；提供培训提升能力；营造良好工作氛围，领导关怀下属，激发公务员的责任感和使命感。3.分析公务员培训的必要性。社会发展快，知识更新迅速，培训可提升公务员业务能力和综合素质，使其适应新工作要求，更好履行职责，推动政府工作创新，提高行政效能和服务水平。4.谈谈对公务员监督机制的认识。监督机制能确保公务员依法履职，防止权力腐败。完善监督可保障行政行为合法合规，维护公共利益。涵盖内部监督和外部监督，形成全方位监督网络，促进公务员队伍清正廉洁。答案单项选择题答案1.B2.B3.D4.B5.C6.D7.A8.A9.B10.C多项选择题答案1.ABCD2.