夏季高温作业安全培训试卷

夏季高温作业安全培训试卷说明：本试卷旨在检验高温作业人员对防暑降温、安全作业规范及应急处置的掌握程度，满分100分，60分合格。答题时请结合《防暑降温措施管理办法》及岗位实际操作要求作答。一、填空题（每空2分，共20分）1.高温作业是指用人单位在高温天气（日最高气温≥35℃）、工作场所温度≥33℃或存在高温热源（如熔炉、蒸汽管道等）的作业环境下，安排劳动者作业的情形。2.夏季高温作业时，应随身携带藿香正气水（或藿香正气胶囊）、清凉油（或风油精）等防暑药品，以备紧急使用。3.用人单位应合理调整高温作业时间：日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，室外露天作业累计时间不得超过6小时，且气温最高时段（如12:00-15:00）内不得安排露天作业。二、单项选择题（每题3分，共15分）1.下列不属于高温作业常见危害的是（C）A.中暑B.热痉挛C.低温冻伤D.热衰竭*解析：低温冻伤为低温环境危害，高温作业危害以热相关疾病为主。*2.发现有人中暑后，下列急救措施错误的是（B）A.立即将患者移至阴凉通风处B.给患者饮用大量冰水C.解开患者衣物以利散热D.用湿毛巾擦拭患者身体降温*解析：大量冰水会刺激肠胃、收缩血管，加重中暑症状，应饮用淡盐水或清凉饮料。*3.高温作业人员的劳动保护用品，核心功能要求是（B）A.防水B.透气、隔热C.耐磨D.防静电*解析：高温环境需通过透气降低体感温度，隔热阻隔热源辐射。*4.用人单位为高温作业人员提供的清凉饮料，含盐量应控制在（A）范围内。A.0.1%~0.3%B.0.5%~1%C.1%~2%D.2%~3%*解析：0.1%~0.3%的含盐量可补充出汗流失的电解质，避免脱水或电解质紊乱。*5.日最高气温37℃以上时，室外露天作业在气温最高时段（如12:00-15:00）的连续作业时间不应超过（0）A.1小时B.2小时C.3小时D.0小时（即不得安排）*解析：根据《防暑降温措施管理办法》，气温最高时段3小时内严禁安排室外露天作业。*三、判断题（每题3分，共15分）1.高温作业时，只要感觉不到热，就可以不佩戴防护用品。（×）*解析：即使体感温度不高，高温热源的辐射热、紫外线等仍可能造成伤害，防护用品需按规佩戴。*2.用人单位可以通过发放高温津贴代替提供防暑降温饮料和药品。（×）*解析：高温津贴是工资性补偿，防暑饮料、药品属于劳动保护范畴，二者不可替代。*3.中暑属于职业病范畴，符合条件的可申请工伤认定。（√）*解析：根据《职业病分类和目录》，中暑（职业性中暑）属于物理因素所致职业病，可依法认定为工伤。*4.高温作业场所的通风设备，只需在作业前开启即可，作业中无需关注。（×）*解析：作业中需持续通风，确保空气流通、温度可控，防止局部高温积聚。*5.未成年工（年满16周岁未满18周岁）可以从事高温露天作业。（×）*解析：《未成年工特殊保护规定》明确禁止未成年工从事高温露天作业及接触高温的作业。*四、简答题（每题10分，共50分）1.简述高温作业时，用人单位应采取的安全管理措施（至少答出5项）答：用人单位需从作业组织、防护保障、健康管理、应急处置等方面落实措施：①作业时间优化：避开高温时段（如11:00-15:00）安排作业，日最高气温≥35℃时减少露天作业时间，≥40℃时停止露天作业；②防护设施配置：设置阴凉、通风的休息场所，配备空调、风扇、饮用水（含淡盐水）、防暑药品；③劳动保护用品：为作业人员配发透气隔热的工作服、安全帽、手套等防护用品；④健康管理：对作业人员进行岗前/岗中健康检查，患有心脑血管疾病、高血压等禁忌证者调离高温岗位；⑤培训与演练：开展防暑降温安全培训，讲解中暑症状、急救方法；制定中暑应急预案并定期演练；⑥监督与反馈：安排专人巡查作业现场，收集员工反馈，及时调整防护措施。2.结合工作实际，说明如何判断作业人员是否中暑，及现场急救的关键步骤答：中暑判断：轻症中暑：出现头晕、头痛、口渴、多汗、四肢无力、体温略高（38℃左右）等症状；重症中暑：高热（体温≥40℃）、无汗、意识模糊/昏迷、抽搐等，需立即送医。现场急救关键步骤：①转移：立即将患者移至阴凉、通风处，解开领口、袖口等束缚衣物；②降温：用湿毛巾擦拭额头、颈部、腋窝等大血管处，或用风扇辅助散热（避免直吹）；③补水：清醒患者可饮用淡盐水、清凉饮料（每次少量，避免呕吐）；④送医：重症患者（昏迷、高热无汗）立即拨打急救电话，送医途中持续物理降温。3.分析高温作业环境中，“三宝”（安全帽、安全带、安全网）的使用与普通作业的不同要求及原因答：高温作业对“三宝”的材质、性能要求更严格，原因与高温环境的热源辐射、材料老化风险相关：安全帽：需选用透气+隔热型（如ABS材质+透气孔设计），普通安全帽透气性差，易导致头部积热；高温环境下，隔热性能可阻隔热源辐射（如熔炉、阳光直射），避免头部灼伤。安全带：需选用耐温、阻燃的合成纤维材质（如芳纶纤维），普通安全带的尼龙材质在高温下易软化、断裂，失去承重能力；高温环境（如冶金、焊接）可能产生火花，耐温阻燃可防止安全带被引燃。安全网：需选用防火、耐温的特种安全网（如玻璃纤维材质），普通安全网（尼龙/聚酯）在高温下易熔化、破损，无法有效防护；高温作业（如动火作业、炉前作业）存在明火/高温飞溅物，防火耐温可避免安全网失效。4.用人单位未按规定落实高温作业防护措施，可能面临哪些法律责任？答：根据《安全生产法》《防暑降温措施管理办法》等法规，用人单位将面临：①行政责任：责令限期改正，给予警告；逾期未改的，处5万元以上20万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；②民事责任：因未落实措施导致员工中暑、受伤的，需承担医疗费、误工费、伤残赔偿金等赔偿责任；③刑事责任：因未履行安全管理职责，导致重大伤亡事故或其他严重后果的，依法追究重大责任事故罪等刑事责任。5.请结合自身岗位（可假设为建筑工人/冶金工人/化工工人），制定一份个人高温作业安全防护清单示例（建筑工人）：防护用品：透气型安全帽（带通风孔）、隔热工作服（棉质/阻燃材质）、防高温手套（皮革/芳纶材质）、防烫安全鞋（钢包头+隔热鞋底）；防暑物品：藿香正气水（每日携带2支）、清凉油（涂抹太阳穴/人中）、棉质毛巾（浸湿降温）、500ml水壶（装淡盐水，每小时补充____ml）；行为规范：严格遵守“早出工、晚收工，中午多休息”的作业时间（如6:00-11:00、15:00-19:00作业）；每工作1小时，到阴凉处休息10-15分钟，避免连续作业；出现头晕、恶心等不适，立即停止作业，到休息区降温补水，症状加重时报告班组长；