安全生产管理制度及执行手册

安全生产管理制度及执行手册一、总则1.1目的与依据为规范企业安全生产管理，预防生产安全，保障员工生命财产安全，依据《_________安全生产法》《生产安全应急条例》等法律法规，结合企业实际，制定本手册。1.2适用范围本手册适用于企业各部门、各生产环节（含车间、仓库、办公区、施工现场等）的安全生产管理活动，涵盖全体员工（含正式工、实习生、外包人员）及进入厂区的相关方人员。二、管理机构与职责2.1安全生产领导小组组成：由企业主要负责人担任组长，分管安全负责人、生产经理、技术总监、各部门负责人为成员。职责：审定企业安全生产管理制度和年度计划；组织协调重大安全生产隐患整改；决定安全生产奖惩事项；定期召开安全生产会议（每季度不少于1次）。2.2安全管理部门负责人：安全总监*职责：日常安全生产检查与隐患排查治理；安全培训教育与应急演练组织；特种作业人员资质管理；安全生产记录与档案管理。2.3各部门职责生产部门：执行安全操作规程，排查本区域隐患，组织员工班前安全交底；技术部门：保障设备设施安全功能，优化安全工艺；人力资源部门：将安全生产纳入员工考核，组织新员工三级安全教育；员工：遵守安全制度，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患。三、核心管理流程与操作步骤3.1日常安全检查流程适用场景：生产车间、仓库、作业现场等区域的每日安全巡查。操作步骤：检查准备（5分钟）安全员*携带《日常安全检查记录表》、检查工具（如手电筒、测厚仪、温湿度计等）；明确当日检查重点（如设备运行状态、消防设施、用电安全等）。现场检查（30-60分钟）设备安全：检查防护装置（如防护罩、急停按钮）是否完好，运行有无异响、过热；消防设施：灭火器压力是否正常、消防通道是否畅通、应急照明是否有效；用电安全：线路有无破损、插座是否超负荷、配电箱接地是否可靠；作业行为：员工是否按规程操作（如高空作业系安全带、动火作业办许可证）；环境安全：地面有无油污、物料堆放是否整齐、通风是否良好。问题记录（10分钟）发觉隐患立即记录在《日常安全检查记录表》中，注明位置、问题描述、风险等级（一般/重大）；对能当场整改的（如杂物堵塞通道），要求责任人立即整改并签字确认。结果反馈（5分钟）检查结束后，将记录表提交安全管理部门，重大隐患需24小时内书面报告安全生产领导小组*。整改跟踪（持续至闭环）安全管理部门下发《隐患整改通知单》，明确整改责任人、期限（一般隐患不超过3天，重大隐患立即停工整改）；整改完成后，安全员复查验收，签字确认隐患消除。3.2隐患排查治理流程适用场景：专项检查、季节性检查、节假日检查及员工报告的隐患处理。操作步骤：隐患排查各部门每月开展1次全面自查，安全管理部门每季度组织1次综合检查；员工可通过“安全隐患报告箱”或直接向班组长*报告隐患。隐患评估分级安全管理部门组织技术骨干对隐患进行评估，分为一般隐患（立即整改可消除）、重大隐患（可能导致人员伤亡或重大财产损失）。整改实施一般隐患：由责任部门在规定期限内整改，完成后报安全部门备案；重大隐患：制定专项整改方案（含技术措施、责任人员、资金保障），经安全生产领导小组*审批后实施，整改期间设置警示标志并安排专人监护。验收与销号整改完成后，由安全管理部门组织验收，验收合格后销号；重大隐患整改资料需归档保存（含整改方案、过程记录、验收报告）。3.3安全培训教育流程适用场景：新员工入职、员工转岗、特种作业人员复审、季节性安全培训等。操作步骤：培训计划制定人力资源部门每年12月编制下年度安全培训计划，明确培训内容、时间、对象、讲师（可内部邀请安全专家*或外部机构）。培训实施三级安全教育：公司级（1天）：安全生产法律法规、企业制度、案例；部门级（1天）：岗位风险、操作规程、应急措施；班组级（1天）：设备操作、劳保用品使用、现场注意事项。特种作业培训：电工、焊工、叉车司机等必须持证上岗，每3年复审1次，由安全管理部门提前1个月提醒并组织报名。考核与记录培训结束后进行闭卷考试（80分合格），不合格者重新培训；填写《安全培训签到及考核表》，建立员工安全培训档案（记录培训时间、内容、成绩）。四、常用记录表单模板4.1日常安全检查记录表检查日期检查区域检查项目检查标准检查结果（合格/不合格）责任人整改期限整改情况2023-10-01车间A消防灭火器压力正常、在有效期内合格--2023-10-01仓库B电线线路无破损、无私拉乱接不合格（线路老化）2023-10-04已更换4.2隐患整改通知单编号隐患描述风险等级整改要求责任部门责任人整改期限复查结果AQ-20231001车间C区安全出口指示灯损坏一般立即更换新指示灯生产部2023-10-02已更换AQ-20231002仓库D区货物堆放高度超2米重大立即降低堆放高度至1.8米仓储部赵六2023-10-01已整改4.3安全培训签到及考核表培训主题培训时间培训地点参训人员（签字）培训内容摘要考试成绩备注新员工三级安全教育2023-10-109:00培训室A、……法律法规、岗位规程92、85全部合格五、执行关键点与风险防控5.1责任落实严格落实“一岗双责”，各级负责人对分管区域安全负直接责任，未履行职责导致的，按制度追责；安全检查记录必须真实、完整，严禁弄虚作假，否则对责任人严肃处理。5.2应急管理每半年组织1次应急演练（如火灾、触电、化学品泄漏等），演练后评估总结，完善预案；作业现场配备急救箱、应急照明等物资，明确应急疏散路线和集合点。5.3设备与防护特种设备（如锅炉、压力容器）定期由第三方检测机构检验，合格后方可使用；员工必须按规定佩戴劳保用品（如安全帽、防护手套、防毒面具），未佩戴者禁止上岗。5