菲佣育儿合同模板2025

菲佣育儿合同模板2025合同编号：[填写合同编号]签订日期：______年____月____日签订地点：[填写签订地点]甲方（雇主）：姓名/公司名称：[填写雇主姓名或公司名称]身份证号/统一社会信用代码：[填写身份证号或统一社会信用代码]联系地址：[填写雇主详细联系地址]联系电话：[填写雇主联系电话]住址（菲佣工作及主要居住地点）：[填写住址]乙方（受雇人）：姓名（英文与中文）：[填写受雇人英文姓名和中文翻译]身份证号（PhilippineID）：[填写受雇人菲律宾身份证号]护照号：[填写受雇人护照号码]联系地址（菲律宾老家）：[填写受雇人菲律宾详细地址]现居住地址（雇主住处）：[填写受雇人在雇主住处的地址]担保人（如有）：[如无，写“无”]姓名：[填写担保人姓名]身份证号：[填写担保人身份证号]联系方式：[填写担保人联系方式]与受雇人关系：[填写担保人与受雇人关系]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任菲佣育儿员事宜，订立本合同。第一条岗位与职责1.1乙方同意担任甲方家的菲佣育儿员。1.2乙方主要工作职责包括但不限于：(1)负责照顾甲方指定年龄段儿童（如婴儿、幼儿）的日常生活，包括但不限于喂养、换尿布、洗澡、哄睡、看护；(2)负责儿童的早期启蒙教育和陪伴玩耍，培养儿童良好生活习惯；(3)协助整理儿童玩具、衣物，保持儿童活动区域的清洁卫生；(4)根据甲方要求，协助进行与儿童相关的其他家务工作；(5)遵守甲方关于儿童作息、教育理念的安排。1.3乙方应按照甲方合理、合法的要求完成工作，并接受甲方的监督和指导。第二条工作时间与地点2.1乙方实行每周工作六天，休息一天的工作制。具体工作时间为每日上午[填写具体时间，如：8:00]至下午[填写具体时间，如：18:00]，中午休息[填写具体时间，如：1小时]。2.2工作地点为甲方位于[填写住址]的住所内。2.3如遇甲方因特殊原因需要乙方延长工作时间或休息日工作，应在征得乙方同意后安排，并按以下标准支付加班费用：(1)延长工作时间加班，按每小时工资的1.5倍支付加班费；(2)休息日工作，按每小时工资的2倍支付加班费。加班费于次月工资中发放。第三条劳动报酬与福利3.1乙方月基本工资（GrossMonthlySalary）为人民币[填写具体数额]元（大写：[填写大写金额]）。3.2工资构成：基本工资[填写具体数额]元。3.3工资发放：甲方于每月[填写具体日期，如：5号]发放上月工资。工资通过银行转账方式支付至乙方指定账户：开户行：[填写开户行名称]户名：[填写乙方姓名]账号：[填写乙方银行卡号]3.4福利待遇：(1)甲方为乙方提供住宿，地址为[填写住址]，配备必要的床铺和基本生活用品。(2)甲方为乙方提供工作日和周末/节假日的工作餐，餐费标准为[详细说明，如：在家用餐，包含三餐及茶点，或提供厨房及部分食材]。(3)乙方在甲方工作满一年，且表现良好，甲方将支付一个月基本工资的离职补偿金。(4)甲方为乙方购买在中国工作期间的意外伤害保险和医疗险，具体保险内容以保险公司为准。相关费用由甲方承担。(5)乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。具体假期天数及工资发放标准按国家规定及本合同约定执行。第四条居住条件与生活待遇4.1甲方为乙方提供独立房间，内设[列出主要设施，如：床、衣柜、风扇/空调等]。乙方应爱惜房间设施，如有损坏需照价赔偿。4.2工作日和周末/节假日甲方为乙方提供饮食。乙方如有特殊饮食禁忌（如宗教信仰原因），应提前书面告知甲方，甲方应尽量协调安排。4.3甲方为乙方提供[填写数量和类型，如：两套]工作制服，以及[填写数量和类型，如：两双]工作鞋。个人生活衣物由乙方自行解决。第五条保险与安全5.1甲方负责为乙方在中国工作期间购买并持续缴纳意外伤害保险和医疗保险，覆盖乙方在工作和居住期间发生的人身意外及疾病风险。保险具体条款以保险合同为准。5.2甲方承诺为乙方提供安全的工作和生活环境，保障乙方人身安全，并应乙方要求提供必要的安全指引。5.3乙方应遵守中国法律法规及甲方的安全规章制度，注意自身安全，避免发生意外。第六条合同期限与终止6.1本合同为[选择：固定期限/无固定期限]合同。合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。（无固定期限合同自签订之日起生效）6.2试用期为[选择：无/一个月/三个月]，自合同生效之日起计算。试用期内，任何一方可提前[填写天数，如：三天]以书面形式通知对方解除合同，但甲方解除试用期内合同需支付乙方当月工资。乙方在试用期内达到甲方要求的，转正后工资可在原工资基础上增加[填写具体数额或比例]。6.3合同到期：(1)如本合同为固定期限合同，到期前[填写天数，如：一个月]，如双方均未提出书面不续签意见，本合同自动续签一年，续签工资标准按届时市场行情及乙方表现协商确定。(2)如本合同为无固定期限合同，甲乙双方可在合同到期前协商续签或解除合同。6.4终止/解除合同：(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方协商不一致的，按法定程序处理。(2)甲方可依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，因乙方存在严重违反劳动纪律或甲方规章制度、严重失职、给甲方造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形，提前[填写天数，如：三十日]以书面形式通知乙方解除合同，并支付乙方经济补偿金。(3)乙方可依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，因甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同等情形，提前[填写天数，如：三十日]以书面形式通知甲方解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。(4)乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同，且无需支付经济补偿：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的。(5)乙方主动离职，需提前[填写天数，如：三十日]书面通知甲方。若乙方违反提前通知期约定，应向甲方支付违约金，金额为[填写具体数额或计算方式，但需符合法律规定上限]。6.5合同解除或终止后，乙方应在[填写天数，如：五日]内办理工作交接手续，并交还甲方指定物品（如钥匙、门禁卡、雇主财物等）。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。7.2若甲方未按时足额支付乙方工资，除支付工资外，还应按日支付工资[填写比例，如：百分之五十]的赔偿金。7.3乙方若泄露甲方家庭隐私或造成其他损害，甲方有权要求乙方赔偿损失，情节严重的可解除合同，且无需支付经济补偿金。第八条保密条款8.1乙方在任职期间及离职后[填写年限，如：二年内]，应对甲方的家庭隐私、人事信息、财务状况、商业秘密等一切未公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。8.2乙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息，不得为第三方提供任何保密信息。8.3任何违反本保密条款约定，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。第九条法律适用与争议解决9.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方劳动合同履行地/合同签订地]劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有法律约束力。（或选择：向有管辖权的人民法院提起诉讼）第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式[填