商业秘密管理制度简单(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强本公司的商业秘密保护工作，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。第二条本制度所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。第三条本制度适用于本公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。第四条本公司对商业秘密实行分级保护制度，根据商业秘密的重要性和涉及范围，分为核心商业秘密、重要商业秘密和一般商业秘密。第二章组织机构与职责第五条成立商业秘密保护领导小组，负责公司商业秘密保护工作的组织、协调和监督。第六条商业秘密保护领导小组下设办公室，负责日常管理工作，具体职责如下：（一）制定和修订商业秘密管理制度；（二）组织开展商业秘密培训、宣传和检查工作；（三）调查和处理商业秘密泄露事件；（四）建立健全商业秘密保护档案；（五）其他与商业秘密保护相关的工作。第七条各部门负责人对本部门商业秘密保护工作负总责，具体职责如下：（一）建立健全本部门商业秘密保护制度；（二）组织开展本部门商业秘密保护培训；（三）对本部门员工进行商业秘密保密教育；（四）对本部门商业秘密进行保密审查；（五）对本部门商业秘密泄露事件进行调查和处理。第八条员工对本部门商业秘密保护工作负直接责任，具体职责如下：（一）遵守商业秘密管理制度；（二）对所掌握的商业秘密进行保密；（三）发现商业秘密泄露情况，及时报告；（四）配合公司调查和处理商业秘密泄露事件。第三章商业秘密的确定与保护第九条商业秘密的确定：（一）公司各部门根据工作需要，对本部门掌握的技术信息和经营信息进行梳理，提出商业秘密申请；（二）商业秘密保护领导小组办公室对申请的商业秘密进行审查，确定其是否属于商业秘密；（三）对确定为商业秘密的信息，由商业秘密保护领导小组办公室进行编号、登记，并予以公告。第十条商业秘密的保护措施：（一）对核心商业秘密，采取以下保护措施：1.限制接触范围，仅限于必要人员；2.设置专门的保密室或保密柜；3.采用加密、脱密等技术手段；4.定期进行保密检查。（二）对重要商业秘密，采取以下保护措施：1.限制接触范围，仅限于必要人员；2.设置保密室或保密柜；3.定期进行保密检查。（三）对一般商业秘密，采取以下保护措施：1.限制接触范围，仅限于必要人员；2.定期进行保密检查。第十一条员工在接触、使用、存储商业秘密时，应当遵守以下规定：（一）不得泄露、传播商业秘密；（二）不得将商业秘密用于个人目的；（三）不得擅自复制、修改、删除商业秘密；（四）不得将商业秘密带出公司场所。第四章商业秘密的保密期限与解除第十二条商业秘密的保密期限由公司根据实际情况确定，一般不少于三年。第十三条以下情况，可以解除商业秘密的保密期限：（一）商业秘密已公开；（二）商业秘密已失去实用价值；（三）法律、法规规定的其他情况。第五章商业秘密泄露的处理第十四条发生商业秘密泄露事件，应当立即采取以下措施：（一）立即停止泄露行为；（二）调查泄露原因；（三）采取措施防止泄露扩大；（四）及时报告商业秘密保护领导小组办公室。第十五条对泄露商业秘密的员工，根据泄露程度和后果，给予以下处理：（一）警告、记过、降职、辞退等行政处分；（二）赔偿公司因此遭受的损失；（三）依法追究刑事责任。第六章附则第十六条本制度由商业秘密保护领导小组办公室负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。第七章商业秘密培训与宣传第十八条公司定期组织商业秘密培训，提高员工对商业秘密的认识和保护意识。第十九条通过宣传栏、内部刊物、网络等多种形式，加强对商业秘密保护工作的宣传。第二十条鼓励员工积极参与商业秘密保护工作，对提出合理化建议的员工给予奖励。第八章商业秘密档案管理第二十一条建立健全商业秘密档案管理制度，对商业秘密进行分类、编号、登记和保管。第二十二条商业秘密档案应当妥善保管，防止丢失、损坏和泄露。第二十三条商业秘密档案的查阅、复制和使用，应当严格按照规定程序进行。第九章商业秘密国际合作与交流第二十四条在国际业务活动中，遵守相关国家或地区的商业秘密保护法律法规。第二十五条积极参与国际商业秘密保护交流与合作，学习借鉴先进经验。第十章商业秘密争议解决第二十六条发生商业秘密争议，可以通过以下途径解决：（一）协商解决；（二）调解解决；（三）仲裁解决；（四）诉讼解决。第二十七条公司支持员工依法维护自身合法权益，对因商业秘密争议而遭受损失的员工给予适当补偿。第十一章特别规定第十一条对于离职员工，公司有权要求其在离职前、离职时和离职后一定期限内遵守商业秘密保密协议。第十二条对于涉及国家秘密的商业秘密，公司应当遵守国家有关保密法律法规，加强保密管理。第十三条对于涉及他人商业秘密的商业秘密，公司应当尊重他人合法权益，不得侵犯他人商业秘密。第十四条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第十五章结束语本制度旨在规范公司商业秘密保护工作，提高员工保密意识，确保公司商业秘密安全。请全体员工认真学习，严格遵守，共同维护公司合法权益。第2篇第一章总则第一条为加强公司商业秘密保护工作，确保公司商业秘密的安全，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工、离职员工、合作伙伴及与公司有业务往来的第三方。第三条本制度所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。第二章组织机构及职责第四条公司成立商业秘密保护领导小组，负责公司商业秘密保护工作的统筹规划、组织实施和监督检查。第五条商业秘密保护领导小组下设办公室，负责日常管理工作，包括：（一）制定商业秘密保护方案和措施；（二）组织开展商业秘密培训；（三）监督、检查商业秘密保护措施的落实；（四）处理商业秘密侵权案件；（五）收集、整理、更新商业秘密信息。第六条各部门负责人对本部门商业秘密保护工作负总责，确保本部门商业秘密安全。第三章商业秘密的确定和保护第七条公司商业秘密的确定：（一）涉及公司核心竞争力的技术秘密；（二）涉及公司经营战略、客户资源、市场渠道、财务状况等经营信息；（三）涉及公司员工工资、奖金、福利等人事信息；（四）其他具有保密价值的信息。第八条公司对商业秘密采取以下保护措施：（一）制定商业秘密保护方案，明确保密范围、保密期限和保密责任人；（二）对涉及商业秘密的员工进行保密培训，提高员工保密意识；（三）对涉及商业秘密的文件、资料、设备等采取物理、技术、管理等措施，确保其安全；（四）签订保密协议，明确各方保密义务和责任；（五）对离职员工进行保密审查，确保其离职后仍遵守保密义务。第九条公司内部员工应遵守以下保密规定：（一）不得泄露公司商业秘密；（二）不得利用公司商业秘密进行不正当竞争；（三）不得将公司商业秘密用于个人或他人利益；（四）离职后，仍需遵守保密义务。第四章商业秘密侵权处理第十条发生商业秘密侵权行为，公司应采取以下措施：（一）及时制止侵权行为；（二）收集、固定侵权证据；（三）依法向有关部门投诉、举报；（四）追究侵权人的法律责任。第十一条对侵权行为，公司可采取以下方式处理：（一）协商解决；（二）调解解决；（三）提起诉讼；（四）其他法律途径。第五章附则第十二条本制度由公司商业秘密保护领导小组负责解释。第十三条本制度自发布之日起施行。（以下为补充内容）第六章商业秘密保护培训第十四条公司应定期组织商业秘密保护培训，提高员工保密意识。第十五条培训内容应包括：（一）商业秘密的定义、类型和特点；（二）商业秘密保护的法律法规；（三）公司商业秘密保护制度；（四）商业秘密保护措施；（五）保密协议签订和履行。第十六条培训对象为：（一）公司全体员工；（二）涉及商业秘密的部门负责人；（三）离职员工。第七章商业秘密信息收集与更新第十七条公司应建立健全商业秘密信息收集与更新机制。第十八条商业秘密信息收集渠道：（一）内部员工提供；（二）外部合作伙伴提供；（三）公开渠道收集。第十九条商业秘密信息更新：（一）定期更新；（二）根据实际情况及时更新。第二十条商业秘密信息收集与更新工作由商业秘密保护办公室负责。第八章责任追究第二十一条对违反本制度，泄露、盗用、擅自使用公司商业秘密的员工，公司应依法予以处理。第二十二条对违反本制度，泄露、盗用、擅自使用公司商业秘密的外部人员，公司可依法追究其法律责任。第二十三条对违反本制度，未履行保密义务的离职员工，公司可依法追究其法律责任。第九章保密协议第二十四条公司与涉及商业秘密的员工、合作伙伴签订保密协议，明确各方保密义务和责任。第二十五条保密协议应包括以下内容：（一）保密信息范围；（二）保密期限；（三）保密义务；（四）违约责任。第二十六条保密协议签订后，各方应严格遵守。第十章商业秘密侵权案件处理第二十七条发生商业秘密侵权案件，公司应依法进行处理。第二十八条公司可采取以下措施：（一）收集、固定侵权证据；（二）与侵权方协商解决；（三）提起诉讼；（四）其他法律途径。第二十九条公司在处理商业秘密侵权案件过程中，应依法维护自身合法权益。第三十条本制度未尽事宜，依照国家法律法规执行。第三十一条本制度自发布之日起施行。（以下为补充内容）第十一章商业秘密保护经费第三十二条公司应设立商业秘密保护专项经费，用于商业秘密保护工作。第三十三条商业秘密保护经费主要用于以下方面：（一）商业秘密保护培训；（二）保密设施、设备购置；（三）保密协议签订；（四）商业秘密侵权案件处理。第三十四条商业秘密保护经费由公司财务部门负责管理。第十二章商业秘密保护奖励第三十五条公司对在商业秘密保护工作中表现突出的员工给予奖励。第三十六条奖励形式包括：（一）物质奖励；（二）精神奖励；（三）晋升、调岗等。第三十七条奖励标准由公司商业秘密保护领导小组制定。第十三章商业秘密保护监督检查第三十八条公司应定期对商业秘密保护工作进行监督检查。第三十九条监督检查内容包括：（一）商业秘密保护制度执行情况；（二）商业秘密信息收集与更新情况；（三）保密协议签订与履行情况；（四）商业秘密侵权案件处理情况。第四十条对监督检查中发现的问题，公司应及时采取措施予以整改。第四十一条本制度由公司商业秘密保护领导小组负责解释。第四十二条本制度自发布之日起施行。第3篇第一章总则第一条为加强本单位的商业秘密保护工作，维护本单位的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。第二条本制度所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。第三条本单位应建立健全商业秘密保护体系，加强商业秘密的保密管理，防止商业秘密的泄露、丢失或被不正当获取、使用。第四条本制度适用于本单位所有员工、离职员工以及与本单位有业务往来的第三方。第二章商业秘密的分类与范围第五条商业秘密分为以下几类：（一）技术秘密：包括产品配方、工艺流程、技术图纸、技术标准、技术指标、技术参数、技术方案等。（二）经营秘密：包括客户名单、市场分析报告、营销策略、经营计划、财务数据、价格信息、供应链信息等。（三）管理秘密：包括公司管理制度、组织架构、员工培训资料、人力资源信息等。第六条商业秘密的范围包括但不限于以下内容：（一）与产品、服务、技术、工艺、设备等相关的技术秘密；（二）与市场、客户、竞争对手、供应链等相关的经营秘密；（三）与公司运营、管理、决策等相关的管理秘密。第三章商业秘密的保密措施第七条本单位应采取以下保密措施，确保商业秘密的安全：（一）建立健全保密制度，明确保密责任；（二）对涉及商业秘密的岗位和人员进行保密培训；（三）对涉及商业秘密的文件、资料、设备等进行标识，限制访问权限；（四）对离职员工进行保密协议签订，明确保密义务；（五）对第三方合作单位进行保密协议签订，明确保密要求。第八条本单位应加强网络安全管理，采取以下措施保护商业秘密：（一）建立网络安全防护体系，防止网络攻击、病毒入侵等安全事件；（二）对涉及商业秘密的电子设备进行加密、隔离，防止数据泄露；（三）定期进行网络安全检查，及时发现并修复安全漏洞。第四章商业秘密的管理职责第九条本单位法定代表人对本单位的商业秘密保护工作全面负责。第十条商业秘密管理责任人：（一）负责制定商业秘密保护制度，组织实施保密措施；（二）负责组织商业秘密的保密培训，提高员工保密意识；（三）负责监督、检查商业秘密的保密工作，确保保密措施落实到位。第十一条部门负责人对本部门商业秘密的保密工作负责，具体职责如下：（一）组织实施本部门的商业秘密保护措施；（二）对本部门员工进行保密培训，提高保密意识；（三）对本部门商业秘密的保密