人社学会管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强人社学会的管理，规范学会运作，提高学会工作效率，促进人社领域的学术研究和交流，根据《中华人民共和国社会团体登记管理条例》及相关法律法规，结合学会实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于人社学会全体会员、工作人员及分支机构。第三条学会管理遵循以下原则：1.法治原则：遵守国家法律法规，确保学会活动合法合规。2.公开原则：学会活动公开透明，接受会员和社会监督。3.效率原则：提高工作效率，确保学会工作有序进行。4.服务原则：以服务会员、服务社会为宗旨，推动人社事业发展。第二章组织机构第四条学会设立理事会作为最高权力机构，负责学会的重大决策。第五条理事会由会长、副会长、秘书长、副秘书长及理事组成。第六条理事会职权：1.修改学会章程；2.选举和罢免会长、副会长、秘书长、副秘书长；3.审议学会年度工作报告和财务报告；4.决定学会的重大事项；5.制定和修改学会管理制度；6.决定学会的合并、分立、终止事宜。第七条理事会每年至少召开一次会议，特殊情况可随时召开。第八条学会设立秘书处，负责学会的日常管理工作。第九条秘书处设秘书长一名，副秘书长若干名，负责执行理事会决议，处理学会日常事务。第十条秘书处职权：1.负责学会的日常工作；2.组织实施理事会决议；3.管理学会财务；4.筹备理事会会议；5.拟定学会年度工作计划；6.负责学会的对外联络。第三章会员管理第十一条学会会员分为个人会员和单位会员。第十二条会员入会程序：1.提交入会申请；2.经理事会审核批准；3.缴纳会费；4.颁发会员证。第十三条会员享有以下权利：1.参加学会组织的各项活动；2.优先获得学会提供的学术资料和信息服务；3.选举权和被选举权；4.对学会工作的批评建议权；5.退会自由。第十四条会员承担以下义务：1.遵守学会章程；2.积极参加学会活动；3.按时缴纳会费；4.维护学会的合法权益。第十五条会员退会应书面通知学会，并办理相关手续。第四章学术活动第十六条学会以促进人社领域学术研究、推动学术交流为宗旨，组织开展各类学术活动。第十七条学术活动包括：1.举办学术讲座、研讨会、论坛等；2.组织会员开展课题研究；3.编辑出版学术刊物；4.开展国际交流与合作。第十八条学术活动应遵循以下原则：1.科学性：保证学术活动的科学性和严谨性；2.实用性：注重学术成果的实用性和推广价值；3.开放性：鼓励不同学术观点的交流和碰撞；4.公正性：确保学术活动的公正性和公平性。第五章财务管理第十九条学会财务独立，实行会计制度。第二十条学会经费来源：1.会员会费；2.社会捐赠；3.政府资助；4.其他合法收入。第二十一条学会经费使用：1.保障学会日常运转；2.举办学术活动；3.支持会员开展研究；4.购买学术资料和设备。第二十二条学会财务报告应每年向理事会报告一次，并接受会员监督。第六章纪律与监督第二十三条学会工作人员应严格遵守国家法律法规和学会章程，廉洁自律，勤政为民。第二十四条学会设立监事会，负责对学会财务和管理工作进行监督。第二十五条监事会职权：1.监督学会财务；2.监督学会工作人员履行职责；3.对学会重大决策提出意见和建议；4.对学会违反法律法规的行为提出纠正意见。第七章附则第二十六条本制度由人社学会理事会负责解释。第二十七条本制度自发布之日起施行。（注：以上内容为示例性文本，具体内容需根据实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强人社学会（以下简称“学会”）的管理，规范学会的运作，提高学会的工作效率和服务水平，根据《中华人民共和国社会团体登记管理条例》及相关法律法规，结合学会实际情况，制定本制度。第二条学会是在国家民政部门登记注册，以服务人社领域工作者、推动人社事业发展为宗旨的非营利性社会组织。第三条学会实行民主集中制，坚持党的领导，遵守国家法律法规，坚持社会主义核心价值观，积极服务于人社领域，促进学术交流，推动政策研究，提高人社工作者的专业水平。第二章组织机构第四条学会最高权力机构为会员大会，会员大会的职权包括：1.修改学会章程；2.选举和罢免理事会成员；3.审议理事会的工作报告和财务报告；4.决定学会的重大事项；5.制定和修改学会的规章制度；6.决定学会的终止。第五条会员大会每届四年，必要时可提前或延期召开。会员大会由理事会召集。第六条理事会是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间领导学会开展日常工作。理事会的职权包括：1.执行会员大会的决议；2.选举和罢免会长、副会长、秘书长；3.筹备召开会员大会；4.向会员大会报告工作和财务状况；5.决定学会的重要事项；6.制定内部管理制度；7.决定设立、变更和终止分支机构、代表机构和实体机构。第七条理事会由会长、副会长、秘书长、副秘书长和理事组成。理事会会议每年至少召开一次，特殊情况可随时召开。第八条学会设会长一人，副会长若干人，秘书长一人，副秘书长若干人。会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：1.具有完全民事行为能力；2.在人社领域有较高威望和影响力；3.热爱学会工作，有奉献精神；4.学历、年龄等符合相关规定。第九条学会设秘书处，负责学会的日常管理工作。秘书处设秘书长一人，副秘书长若干人，负责处理日常事务。第三章会员第十条学会会员分为个人会员和单位会员。第十一条个人会员的入会条件：1.在人社领域工作，具有中级以上专业技术职称或具有相关工作经历；2.拥护学会章程；3.自愿加入学会。第十二条单位会员的入会条件：1.在人社领域从事相关工作，具有独立法人资格；2.拥护学会章程；3.自愿加入学会。第十三条会员入会程序：1.提交入会申请书；2.经理事会审核批准；3.缴纳会费；4.由理事会颁发会员证。第十四条会员享有下列权利：1.参加学会组织的各项活动；2.选举权和被选举权；3.对学会工作的批评建议权和监督权；4.优先获得学会提供的服务；5.退会自由。第十五条会员履行下列义务：1.遵守学会章程；2.执行学会的决议；3.维护学会的合法权益；4.完成学会交办的工作；5.按时缴纳会费；6.积极参加学会组织的活动。第十六条会员退会应书面通知学会，并交回会员证。会员如果一年不缴纳会费，视为自动退会。第四章财务与资产管理第十七条学会经费来源：1.会员会费；2.社会捐赠；3.政府资助；4.在境内外的合法收入。第十八条学会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得在会员中分配。第十九条学会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第二十条学会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。第二十一条学会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和财政部门的监督。第二十二条学会换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。第五章章程的修改程序第二十三条学会章程的修改，须经理事会表决通过后，提交会员大会审议。第二十四条学会章程的修改，须有三分之二以上的会员出席会员大会，并经出席会员大会的三分之二以上会员表决通过。第六章终止程序第二十五条学会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止动议。第二十六条学会终止动议须经会员大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。第二十七条学会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。第二十八条学会经清算结束，由理事会向登记管理机关申请注销登记，公告社会。第七章附则第二十九条本章程经会员大会表决通过后生效。第三十条本章程的解释权属于理事会。第三十一条本章程未尽事宜，按照国家有关法律法规和学会实际情况执行。第三十二条本章程自发布之日起施行。（注：以上内容为示例性文本，具体内容需根据实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强人社学会（以下简称“学会”）的管理，规范学会的运作，提高学会的工作效率和服务水平，根据《中华人民共和国社会团体登记管理条例》和国家有关法律法规，结合学会实际情况，制定本制度。第二条学会是在中国共产党领导下，由从事人力资源和社会保险工作的专家学者、实际工作者及热心支持学会工作的有关人士自愿组成的学术性、非营利性社会团体。第三条学会的宗旨是：团结和组织广大会员，积极开展人力资源和社会保险领域的学术研究、交流与合作，为政府决策提供咨询服务，为会员提供业务培训、学术交流等服务，促进人力资源和社会保险事业的发展。第四条学会的一切活动以宪法为根本活动准则，遵守国家法律法规，维护国家利益和社会公共利益。第二章组织机构第五条学会的最高权力机构为会员代表大会，会员代表大会的职权包括：（一）制定和修改学会章程；（二）选举和罢免理事会成员；（三）审议理事会的工作报告和财务报告；（四）决定学会的重大事项；（五）决定终止事宜。第六条会员代表大会每届任期五年，每年至少召开一次会议。会员代表大会应有三分之二以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。第七条理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导学会开展日常工作，对会员代表大会负责。理事会的职权包括：（一）执行会员代表大会的决议；（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长；（三）筹备召开会员代表大会；（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；（五）决定学会的重大事项；（六）决定设立分支机构、代表机构和实体机构；（七）决定会员的吸收或除名；（八）决定聘请名誉会长、顾问等；（九）领导学会各机构开展工作；（十）制定内部管理制度；（十一）决定其他重大事项。第八条理事会由会长、副会长、秘书长、副秘书长和理事组成，其中理事由会员代表大会选举产生。理事会会议每年至少召开一次，特殊情况可随时召开。第九条学会设会长一人，副会长若干人，秘书长一人，副秘书长若干人。会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：（一）坚持党的基本路线、方针政策，政治素质好；（二）在人力资源和社会保险领域有较高学术造诣或丰富实践经验；（三）具有完全民事行为能力；（四）热心学会工作，有奉献精神；（五）身体健康，能坚持正常工作。第十条会长是学会的法定代表人，对外代表学会。会长主持理事会工作，召集和主持理事会会议，检查会员代表大会、理事会决议的落实情况。副会长协助会长工作。秘书长负责处理日常事务，组织实施理事会决议。第三章会员第十一条学会会员分为个人会员和单位会员。第十二条个人会员的入会条件：（一）拥护学会章程；（二）在人力资源和社会保险领域有一定成就或贡献；（三）愿意参加学会活动，支持学会工作。第十三条单位会员的入会条件：（一）拥护学会章程；（二）在人力资源和社会保险领域有显著成绩；（三）愿意参加学会活动，支持学会工作。第十四条会员入会程序：（一）提交入会申请书；（二）经理事会讨论通过；（三）由理事会或理事会授权的机构发给会员证。第十五条会员享有下列权利：（一）选举权、被选举权和表决权；（二）参加学会活动；（三）获得学会服务的优先权；（四）对学会工作的批评建议权和监督权；（五）入会自愿、退会自由。第十六条会员履行下列义务：（一）遵守学会章程；（二）执行学会的决议；（三）维护学会的合法权益；（四）完成学会交办的工作；（五）按规定交纳会费；（六）向学会反映情况，提供有关资料。第十七条会员退会应书面通知学会，并交回会员证。会员如果一年不交纳会费或不参加学会活动，视为自动退会。第十八条会员如有严重违反学会章程或损害学会利益的行为，经理事会表决通过，予以除名。第四章财务管理第十九条学会经费来源：（一）会员会费；（二）政府资助；（三）社会捐赠；（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；（五）利息；（六）其他合法收入。第二十条学会按照国家有关规定收取会员会费。会费标准由理事会制定，报会员代表大会批准。第二十一条学会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得在会员中分配。第二十二条学会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第二十三条学会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。第二十四条学会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产年度审计报告应当向会员代表大会公布，接受会员的监督。第五章章程的修改程序第二十五条对学会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。第二十六条学会章程的修改，须经到会会员代表三分之二以上表决通过方能生效。第六章终止程序及终止后的财产处理第二十七条学会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止动议。第二十八条学会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管