铸牢思想“压舱石”赋能人社“惠民路”-xx局2025年意识形态工作总结

铸牢思想“压舱石”赋能人社“惠民路”——xx局2025年意识形态工作总结2025年以来，xx局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实上级关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握xx部门政治机关职责定位，构建起“党建领航、理论凝心、阵地守正、业务融合、风险筑堤”的意识形态工作新格局，为推动xx事业高质量发展、增进民生福祉提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。一、工作开展情况（一）锚定政治引领，织密责任落实“保障网”一是夯实政治建设根基。深化政治机关意识教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、带头做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，持续抓好巡视巡察反馈问题整改、系统行风建设专项整治等重点工作的贯彻落实，以钉钉子精神推动上级决策部署落地生根。二是明晰责任传导体系。严格落实党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，形成“统一领导、齐抓共管、分工负责”的长效机制，将意识形态工作与就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等核心业务同部署、同落实、同检查、同考核，确保责任链条无缝衔接。三是强化专题统筹部署。将意识形态工作纳入党组重要议事日程,定期听取意识形态工作汇报，聚焦民生热点开展意识形态领域形势分析研判，研究解决突出问题，通过层层压实责任，确保各项任务落地见效。（二）深化理论铸魂，激活思想引领“动力源”一是强化理论武装实效。严格落实“第一议题”制度，重点学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和重要指示批示精神，深入学习《中国共产党纪律处分条例》《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》等党内法规，以及习近平总书记关于xx工作的重要论述。全年开展集中学习xx次，党员干部撰写心得体会xx篇，领导班子带头讲党课xx场，不断提升干部职工政治理论素养和履职能力。二是抓实理论宣传阐释。把学习宣传党的二十届四中全会精神作为重要政治任务，结合xx工作实际，通过读书班、主题党日、“xx大讲堂”等多种形式，组织党员干部深入领会全会精神。领导班子带头开展“政策宣讲进企业、进社区、进乡村”活动，聚焦群众关心的就业扶持、社保惠民、权益保障等政策开展宣讲，营造浓厚学习宣传氛围。三是规范网络行为管理。加强党员干部网络行为教育引导，组织学习《中国共产党党员网络行为规定》，规范干部职工在微信群、朋友圈等网络平台的言论发布，积极弘扬xx正能量。开展干部职工网络直播、自媒体运营等情况专项排查，针对政策解读、舆情回应等重点领域风险点，制定完善应急处置预案，坚决守住意识形态安全底线。（三）聚焦阵地守正，筑牢安全防控“防火墙”一是拓宽宣传传播渠道。创新宣传方式方法，运用视频、图文、动画等新媒体手段，制作就业政策解读、社保经办指南、劳动维权科普等宣传作品，被中国劳动保障报采用篇，xxx公众号采用篇，生动解读xx政策、讲好惠民故事，提升工作社会影响力和公信力。加强与主流媒体协作，联合开展xxxxx活动，活动情况被多家媒体平台采用，充分展现xx部门为民服务的良好形象。二是严格阵地规范管理。严格落实信息发布“三审三校”制度，对官网、微信公众号、视频号等平台发布内容严把政治关、政策关、文字关，确保信息真实准确合规。加强对办公场所宣传栏、服务窗口宣传阵地、内部培训平台等各类阵地的管理，明确管理责任和使用规范，严格执行新闻宣传纪律和保密规定，全面准确贯彻党中央决策部署。三是深化精神文明建设。积极参加各类活动和技能竞赛，在xxxxxx竞赛中斩获佳绩，展现党员干部良好精神风貌。常态化参与文明城市创建、社区志愿服务、政策进万家等活动，不断提升干部职工社会责任感和奉献精神。（四）推动融合赋能，彰显民生服务“本色功”一是与民生服务紧密融合。将意识形态工作贯穿xx服务各环节，把政治忠诚、为民情怀、法治意识融入就业帮扶、社保经办、人事管理、劳动仲裁等工作中，引导干部职工树牢“民生为本、服务至上”理念，坚决维护群众合法权益。开展法治宣传进企业、进社区、进校园活动，提升用人单位和劳动者法治意识。二是与决策服务紧密融合。聚焦党委政府中心工作和民生热点难点问题，将意识形态工作融入xx政策研究和决策咨询服务，围绕稳就业、保民生、促和谐等重点任务开展专题调研，撰写调研报告xxxx篇，向市委市政府报送信息xxx篇，xxxxx等xx篇调查报告得到市领导批示，为科学决策提供有力支撑。三是与队伍建设紧密融合。将意识形态工作纳入干部教育培训体系，把政治素质、思想觉悟、道德修养作为干部选拔任用的重要标准，打造政治坚定、业务精湛、作风过硬的xx队伍。建立青年干部培养机制，通过轮岗交流、基层实践等措施，引导青年干部坚定理想信念、提升服务能力。（五）强化风险预判，守好意识形态“主阵地”一是抓实重点时段防控。加强敏感时期、重要节点意识形态风险排查，在全国重大会议、重大节日等关键时段，强化舆情监测和应急值守，制定完善舆情应急预案，确保意识形态领域安全稳定。二是深化警示教育引导。加强党性党规党纪教育，组织开展警示教育活动，引导干部职工牢记为民服务职责，改进工作作风。三是精准掌握思想动态。开展干部职工思想动态调研，全面掌握思想状况，及时解决困惑问题。全年开展谈心谈话xx人次，切实做到抓早抓小、防微杜渐。二、存在的问题与不足一是阵地建设管理水平有待提升，新媒体平台影响力、传播力不足，针对群众关切的政策解读、民生服务等内容的宣传方式创新性不够；二是意识形态与业务融合紧密度不足，部分科室对“以意识形态引领业务发展”的认识不深刻，融合机制不健全，在就业帮扶、社保服务等民生领域的融合成效不够明显；三是风险防控能力有待加强，对xx领域舆情的监测精准度不高，对新兴媒体平台的引导管理存在薄弱环节，应对复杂舆情的处置能力需进一步提升。三、下一步工作打算2026年，xx局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央关于意识形态工作的决策部署，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以更高站位、更实举措、更严要求推动意识形态工作再上新台阶。（一）深化理论武装，凝聚思想共识坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平文化思想、党的二十大和二十届历次全会精神作为首要政治任务，依托五级学习体系，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。重点深化习近平总书记关于xx工作重要论述的学习贯彻，不断提升干部职工政治敏锐性和政治鉴别力，切实把学习成果转化为为民服务的实际行动。（二）压实责任链条，健全工作机制进一步健全意识形态工作责任制，细化责任清单，加强对责任落实情况的监督检查和考核评价，确保各项任务落地见效。加强对下级部门意识形态工作的指导监督，推动责任向基层延伸，构建上下贯通、左右协同的工作格局。（三）优化阵地建设，提升宣传效能创新宣传方式方法，运用新媒体新技术打造一批有深度、有温度、接地气的宣传作品，重点做好就业、社保、维权等民生政策解读。加强与主流媒体合作，拓宽宣传渠道，提升xx工作社会影响力和公信力。严格阵地管理，健全信息发布审核和日常监管机制，确保各类阵地安全可控。（四）深化融合理念，赋能民生发展深入推进意识形态与业务深度融合，把意识形态工作融入稳就业、强社保、优人才、促和谐等各方面，以意识形态引领xx事业高质量发展。聚焦党委政府中心工作和群众急难愁盼问题，提升政策研究和决策咨询服务水平，为经济社会高质量发展提供更精准高效的xx支撑。（五）筑牢风险防线，保障安全稳定健全意识形态领域风险排查、研判、处置全链条机制，重点加强对就业市场、社保基金、劳动关系等重点领域的风险防控。常态化开展风险排查和应急演练，提升舆情监测预警和应急处置能力。加强干部职工思想动态研判引导，及时