2025工勤人员考试公共课程考试题库及答案

2025工勤人员考试公共课程考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.哲学的基本问题是（）。A.物质和意识的关系问题B.实践和认识的关系问题C.社会存在和社会意识的关系问题D.真理和谬误的关系问题答案：A2.下列选项中，属于实践最基本形式的是（）。A.科学实验活动B.社会政治活动C.物质生产活动D.艺术创作活动答案：C3.根据《民法典》规定，自然人的民事权利能力始于（）。A.出生B.年满8周岁C.年满16周岁D.年满18周岁答案：A4.下列劳动合同条款中，属于可备条款的是（）。A.劳动报酬B.试用期C.工作内容D.劳动合同期限答案：B5.工勤人员职业道德的核心要求是（）。A.团结协作B.服务群众C.勤俭节约D.精通业务答案：B6.公文的成文日期应使用（）。A.阿拉伯数字B.汉字小写C.汉字大写D.罗马数字答案：A7.Excel中，若要计算A1到A5单元格的平均值，应使用的函数是（）。A.SUM(A1:A5)B.AVERAGE(A1:A5)C.MAX(A1:A5)D.MIN(A1:A5)答案：B8.下列不属于计算机病毒特征的是（）。A.潜伏性B.传染性C.免疫性D.破坏性答案：C9.根据《行政处罚法》，当场作出行政处罚决定的，罚款数额最高为（）。A.50元B.200元C.500元D.1000元答案：B10.下列选项中，属于行政强制措施的是（）。A.行政拘留B.罚款C.查封场所D.没收违法所得答案：C11.马克思主义认识论的首要的基本观点是（）。A.矛盾观点B.实践观点C.发展观点D.联系观点答案：B12.下列行为中，属于民事法律行为的是（）。A.拾得遗失物B.购买商品C.创作作品D.无因管理答案：B13.工勤人员在工作中遇到服务对象误解时，正确的处理方式是（）。A.据理力争，当场反驳B.保持冷静，耐心解释C.回避问题，转移话题D.上报领导，由上级处理答案：B14.下列公文文种中，适用于表彰先进、批评错误的是（）。A.通知B.通报C.报告D.请示答案：B15.Word中，若要将某段文字设置为“两端对齐”，应使用的快捷键是（）。A.Ctrl+JB.Ctrl+LC.Ctrl+ED.Ctrl+R答案：A16.下列选项中，属于操作系统的是（）。A.MicrosoftOfficeB.AdobePhotoshopC.Windows11D.GoogleChrome答案：C17.根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过（）。A.6小时B.8小时C.10小时D.12小时答案：B18.辩证法的实质和核心是（）。A.质量互变规律B.否定之否定规律C.对立统一规律D.联系发展规律答案：C19.下列不属于公文版头部分的是（）。A.份号B.密级和保密期限C.发文机关标志D.主送机关答案：D20.Excel中，若A1单元格值为“2025-3-15”，则使用YEAR(A1)函数返回的结果是（）。A.2025B.3C.15D.2025-3-15答案：A21.下列关于职业道德的表述，错误的是（）。A.职业道德具有行业性B.职业道德是长期职业实践中形成的C.职业道德仅适用于从业人员的八小时内D.职业道德有助于提升职业形象答案：C22.根据《民法典》，下列权利中属于人格权的是（）。A.继承权B.肖像权C.债权D.所有权答案：B23.下列选项中，属于公文主体部分的是（）。A.抄送机关B.附件说明C.印发机关和印发日期D.版记答案：B24.计算机中，存储容量的基本单位是（）。A.位（bit）B.字节（Byte）C.千字节（KB）D.兆字节（MB）答案：B25.实践是检验真理的唯一标准，这是由（）。A.真理的主观性决定的B.实践的直接现实性决定的C.认识的反复性决定的D.真理的相对性决定的答案：B26.下列劳动合同中，属于无效合同的是（）。A.用人单位与劳动者协商一致签订的合同B.用人单位以欺诈手段使劳动者签订的合同C.未明确约定劳动报酬的合同D.试用期为3个月的合同答案：B27.工勤人员在执行任务时，遇到突发安全事故，首先应（）。A.保护自身安全B.立即报告上级C.组织现场救援D.记录事故细节答案：B28.下列公文文种中，必须加盖印章的是（）。A.纪要B.电报C.命令（令）D.函答案：C29.Windows系统中，若要强制关闭无响应的程序，应使用的快捷键是（）。A.Ctrl+Alt+DeleteB.Win+DC.Alt+F4D.Ctrl+S答案：A30.下列选项中，属于完全民事行为能力人的是（）。A.15周岁的在校学生B.不能辨认自己行为的成年人C.17周岁以自己劳动收入为主要生活来源的工人D.8周岁的小学生答案：C二、多项选择题（每题3分，共10题）1.下列属于马克思主义哲学基本特征的有（）。A.实践性B.阶级性C.科学性D.革命性答案：ABCD2.根据《民法典》，法人应当具备的条件包括（）。A.依法成立B.有自己的名称、组织机构和住所C.有必要的财产或经费D.能够独立承担民事责任答案：ABCD3.工勤人员职业道德的基本规范包括（）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.奉献社会答案：ABCD4.下列属于公文版记部分的要素有（）。A.抄送机关B.印发机关C.印发日期D.页码答案：ABC5.Excel中，数据筛选的方式包括（）。A.自动筛选B.高级筛选C.手动筛选D.条件筛选答案：AB6.下列属于行政处罚种类的有（）。A.警告B.罚款C.没收违法所得D.行政拘留答案：ABCD7.实践的基本形式包括（）。A.物质生产实践B.社会政治实践C.科学文化实践D.艺术审美实践答案：ABC8.下列属于计算机输入设备的有（）。A.键盘B.鼠标C.显示器D.打印机答案：AB9.公文写作的基本要求包括（）。A.内容真实准确B.语言简洁规范C.格式符合规定D.情感表达丰富答案：ABC10.根据《劳动法》，劳动者享有的权利包括（）。A.平等就业权B.取得劳动报酬权C.休息休假权D.接受职业技能培训权答案：ABCD三、判断题（每题1分，共20题）1.哲学的基本问题是思维和存在的辩证关系问题。（）答案：×（应为“思维和存在的关系问题”）2.民事法律行为必须采用书面形式。（）答案：×（可采用口头、书面或其他形式）3.工勤人员职业道德只适用于公共服务领域。（）答案：×（适用于所有工勤岗位）4.公文的发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。（）答案：√5.Excel中，“$A$1”表示绝对引用单元格。（）答案：√6.实践是认识的来源，但不是认识发展的动力。（）答案：×（实践是认识发展的根本动力）7.用人单位可以与劳动者约定试用期不超过6个月。（）答案：√8.职业道德的核心是服务群众，这是由职业的社会属性决定的。（）答案：√9.公文的主送机关可以是多个，应使用全称或规范化简称。（）答案：√10.计算机病毒可以通过网络、移动存储设备传播。（）答案：√11.矛盾的同一性是指矛盾双方相互排斥、相互对立的性质。（）答案：×（同一性是相互依存、相互贯通）12.无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。（）答案：√13.工勤人员在工作中应优先考虑个人利益。（）答案：×（应优先考虑集体和服务对象利益）14.报告可以夹带请示事项。（）答案：×（报告不得夹带请示）15.Word中，“格式刷”可以复制文字的格式，包括字体、字号、颜色等。（）答案：√16.物质的唯一特性是运动。（）答案：×（唯一特性是客观实在性）17.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）答案：√18.职业道德修养的关键是外在监督，而非自我约束。（）答案：×（关键是自我约束）19.公文的成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。（）答案：√20.计算机的中央处理器（CPU）是负责存储数据的部件。（）答案：×（CPU是运算和控制核心）四、案例分析题（每题10分，共5题）案例1：某单位工勤人员张某在负责办公楼卫生清洁时，发现卫生间水管漏水，未及时上报，导致楼下办公室地板被泡，造成5000元损失。问题：张某的行为违反了哪些职业道德规范？应承担什么责任？答案：张某违反了“责任意识”和“服务意识”的职业道德规范。工勤人员需对工作范围内的安全隐患及时排查上报，张某因疏忽未履行职责，导致损失扩大，应承担相应的工作失职责任，可能面临单位内部纪律处分，并需配合赔偿部分损失（具体视单位制度而定）。案例2：某社区工勤人员小王在协助发放防疫物资时，将部分物资私自带回家。问题：小王的行为违反了哪些法律规定？可能面临什么后果？答案：小王的行为违反了《民法典》中“不得侵占他人财产”的规定和《治安管理处罚法》中“盗窃公私财物”的规定。若物资价值较小，可能被单位处分并追回物资；若价值较大（超过3000元），可能构成盗窃罪，需承担刑事责任。案例3：某单位需发布《关于2025年度春季绿化工作的安排》，拟写一份通知。问题：该通知应包含哪些核心要素？需注意哪些格式要求？答案：核心要素包括：通知事由（春季绿化工作安排）、工作目标、具体任务（如植树区域、时间）、责任分工（各部门职责）、保障措施（物资、人员）、进度要求。格式要求：标题规范（发文机关+事由+文种）、主送机关明确（各部门/科室）、正文分条列项、成文日期用阿拉伯数字、加盖单位印章。案例4：某工勤人员小李在使用单位电脑时，误点恶意链接导致计算机感染病毒，重要文件被加密。问题：小李应如何处理？日常工作中如何防范类似问题？答案：处理措施：立即断开网络，避免病毒扩散；使用单位安装的杀毒软件扫描清除；若文件重要且未备份，联系专业技术人员尝试恢复。防范措施：不随意点击陌生链接；定期更新系统和杀毒软件