取消用工合同协议

取消用工合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了用工合同协议（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，一致同意取消原合同，并就相关事宜达成如下协议：一、原合同概述原合同约定乙方在甲方担任[具体岗位名称]，工作期限自[起始日期]至[结束日期]，乙方按照甲方的工作安排和要求，完成相应的工作任务，甲方按照约定向乙方支付劳动报酬。二、取消原合同的原因双方经协商一致，同意取消原合同，原因如下：[详细说明取消合同的原因，如业务调整、双方协商一致等]三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定，办理相关工作交接手续。有权对乙方的工作交接情况进行监督和检查。2.义务按照本协议的约定，向乙方支付相应的经济补偿（如有）。在乙方完成工作交接后，为乙方出具解除劳动关系的证明。按照法律法规的规定，为乙方办理社会保险减员等相关手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定，支付相应的经济补偿（如有）。有权要求甲方按照法律法规的规定，为乙方办理社会保险减员等相关手续。2.义务按照本协议的约定，在[规定期限]内完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：工作资料交接：向甲方移交所有与工作相关的文件、资料、档案等，包括不限于项目文档、客户信息、工作记录等，确保资料的完整性和准确性。工作进度交接：向甲方详细说明正在进行的工作任务的进展情况，包括已完成的部分、未完成的部分及后续工作计划，提供相关的工作记录和报告。资产交接：归还甲方提供的所有工作设备、工具、办公用品等资产，如有损坏或丢失，应按照甲方的规定进行赔偿。客户关系交接：协助甲方与相关客户进行沟通，介绍工作交接情况，确保客户关系的平稳过渡。[根据具体工作岗位，可增加其他工作交接内容]保守甲方的商业秘密和工作期间知悉的其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。在离开甲方后，不得从事与甲方有竞争关系的业务或工作。四、经济补偿（一）经双方协商一致，并根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币[具体金额]元。此经济补偿为一次性支付，乙方应在收到甲方支付的经济补偿后，签署收款确认书。（二）支付方式甲方应在本协议生效后的[支付期限]内，将经济补偿款项支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、违约责任（一）若甲方未按照本协议的约定，按时足额向乙方支付经济补偿或办理相关手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金。逾期超过[违约期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照本协议约定支付经济补偿及违约金，同时承担乙方因此遭受的全部损失（包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等）。（二）若乙方未按照本协议的约定，按时完成工作交接或违反保密义务、竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[违约金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于商业秘密泄露导致的经济损失、因乙方违反竞业限制给甲方造成的市场份额损失等）。甲方有权从应支付给乙方的经济补偿中扣除违约金及损失赔偿金额，不足部分乙方应另行支付。六、争议解决（一）本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。（二）双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，