公司文化合同范本

公司文化合同范本甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方希望建立和完善公司文化体系，以提升公司凝聚力、塑造良好企业形象，乙方在公司文化建设领域具有专业能力和丰富经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就甲方委托乙方开展公司文化建设事宜达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述1.公司文化理念梳理乙方将深入了解甲方的企业历史、发展战略、业务范围、组织架构等方面情况，通过访谈、调研、研讨会等方式，挖掘甲方的核心价值观、使命、愿景等文化理念元素，并进行系统整合与提炼，形成具有甲方特色、清晰明确且易于传播和理解的公司文化理念体系。2.文化视觉识别系统设计根据甲方的公司文化理念，乙方负责设计包括但不限于公司标志（Logo）、标准字体、标准色彩、办公环境装饰规范、宣传物料设计规范等在内的文化视觉识别系统。设计成果应符合甲方行业特点和品牌定位，具备独特性、识别性和美感，能够在各种场合准确传达甲方的公司文化内涵。3.公司文化活动策划与执行乙方将为甲方策划并执行一系列公司文化活动，活动形式包括但不限于公司年会、员工培训、团队建设活动以及各类主题文化活动等。活动策划将紧密围绕甲方的公司文化理念展开，旨在增强员工对公司文化的认同感和归属感，促进员工之间的沟通与协作，提升团队凝聚力。4.公司文化手册编制乙方将根据甲方的公司文化理念和视觉识别系统，编制公司文化手册。手册内容将涵盖公司文化理念阐述、组织架构介绍、员工行为规范、企业文化故事等方面，以图文并茂的形式全面展示甲方的企业文化风貌，为公司内部员工提供文化学习和行为指导的重要参考资料，同时也可作为对外宣传展示甲方企业文化的重要载体。5.企业文化培训课程开发与实施乙方将为甲方开发定制化的企业文化培训课程，课程内容将根据甲方的公司文化理念体系进行设计，包括文化理念解读、文化视觉识别系统应用、员工行为规范培训等方面。培训课程将采用多样化的教学方法，如课堂讲授、案例分析、小组讨论、实地参观等，以确保培训效果达到最佳。乙方将负责培训课程的实施，包括培训讲师的选派、培训时间和地点的安排、培训教材的编写与发放等工作。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进展和成果进行监督检查，提出意见和建议。有权要求乙方按照本合同约定的标准和要求开展工作，确保工作质量。在乙方违反本合同约定或工作成果不符合要求时，有权要求乙方采取补救措施或承担相应责任。2.义务向乙方提供开展工作所需的相关资料和信息，包括但不限于企业历史资料、业务数据、组织架构文件、员工信息等，并确保所提供资料的真实性和完整性。为乙方开展工作提供必要的协助和支持，包括协调公司内部各部门与乙方的沟通配合，安排相关人员参与访谈、调研等工作环节。按照本合同约定的时间和方式向乙方支付合同款项。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供开展工作所需的资料和信息，并在资料不完整或不准确时，要求甲方补充或更正。根据本合同约定和工作实际需要，自主安排工作进度和工作方式，但应确保工作成果符合合同要求和相关法律法规规定。在甲方未按照本合同约定支付合同款项时，有权暂停工作，并要求甲方支付已完成工作对应的款项及逾期付款违约金。2.义务按照国家法律法规和行业规范，以及本合同约定的标准和要求，认真履行各项工作任务，确保工作成果的质量和效果。定期向甲方汇报工作进展情况，及时沟通工作中出现的问题和解决方案，接受甲方的监督检查和意见建议。在工作过程中，妥善保管甲方提供的各类资料和信息，并严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。工作成果交付后，为甲方提供必要的后续服务支持，如解答疑问、协助调整优化等。三、合同款项及支付方式1.合同总金额本合同项下甲方应向乙方支付的合同总金额为人民币元（大写：元整）。2.支付方式合同签订后个工作日内，甲方向乙方支付合同总金额的%作为预付款，即人民币元（大写：元整）。在乙方完成公司文化理念梳理并经甲方审核通过后个工作日内，甲方向乙方支付合同总金额的%，即人民币元（大写：元整）。在乙方完成文化视觉识别系统设计初稿并经甲方审核通过后个工作日内，甲方向乙方支付合同总金额的%，即人民币元（大写：元整）。–在乙方完成公司文化手册初稿并经甲方审核通过后个工作日内，甲方向乙方支付合同总金额的%，即人民币元（大写：元整）。在乙方完成所有公司文化建设工作并经甲方验收合格后个工作日内，甲方向乙方支付合同总金额的剩余%，即人民币元（大写：元整）。乙方应在每次申请付款前向甲方提供合法有效的发票，否则甲方有权拒绝付款且不承担任何违约责任。四、工作成果交付及验收1.交付时间乙方应按照本合同约定的工作进度，按时向甲方交付各项工作成果。具体交付时间如下：公司文化理念梳理成果于合同签订后个工作日内交付。文化视觉识别系统设计初稿于公司文化理念梳理成果交付后个工作日内交付。公司文化手册初稿于文化视觉识别系统设计初稿交付后个工作日内交付。企业文化培训课程开发完成并具备实施条件后个工作日内交付相关培训资料和教材。所有公司文化建设工作完成后个工作日内，乙方应向甲方提交完整的工作成果报告及相关资料，并组织验收工作。2.交付方式乙方应以书面形式（包括但不限于纸质文档、电子文档等）向甲方交付工作成果，并确保交付的工作成果符合合同约定的格式和内容要求。电子文档应确保可正常打开和编辑，纸质文档应清晰、完整、装订成册。3.验收标准公司文化理念梳理成果应准确反映甲方的企业核心价值观、使命、愿景等文化理念，具有系统性、逻辑性和可操作性，且得到甲方管理层和员工代表的认可。文化视觉识别系统设计应符合甲方行业特点和品牌定位，具有独特性、识别性和美感，各项设计元素之间协调统一，且能够在不同应用场景下准确传达甲方的企业文化内涵。公司文化手册内容应全面、准确、清晰地阐述甲方的企业文化理念，涵盖组织架构、员工行为规范、企业文化故事等方面，图文排版合理，语言表达流畅，符合甲方的企业文化宣传需求。企业文化培训课程应内容丰富、形式多样、针对性强，能够有效提升员工对公司文化的认知和理解，增强员工的文化认同感和归属感，培训效果应通过学员反馈和实际工作表现得到体现。公司文化活动策划与执行应符合甲方的企业文化理念和活动目标，活动组织有序、安全顺利，参与人员满意度达到%以上。4.验收程序甲方在收到乙方交付的工作成果后，应在个工作日内组织相关人员进行验收。验收过程中，甲方如发现工作成果存在不符合验收标准的情况，应及时向乙方提出书面整改意见，乙方应在收到整改意见后的个工作日内进行整改，并再次提交甲方验收，直至工作成果符合验收标准为止。五、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、公司文化理念、业务信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后年。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定的时间和方式支付合同款项，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付逾期付款违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成工作对应的款项及逾期付款违约金，同时甲方应按照合同总金额的%向乙方支付违约金。若甲方违反本合同约定，未向乙方提供开展工作所需的资料和信息，或提供的资料不完整、不准确，导致乙方工作延误或无法达到合同要求的，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定的时间和标准交付工作成果，每逾期一日，应按照合同总金额的%向甲方支付逾期交付违约金。逾期超过日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已收取的款项，同时乙方应按照合同总金额的%向甲方支付违约金。若乙方交付的工作成果不符合本合同约定的验收标准，乙方应负责无偿进行整改，直至工作成果符合验收标准为止。如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反本合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如因乙方泄密行为给甲方造成重大影响或损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖