农业科技推广员农业领域技术推广岗位绩效考核表

农业科技推广员农业领域技术推广岗位绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广成效技术推广面积（亩）40%500按实际推广面积占年度目标面积的百分比评分，100%目标值为满分，每低10%扣5分，最低得分为0分。技术推广成功率（%）85按实际成功率计算，85%目标值为满分，每低5%扣3分，最低得分为0分。新技术采纳率（%）70按新技术采纳率计算，70%目标值为满分，每低3%扣2分，最低得分为0分。技术推广带来的产量提升（%）10按实际产量提升率计算，10%目标值为满分，每低1%扣1分，最低得分为0分。技术推广带来的效益提升（万元）50按实际效益提升额计算，50万元目标值为满分，每低10万元扣5分，最低得分为0分。培训与指导培训场次（次）25%20按实际培训场次占年度目标场次的百分比评分，100%目标值为满分，每低10%扣5分，最低得分为0分。培训满意度（%）90按培训满意度评分计算，90%目标值为满分，每低5%扣3分，最低得分为0分。培训覆盖率（%）80按培训覆盖率计算，80%目标值为满分，每低5%扣3分，最低得分为0分。指导农户数量（户）100按实际指导农户数量占年度目标数量的百分比评分，100%目标值为满分，每低10%扣5分，最低得分为0分。指导效果反馈（条）80按正面效果反馈数量计算，80条目标值为满分，每低5条扣3分，最低得分为0分。科研与创新能力参与科研项目数量（项）20%2按实际参与科研项目数量占年度目标数量的百分比评分，100%目标值为满分，每低10%扣5分，最低得分为0分。科研成果转化率（%）75按科研成果转化率计算，75%目标值为满分，每低5%扣3分，最低得分为0分。专利申请数量（项）1按实际专利申请数量占年度目标数量的百分比评分，100%目标值为满分，每低10%扣5分，最低得分为0分。新技术研发完成率（%）90按新技术研发完成率计算，90%目标值为满分，每低5%扣3分，最低得分为0分。论文发表数量（篇）3按实际论文发表数量占年度目标数量的百分比评分，100%目标值为满分，每低10%扣5分，最低得分为0分。沟通与协作跨部门协作次数（次）15%10按实际跨部门协作次数占年度目标次数的百分比评分，100%目标值为满分，每低10%扣5分，最低得分为0分。跨部门协作满意度（%）85按跨部门协作满意度评分计算，85%目标值为满分，每低5%扣3分，最低得分为0分。与科研机构合作项目数量（项）3按实际与科研机构合作项目数量占年度目标数量的百分比评分，100%目标值为满分，每低10%扣5分，最低得分为0分。与政府部门沟通效率（次/月）5按实际与政府部门沟通效率计算，5次/月目标值为满分，每低1次/月扣2分，最低得分为0分。与农户沟通频率（次/月）20按实际与农户沟通频率计算，20次/月目标值为满分，每低5次/月扣3分，最低得分为0分。本考核表旨在全面评估农业科技推广员在技术推广、培训与指导、科研与创新能力、沟通与协作四个维度的表现。请根据实际工作情况填写各项指标的目标值和评分标准，确保考核结果客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：