ISO45001审核员专业知识测试题集

ISO45001审核员专业知识测试题集一、基础理论模块：标准框架与核心逻辑（一）单项选择题1.ISO____:2018的管理体系运行模式基于（）。A.过程方法B.PDCA循环C.风险管理D.以上全部答题要点：ISO____融合过程方法（将活动分解为过程管理）、PDCA循环（策划-实施-检查-改进的闭环）与风险管理（辨识、评价、控制危险源），三者共同构成体系运行的核心逻辑。答案为D。2.职业健康安全管理体系的“范围”应覆盖（）。A.所有与职业健康安全相关的活动、产品和服务B.仅生产作业区域的活动C.排除外包过程D.仅企业自有员工的活动答题要点：依据标准4.3，范围需覆盖组织控制下的、影响职业健康安全的所有活动、产品和服务（含外包过程，若组织能施加影响）。答案为A。（二）多项选择题1.以下属于ISO____“策划”阶段的要求有（）。A.危险源辨识与风险评价B.合规义务的确定C.目标与方案的策划D.内部审核的策划答题要点：策划阶段（条款6）包括危险源辨识（6.1.2）、合规义务（6.1.3）、目标与方案（6.2）；内部审核属于“检查”阶段（条款9）。答案为ABC。二、标准理解模块：条款要求与实践应用（一）简答题1.简述ISO____中“员工协商与参与”的具体要求。答题要点：依据标准5.4，员工（含承包商、临时工等相关方）需：参与危险源辨识、风险评价和控制措施策划；参与职业健康安全方针、目标的制定/评审；协商影响其职业健康安全的变更（如工艺调整、设备更新）；获取体系相关信息并反馈（如隐患上报、建议提出）。组织需建立机制（如班组会议、意见箱、培训沟通）确保员工的协商与参与。（二）案例分析题案例背景：某电子厂将“职业健康安全目标”设定为“全年工伤事故为0”，但未针对目标制定具体实施方案，也未明确各部门的目标分解要求。问题：审核员应如何判定该情况？依据哪条标准？答题要点：不符合标准6.2.2（目标实现的策划）。要求：组织需策划实现目标的措施（含职责、方法、时间表等），并将目标分解到相关职能/层次。案例中仅设定目标，未策划实施路径，也未分解目标，导致目标缺乏可操作性，体系策划不充分。三、审核技能模块：审核流程与现场实践（一）情景审核题情景：审核某建筑企业的“应急准备与响应”（条款8.2），请设计审核思路。答题要点：审核步骤可围绕以下维度：1.策划充分性：查阅应急策划文件，确认是否覆盖火灾、坍塌、触电等典型事故，是否识别了相关方（如分包商、周边社区）的应急需求。2.预案有效性：验证预案是否明确应急组织、职责、流程（如报警、疏散、救援分工），是否包含现场急救、外部救援联动（如消防、医院）的要求。3.演练与改进：检查应急演练记录（如年度演练计划、演练总结），确认是否针对演练中发现的问题（如疏散路线堵塞）实施了改进。4.资源保障：查看应急物资（如灭火器、急救箱）的配备清单与维护记录，确认资源充足且有效。（二）不符合项判定题情景：某企业的“安全操作规程”中，对叉车作业的限速要求为“厂区内≤10km/h”，但现场观察发现叉车实际行驶速度常达15km/h，且无监控或纠正措施。问题：该情况违反哪条标准？简述判定理由。答题要点：违反8.1.3（运行控制）。标准要求：组织需实施并保持运行控制，确保风险控制措施有效（含对运行准则的遵守）。案例中虽制定了限速准则，但未通过监控（如安装测速仪）、纠正措施（如处罚、培训）确保准则被执行，运行控制失效。四、法律法规与合规模块：法规识别与应用（一）单项选择题1.我国规定“用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案”的法规是（）。A.《安全生产法》B.《职业病防治法》C.《劳动法》D.《工伤保险条例》答题要点：《职业病防治法》第三十六条明确要求用人单位建立职业健康监护档案（含职业史、体检结果、职业病诊疗等）。答案为B。（二）简答题1.简述“合规义务”在ISO____中的作用及识别途径。答题要点：作用：合规义务是体系策划的基础（条款6.1.3），组织需通过合规义务识别，明确职业健康安全管理的“底线要求”，并据此制定控制措施。识别途径：①国家/地方的法律、法规、规章（如《安全生产法》《职业病防治法》）；②国际公约、行业标准；③与相关方（如客户、行业协会）的约定（如客户的安全管理要求）。五、备考与能力提升建议1.标准精读与对比：逐条款研读ISO____:2018，结合旧版OHSAS____的变化（如领导作用强化、PDCA整合、风险管理细化），理解条款的逻辑关联（如“领导作用”如何支撑“运行控制”）。2.案例库建设：收集不同行业（如制造、建筑、服务）的审核案例，分析不符合项的判定逻辑、整改思路，总结“高频问题领域”（如危险源辨识不全、应急演练形式化）。3.法规动态跟踪：关注应急管理部、卫健委的法规更新（如《工贸企业粉尘防爆规定》），建立“法规-标准条款”的对应表（如法规中的“职业健康监护”对应标准6.1.3合规义务、8.1.2运行控制）。4.模拟审核训练：以企业真实场景为蓝本，分组模拟“审核员-受审方”角色，练习审核计划制定、现场提问技巧、不符合项报告撰写，提升实战能力。结语：ISO____审核员的专业能力需在“学-练-