企业安全风险管理制度下载(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强企业安全管理，预防和减少事故发生，保障企业员工的生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于企业内部所有部门、岗位及员工。第三条企业安全风险管理制度应遵循以下原则：1.预防为主、防治结合；2.安全第一、以人为本；3.全面管理、责任到人；4.法规依据、持续改进。第二章安全风险管理组织与职责第四条企业成立安全风险管理领导小组，负责企业安全风险管理的全面工作。第五条安全风险管理领导小组职责：1.制定企业安全风险管理制度；2.组织实施安全风险管理工作；3.监督检查各部门安全风险管理工作；4.处理重大安全风险事件；5.定期向企业高层领导汇报安全风险管理工作情况。第六条企业各部门应设立安全风险管理机构，负责本部门的安全风险管理工作。第七条各部门安全风险管理机构职责：1.负责本部门安全风险管理工作；2.组织实施安全风险识别、评估、控制措施；3.落实安全风险防范措施；4.参与安全风险事故调查处理；5.向企业安全风险管理领导小组报告安全风险管理工作情况。第三章安全风险识别与评估第八条企业应建立安全风险识别与评估制度，定期对生产经营活动中的安全风险进行识别、评估。第九条安全风险识别与评估内容：1.物理性风险：设备设施、生产工艺、作业环境等；2.化学性风险：危险化学品、有毒有害物质等；3.生物性风险：生物性危害、生物性感染等；4.管理性风险：安全管理措施、规章制度、人员操作等；5.人员因素风险：员工素质、操作技能、健康状况等。第十条安全风险识别与评估方法：1.文件审查法：查阅相关法规、标准、作业指导书等；2.询问法：询问员工、管理人员、专家等；3.观察法：现场观察作业环境、设备设施等；4.问卷调查法：调查员工对安全风险的认知、态度等；5.事故分析法：分析事故原因，查找安全隐患。第十一条安全风险等级划分：1.高风险：可能导致重大人员伤亡、财产损失、环境破坏等；2.中风险：可能导致较大人员伤亡、财产损失、环境破坏等；3.低风险：可能导致一般人员伤亡、财产损失、环境破坏等。第四章安全风险控制与防范第十二条企业应根据安全风险等级，采取相应的控制与防范措施。第十三条安全风险控制与防范措施：1.物理性风险控制：加强设备设施维护保养，改善作业环境，降低风险；2.化学性风险控制：加强危险化学品管理，规范操作流程，降低风险；3.生物性风险控制：加强生物性危害防范，落实预防措施，降低风险；4.管理性风险控制：完善安全管理制度，加强人员培训，提高安全意识；5.人员因素风险控制：加强员工健康管理，提高员工操作技能，降低风险。第十四条安全风险控制与防范措施实施：1.制定安全风险控制计划；2.落实安全风险控制措施；3.监督检查安全风险控制措施执行情况；4.评估安全风险控制措施效果；5.修订完善安全风险控制措施。第五章安全风险事故处理第十五条企业应建立安全风险事故处理制度，及时、妥善处理安全风险事故。第十六条安全风险事故处理程序：1.事故报告：事故发生后，事故发生单位应立即向企业安全风险管理领导小组报告；2.事故调查：企业安全风险管理领导小组组织事故调查组，查明事故原因、责任；3.事故处理：根据事故原因、责任，采取相应处理措施；4.事故总结：总结事故教训，完善安全风险管理制度；5.事故报告：将事故处理结果报告上级主管部门。第十七条安全风险事故处理要求：1.事故处理及时、准确、全面；2.事故原因查明、责任明确；3.事故处理措施有效、合理；4.事故教训总结到位、整改措施落实。第六章安全风险管理培训与考核第十八条企业应定期开展安全风险管理培训，提高员工安全风险意识、操作技能。第十九条安全风险管理培训内容：1.安全风险管理法律法规；2.安全风险识别、评估、控制方法；3.安全风险事故案例分析；4.安全操作规程；5.应急处置措施。第二十条安全风险管理考核：1.定期组织安全风险管理知识考试；2.评估员工安全风险管理能力；3.考核结果与员工绩效挂钩；4.鼓励员工积极参与安全风险管理。第七章附则第二十一条本制度由企业安全风险管理领导小组负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。注：本制度为参考文本，具体内容可根据企业实际情况进行调整。第2篇第一章总则第一条为加强企业安全管理，预防和减少安全事故，保障企业员工的生命财产安全，提高企业经济效益，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于企业所有员工、承包商、供应商等与企业管理活动有关的人员。第三条企业安全风险管理制度应遵循以下原则：1.预防为主，防治结合；2.安全生产责任制；3.安全教育与培训；4.安全检查与隐患排查；5.安全事故报告与处理。第二章安全生产责任制第四条企业建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全职责。第五条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。第六条企业各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责如下：1.企业法定代表人：（1）组织制定并实施企业安全生产方针、政策；（2）建立健全安全生产责任制；（3）审批安全生产规章制度；（4）组织开展安全生产大检查；（5）督促、检查安全生产工作，及时消除安全隐患。2.企业安全生产管理部门：（1）组织编制企业安全生产规章制度；（2）负责安全生产检查、隐患排查和治理；（3）组织开展安全生产教育和培训；（4）监督、检查各部门、各岗位的安全生产工作；（5）处理安全生产事故。3.各部门、各岗位：（1）贯彻执行企业安全生产方针、政策；（2）建立健全本部门、本岗位的安全生产责任制；（3）组织开展本部门、本岗位的安全生产教育和培训；（4）落实安全生产措施，确保安全生产；（5）发现安全隐患，及时报告并采取整改措施。第三章安全教育与培训第七条企业应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。第八条新员工上岗前，必须经过岗前安全教育和培训，合格后方可上岗。第九条企业应定期组织员工进行安全教育和培训，内容包括：1.国家安全生产法律法规；2.企业安全生产规章制度；3.安全生产操作规程；4.安全生产事故案例分析；5.应急救援知识。第十条企业应建立员工安全教育和培训档案，记录员工参加安全教育和培训的情况。第四章安全检查与隐患排查第十一条企业应定期开展安全生产检查，对生产现场、设备设施、作业环境等进行全面检查。第十二条安全生产检查应包括以下内容：1.生产经营单位安全生产责任制落实情况；2.安全生产规章制度、操作规程执行情况；3.设备设施、作业环境安全状况；4.安全防护设施、应急救援设施配备情况；5.安全生产事故隐患排查治理情况。第十三条企业应建立安全隐患排查治理制度，对发现的安全隐患及时整改。第十四条安全隐患整改应遵循以下原则：1.责任到人；2.限时整改；3.闭环管理。第五章安全事故报告与处理第十五条企业应建立健全安全事故报告和处理制度，确保安全事故得到及时、妥善处理。第十六条发生安全事故时，事故现场有关人员应立即报告企业安全生产管理部门。第十七条安全生产管理部门接到事故报告后，应立即进行调查，查明事故原因，提出处理意见。第十八条事故调查和处理应遵循以下原则：1.客观、公正、及时；2.依法依规；3.严肃认真。第十九条事故处理结果应向全体员工通报，并对相关责任人进行追责。第六章附则第二十条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行。以下为部分章节内容，完整版请参考以下链接：[企业安全风险管理制度完整版下载链接]（注：以上内容为虚构，实际企业安全风险管理制度应根据企业实际情况和国家相关法律法规制定。）第3篇第一章总则第一条为加强企业安全管理，预防和减少安全事故，保障员工生命财产安全，维护企业稳定发展，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商、供应商等相关人员。第三条企业安全风险管理遵循“预防为主、综合治理”的原则，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。第四条企业安全风险管理实行全员参与、全过程控制、全方位管理。第二章组织机构及职责第五条企业设立安全风险管理部门，负责企业安全风险管理的组织、协调、监督和检查工作。第六条安全风险管理部门的主要职责：（一）制定企业安全风险管理制度，并组织实施；（二）组织开展安全风险辨识、评估和管控工作；（三）负责安全风险预警和应急管理工作；（四）组织安全教育培训，提高员工安全意识；（五）监督检查各部门、各岗位的安全风险管理工作；（六）处理安全事故，总结事故教训，提出改进措施。第七条各部门、各岗位应设立安全风险管理人员，负责本部门、本岗位的安全风险管理工作。第八条安全风险管理人员的主要职责：（一）参与安全风险辨识、评估和管控工作；（二）组织实施本部门、本岗位的安全风险防控措施；（三）定期检查本部门、本岗位的安全风险管理工作；（四）发现安全隐患，及时报告并采取措施予以消除。第三章安全风险辨识与评估第九条企业应定期开展安全风险辨识工作，识别企业内部和外部存在的安全风险。第十条安全风险辨识应包括以下内容：（一）生产工艺、设备设施、作业环境等方面的风险；（二）人员操作、管理、培训等方面的风险；（三）自然灾害、社会环境等方面的风险。第十一条安全风险评估应采用定性与定量相结合的方法，对辨识出的安全风险进行评估。第十二条安全风险评估应包括以下内容：（一）风险发生的可能性；（二）风险发生的严重程度；（三）风险发生的可控性。第十三条安全风险等级分为以下四个等级：（一）一级风险：极高风险；（二）二级风险：高风险；（三）三级风险：中风险；（四）四级风险：低风险。第四章安全风险管控第十四条根据安全风险评估结果，企业应制定相应的安全风险管控措施。第十五条安全风险管控措施应包括以下内容：（一）技术措施：采用先进的技术手段，降低风险发生的可能性；（二）管理措施：建立健全安全管理制度，加强人员培训，提高安全意识；（三）应急措施：制定应急预案，提高应急处置能力。第十六条对一级和二级风险，企业应采取以下措施：（一）制定专项治理方案，明确治理目标、措施和责任人；（二）加强监控，确保治理措施落实到位；（三）定期检查，确保风险得到有效控制。第十七条对三级和四级风险，企业应采取以下措施：（一）加强日常管理，确保风险得到有效控制；（二）定期检查，及时发现并消除安全隐患。第五章安全风险预警与应急第十八条企业应建立健全安全风险预警机制，对可能引发安全事故的安全风险进行预警。第十九条安全风险预警应包括以下内容：（一）风险发生的时间、地点、原因；（二）风险发生的可能性和严重程度；（三）风险预警措施。第二十条企业应制定应急预案，明确应急处置程序、措施和责任人。第二十一条应急预案应包括以下内容：（一）事故类型、发生地点、可能影响范围；（二）应急处置程序、措施和责任人；（三）应急物资和设备准备；（四）应急演练。第六章安全教育培训第二十二条企业应定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。第二十三条安全教育培训应包括以下内容：（一）安全法律法规、安全管理制度；（二）安全操作规程、安全注意事项；（三）安全风险辨识、评估和管控；（四）应急预案和应急处置。第七章监督检查第二十四条安全风险管理部门应定期对各部门、各岗位的安全风险管理工作进行检查。第二十五条安全风险检查应包括以下内容：（一）安全风险辨