2025年泰州工会面试题库答案

2025年泰州工会面试题库答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.工会的基本职责不包括以下哪一项？A.维护职工合法权益B.教育职工提高素质C.组织职工参与企业决策D.管理企业财务答案：D2.工会组织中的最高领导机构是？A.工会委员会B.工会主席C.工会会员大会D.工会小组答案：C3.职工代表大会的职责不包括？A.审议企业重大决策B.监督企业执行法律法规C.决定企业职工薪酬D.反映职工意见和要求答案：C4.工会与企业进行集体协商时，主要协商的内容不包括？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.企业股权分配答案：D5.工会会员的权利不包括？A.参加工会活动B.选举和被选举C.获得工会帮助D.决定企业破产答案：D6.工会经费的主要来源是？A.职工个人缴纳B.企业行政拨缴C.政府财政拨款D.社会捐赠答案：B7.工会与企业签订的集体合同有效期一般为？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C8.工会主席的任期一般是？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C9.工会组织职工进行民主管理的主要形式是？A.职工代表大会B.职工大会C.职工座谈会D.职工问卷调查答案：A10.工会协助企业进行劳动争议调解的依据是？A.劳动合同B.集体合同C.劳动法D.企业规章制度答案：C二、填空题（总共10题，每题2分）1.工会的基本职责是维护职工的______合法权益。2.工会会员大会是工会的______领导机构。3.职工代表大会是职工参与企业______的重要形式。4.工会与企业进行集体协商的主要内容包括劳动报酬、______和工作时间。5.工会经费的主要来源是企业行政______。6.工会与企业签订的集体合同有效期一般为______年。7.工会主席的任期一般是______年。8.工会组织职工进行民主管理的主要形式是职工______大会。9.工会协助企业进行劳动争议调解的依据是劳动法。10.工会的基本权利是参与企业______管理。答案：1.合法2.最高3.民主4.劳动安全卫生5.拨缴6.三7.三8.代表9.劳动法10.重大三、判断题（总共10题，每题2分）1.工会可以代替企业进行管理。2.工会会员必须按时缴纳会费。3.职工代表大会可以决定企业的重大决策。4.工会与企业签订的集体合同对企业具有法律约束力。5.工会经费可以用于职工的个人消费。6.工会主席可以兼任企业行政职务。7.工会可以组织职工进行集体谈判。8.工会可以代表职工与企业进行劳动争议仲裁。9.工会可以参与企业的安全生产管理。10.工会可以监督企业执行劳动法律法规。答案：1.错2.对3.对4.对5.错6.对7.对8.错9.对10.对四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工会的基本职责。答案：工会的基本职责是维护职工的合法权益，包括工资福利、劳动安全卫生、民主管理等。工会通过教育职工提高素质，组织职工参与企业民主管理，协助企业进行劳动争议调解，以及参与企业的安全生产管理等方式，保障职工的合法权益。2.简述职工代表大会的职责。答案：职工代表大会的职责包括审议企业重大决策、监督企业执行法律法规、反映职工意见和要求、以及选举和罢免企业管理人员等。职工代表大会是职工参与企业民主管理的重要形式，通过职工代表大会，职工可以表达自己的意见和要求，参与企业的决策和管理。3.简述工会经费的来源和使用。答案：工会经费的主要来源是企业行政拨缴，此外还可以通过职工会费、社会捐赠等方式筹集。工会经费主要用于工会开展活动、职工福利、教育培训等方面，不得用于职工的个人消费或其他非工会职责的用途。4.简述工会参与企业民主管理的方式。答案：工会参与企业民主管理的主要方式包括职工代表大会、职工大会、职工座谈会、职工问卷调查等。通过这些方式，工会可以组织职工参与企业的决策和管理，反映职工的意见和要求，促进企业的民主管理。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.讨论工会如何维护职工的合法权益。答案：工会维护职工合法权益的主要方式包括：通过集体协商，与企业签订集体合同，保障职工的工资福利、工作时间、劳动安全卫生等权益；组织职工参与企业民主管理，通过职工代表大会等形式，反映职工的意见和要求；协助企业进行劳动争议调解，促进劳动关系的和谐稳定；以及参与企业的安全生产管理，保障职工的生命安全和身体健康。2.讨论职工代表大会在企业民主管理中的作用。答案：职工代表大会在企业民主管理中起着重要作用，通过职工代表大会，职工可以表达自己的意见和要求，参与企业的决策和管理。职工代表大会可以审议企业重大决策，监督企业执行法律法规，反映职工的意见和要求，以及选举和罢免企业管理人员。通过职工代表大会，可以促进企业的民主管理，提高职工的参与度和满意度。3.讨论工会经费的管理和使用。答案：工会经费的管理和使用应当遵循民主集中制原则，由工会委员会负责管理，定期向会员大会报告经费收支情况。工会经费主要用于工会开展活动、职工福利、教育培训等方面，不得用于职工的个人消费或其他非工会职责的用途。工会经费的管理和使用应当公开透明，接受会员的监督，确保经费的合理使用和有效发挥。4.讨论工会如何协助企业进行劳动争议调解。答案：工会协助企业进行劳动争议调解的主要方式包括：通过集体协商，与企业签订集体合同，明确劳动争议的解