2025年职业病防治知识考试练习题及答案指导

2025年职业病防治知识考试练习题及答案指导一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.职业性损伤B.疾病C.功能性障碍D.器质性病变答案：B解析：《职业病防治法》第二条明确，职业病是指劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病，需经法定程序诊断。2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C解析：《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位应当每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。3.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：C解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查机构需取得省级卫生行政部门颁发的资质认可。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者有权无偿获取本人职业健康监护档案复印件，用人单位不得拒绝或收费。5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知答案：B解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位需以书面形式如实告知劳动者职业病危害信息，并在劳动合同中明确。6.以下不属于物理性职业病危害因素的是（）。A.高温B.噪声C.苯D.电离辐射答案：C解析：苯属于化学性危害因素；物理性因素包括高温、噪声、电离辐射等。7.尘肺病是我国最常见的职业病，其主要致病因素是（）。A.煤尘、矽尘B.石棉尘C.水泥尘D.以上均是答案：D解析：尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、石棉肺、水泥尘肺等，均由长期吸入生产性粉尘引起。8.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，此类违法行为逾期不改正的，处5万-10万元罚款。9.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工伤保险基金答案：B解析：《职业病防治法》第六十条规定，未参加工伤保险的用人单位，需承担职业病患者的医疗和生活保障费用。10.职业性噪声聋的诊断前提是（）。A.连续接触噪声工龄满1年B.纯音听力测试为感音神经性聋C.工作场所噪声强度超过85dB（A）D.以上均是答案：D解析：职业性噪声聋需满足接触噪声工龄、听力损伤类型及噪声暴露强度等多重条件（GBZ49-2014）。11.用人单位应在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）。A.警示标识B.中文警示说明C.警示标识和中文警示说明D.安全操作规程答案：C解析：《职业病防治法》第二十四条规定，严重职业病危害岗位需同时设置警示标识和中文警示说明。12.以下属于职业性化学中毒的是（）。A.中暑B.手臂振动病C.铅中毒D.高原病答案：C解析：铅属于化学性危害因素，铅中毒为职业性化学中毒；中暑（物理因素）、手臂振动病（物理因素）、高原病（环境因素）均不属于。13.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的证据材料，作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向卫生行政部门申请调查答案：B解析：《职业病防治法》第四十九条规定，用人单位未提供资料的，诊断机构可依据劳动者提供的证据及临床表现作出结论。14.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全管理B.职业卫生C.应急救援D.生产技术答案：B解析：《职业病防治法》第三十四条规定，主要负责人和职业卫生管理人员需接受职业卫生培训。15.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.操作间D.监控设备答案：A解析：《职业病防治法》第二十六条规定，急性职业损伤场所需设置泄险区等应急设施。16.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.职业病诊疗B.工资收入C.培训记录D.劳动合同答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案需包含职业病诊疗信息。17.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上均可答案：D解析：《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可在用人单位所在地、户籍所在地或经常居住地的诊断机构进行诊断。18.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C解析：《职业病防治法》第八十条规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。19.以下关于职业病危害项目申报的说法，正确的是（）。A.用人单位需在开工后30日内申报B.申报内容变更时无需重新申报C.申报机关为县级卫生行政部门D.未申报的，由安监部门处罚答案：C解析：《职业病防治法》第十六条规定，用人单位需及时向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，内容变更需重新申报；未申报的由卫生行政部门处罚。20.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高C.神经系统症状D.慢性疾病史答案：D解析：职业性中暑需结合高温暴露史、临床表现（如体温升高、神经症状），与慢性疾病史无关（GBZ41-2015）。二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三条明确职业病防治方针为“预防为主、防治结合”，机制为“分类管理、综合治理”。2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十一条规定，用人单位需采取上述全部管理措施。3.以下属于《职业病分类和目录（2023年修订）》中职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.电焊工尘肺答案：ABCD解析：2023年修订的《职业病分类和目录》明确将矽肺、煤工尘肺、石棉肺、电焊工尘肺等13类纳入职业性尘肺病。4.劳动者在职业病防治中享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者享有上述全部权利。5.用人单位在职业病危害预评价报告中应当分析的内容包括（）。A.建设项目可能产生的职业病危害因素B.危害程度C.对劳动者健康的影响D.防护措施的可行性答案：ABCD解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第八条规定，预评价需涵盖危害因素、程度、健康影响及防护可行性。6.职业健康检查的类别包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2020）规定，职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查四类。7.以下属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅及其化合物B.苯C.噪声D.炭疽杆菌答案：AB解析：噪声（物理因素）、炭疽杆菌（生物因素）不属于化学性因素。8.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，卫生行政部门可采取的处罚措施包括（）。A.警告B.责令限期改正C.处1万元以下的罚款D.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业答案：ABC解析：《职业病防治法》第七十五条规定，未报告的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处1万元以下罚款。9.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.临床表现以及辅助检查结果答案：ABCD解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十二条规定，诊断需综合分析职业史、接触史、工作场所危害因素及临床表现。10.用人单位应当为劳动者提供符合（）的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。A.国家标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准答案：AB解析：《职业病防治法》第二十五条规定，防护用品需符合国家或行业标准。11.以下关于职业病病人保障的说法，正确的是（）。A.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇B.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变D.用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同答案：ABCD解析：《职业病防治法》第五十六条至五十八条规定，职业病病人享有上述全部保障。12.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业职业卫生标准C.地方职业卫生标准D.国际职业卫生标准答案：A解析：《职业病防治法》第十五条规定，工作场所危害因素需符合国家职业卫生标准。13.以下属于职业性皮肤病的有（）。A.接触性皮炎B.痤疮C.皮肤溃疡D.化学性皮肤灼伤答案：ABCD解析：《职业病分类和目录》将接触性皮炎、痤疮、皮肤溃疡、化学性皮肤灼伤等纳入职业性皮肤病。14.用人单位的主要负责人在职业病防治中的职责包括（）。A.制定并落实职业病防治责任制B.保证职业病防治所需的资金投入C.组织制定职业病防治计划和实施方案D.及时、如实报告职业病危害事故答案：ABCD解析：《工作场所职业卫生管理规定》第八条规定，主要负责人需履行上述全部职责。15.职业健康监护的目的包括（）。A.早期发现职业病、职业禁忌证B.评价职业病危害因素对劳动者健康的影响及危害程度C.为劳动者的健康损害程度判定提供依据D.为用人单位职业病防治管理提供科学依据答案：ABCD解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2020）明确，职业健康监护旨在早期发现健康损害、评价危害程度、提供诊断依据及管理支持。三、判断题（共15题，每题1分，共15分）1.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√解析：《职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人可依法获得工伤保险和民事赔偿。2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，不得安排未经上岗前检查的劳动者从事接触危害作业。3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。4.劳动者离开用人单位时，用人单位可拒绝提供本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者有权索取复印件，用人单位不得拒绝。5.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十七条规定，检测、评价需由取得省级及以上卫生行政部门资质认可的机构承担。6.用人单位的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。（）答案：√解析：《职业病防治法》第十七条规定，建设项目可行性论证阶段需进行预评价。7.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十七条规定，相关费用由用人单位承担。8.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）答案：√解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十四条规定，诊断证明书需由诊断医师签署并经机构审核盖章。9.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十八条规定，用人单位需对未成年工、孕期及哺乳期女职工采取特殊保护。10.职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。（）答案：√解析：《职业病防治法》第十六条规定，申报办法由国务院卫生行政部门制定。11.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，可以适当降低其工资、福利待遇。（）答案：×解析：《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位不得降低职业病病人的工资、福利待遇。12.职业卫生技术服务机构应当依法独立开展职业卫生技术服务，并对出具的职业卫生技术报告承担法律责任。（）答案：√解析：《职业卫生技术服务机构管理办法》第三条规定，技术服务机构需独立开展服务并承担法律责任。13.劳动者可以不接受用人单位组织的职业健康检查。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，劳动者需配合用人单位组织的职业健康检查。14.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，所需费用由工伤保险基金承担，未参保的由用人单位承担。（）答案：√解析：《职业病防治法》第五十六条规定，参保的由工伤保险支付，未参保的由用人单位支付。15.职业病鉴定实行两级鉴定制，设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责首次鉴定，省级职业病诊断鉴定委员会负责最终鉴定。（）答案：√解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十六条规定，鉴定分为市级首次鉴定和省级最终鉴定。四、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）案例1：某机械制造企业铸造车间工人张某，工龄5年，主要接触矽尘（二氧化硅含量30%）。近半年出现咳嗽、胸闷症状，自行购买止咳药无缓解。2024年12月，张某向企业提出进行职业健康检查，企业以“生产任务重，无人顶替”为由拒绝。2025年3月，张某症状加重，自行到省级职业病诊断机构就诊，诊断为“矽肺壹期”。问题：1.企业拒绝张某职业健康检查的行为是否违法？依据是什么？2.张某被诊断为矽肺后，企业应承担哪些责任？答案：1.违法。依据《职业病防治法》第三十五条，用人单位应当组织接触职业病危害的劳动者进行在岗期间的定期职业健康检查，不得拒绝或拖延。2.企业应承担以下责任：（1）按照国家规定安排张某进行治疗、康复和定期检查；（2）为张某申请工伤保险待遇，未参保的需支付医疗和生活保障费用；（3）如实提供张某的职业史、职业病危害接触史等诊断所需资料；（4）不得解除或终止与张某的劳动合同。案例2：某化工企业2025年1月新入职员工李某，岗位为油漆工（接触苯系物）。企业未与李某签订劳动合同时告知职业病危害，仅口头说明“注意通风”；未为其配备防毒面具，仅发放普通口罩；未组织上岗前职业健康检查即安排上岗。问题：1.企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？2.李某可通过哪些途径维护自身权益？答案：1.违法行为包括：（1）未以书面形式告知李某职业病危害及防护措施（第三十三条）；（2）未提供符合标准的职业病防护用品（普通口罩无法防护苯系物，第二十五条）；（3）未组织上岗前职业健康检查即安排接触职业病危害作业（第三十五条）。2.李某可通过以下途径维权：（1）向企业工会反映，要求纠正违法行为；（2）向当地卫生行政部门投诉（12320卫生热线）；（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）若确诊职业病，可依法申请工伤保险待遇或民事赔偿。案例3：某煤矿2024年11月发生一起急性一氧化碳中毒事故，3名工人在井下密闭区域作业时未佩戴防毒面具，出现头痛、恶心症状，被送往医院抢救。经调查，该区域一氧化碳浓度超标3倍，企业未设置一氧化碳报警装置，未对工人进行应急救援培训。问题：1.企业在职业病防治管理中存在哪些缺失？2.针对急性职业中毒事故，用人单位应采取哪些应急措施？答案：1.管理缺失：（1）未在可能发生急性职业损伤的场所设置报警装置（第二十六条）；（2）未为劳动者提供符合标准的防护用品（未配备防毒面具）；（3）未对劳动者进行应急救援培训（第三十四条）；（4）未定期检测工作场所职业病危害因素（第二十七条）。2.应急措施：（1）立即停止作业，将中毒工人转移至通风良好的安全区域；（2）启动应急预案，拨打120急救电话；（3）对现场进行封闭，防止事故扩大；（4）向当地卫生行政部门和应急管理部门报告事故；（5）组织对其他接触人员进行健康检查，观察是否出现中毒症状。五、简答题（共5题，每题10分，共50分）1.简述职业病危害因素的分类及常见例子。答案：职业病危害因素分为四类：（1）化学因素：包括有毒物质（如铅、苯、氯气）和生产性粉尘（如矽尘、煤尘）；（2）物理因素：包括噪声、高温、电离辐射（如X射线）、非电离辐射（如紫外线）、振动（如手臂振动）；（3）生物因素：包括细菌（如炭疽杆菌）、病毒（如森林脑炎病毒）、真菌（如霉孢子）；（4）其他因素：包括劳动过程中的不良体位（如长期弯腰）、精神心理因素（如高强度工作压力）等。2.用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？答案：用人单位的主要责任包括：（1）组织责任：设置职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（2）制度责任：制定职业病防治计划、管理制度和操作规程；（3）资金责任：保证职业病防治资金投入；（4）危害控制责任：采用有效防护设施，提供符合标准的防护用品；（5）告知责任：书面告知劳动者职业病危害及防护措施；（6）健康监护责任：组织上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查，建立监护档案；（7）报告责任：及时申报职业病危害项目，报告职业病和疑似职业病；（8）救治责任：对急性职业损伤劳动者及时组织救治；（9）保障责任：落实职业病病人的治疗