务工合同范本样本

务工合同范本样本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容：乙方同意按照甲方的要求，在[具体工作岗位]从事[工作任务描述]工作。2.工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方规定的工作标准和流程，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。二、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续。三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬：甲方按照[具体计算方式，如计时工资、计件工资、固定月薪等]向乙方支付劳务报酬，乙方的劳务报酬为每月人民币[X]元。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳务报酬支付到乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[具体福利待遇描述，如节日福利、生日福利、培训机会等]。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家和行业标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的工作环境和工作条件。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应采取有效的防护措施，并告知乙方相关职业危害及防护措施。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动防护用品。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的劳务内容和工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。有权根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳务报酬。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的劳动保护用品和符合安全、卫生要求的工作环境和工作条件。按照国家法律法规和甲方的规章制度，保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。有权要求甲方为其提供必要的劳动保护用品和符合安全、卫生要求的工作环境和工作条件。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务按照本合同约定的劳务内容和工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作秘密。按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。乙方在工作过程中因自身原因造成的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担责任。七、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.本合同履行期间，发生下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因生产经营需要，调整工作岗位或工作内容的。乙方因个人原因，需要变更工作岗位或工作内容的。本合同约定的其他变更情形。2.变更本合同，双方应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止履行：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并按照国家规定办理相关手续。2.甲方解除本合同的，应提前[X]日以书面形式通知乙方，并按照国家规定办理相关手续。3.本合同终止的，甲方应按照国家规定办理相关手续。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付劳务报酬的，应按照国家规定向乙方支付赔偿金。3.乙方未按照本合同约定按时、保质、保量地完成工作任务，给甲方造成损失的，应按照国家规定向甲方支付赔偿金。4.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照国家规定向甲方支付赔偿金。5.乙方违反甲方的商业秘密和工作秘密，给甲方造成损失的，应按照国家规定向甲方支付赔偿金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他无争议的部分。