护士人员合同范本

护士人员合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘护士）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用护士人员，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意在甲方处提供护理服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及服务地点（一）工作内容乙方应按照甲方的工作安排，承担以下护理工作：1.为患者提供基础护理服务，包括但不限于生命体征监测、病情观察、基础生活护理等。2.根据医嘱进行各项治疗操作，如注射、输液、换药等，并确保操作的准确性和安全性。3.协助医生进行诊疗工作，如采集标本、配合手术等。4.对患者进行健康教育和康复指导，提高患者的自我护理能力。5.参与病房管理，保持病房环境整洁、舒适、安全。6.完成甲方交办的其他与护理相关的工作任务。（二）服务地点乙方的工作地点为甲方指定的医疗机构内，具体地址为。三、工作时间及休息休假（一）工作时间1.乙方实行工作制，每周工作天，每天工作小时。具体工作时间为至。2.甲方可根据实际工作需要，对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。2.乙方在休假期间，应提前向甲方提交书面请假申请，并经甲方批准。未经批准擅自休假的，甲方有权按照旷工处理。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币元，其中基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元。绩效工资根据乙方的工作业绩、工作质量、患者满意度等考核指标进行发放。2.甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇，具体按照国家和地方有关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作设备和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。4.甲方根据乙方的工作表现和贡献，适时给予乙方奖金、荣誉称号等奖励。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.甲方有权制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。3.甲方按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。4.甲方为乙方提供必要的工作条件和职业培训，帮助乙方提高业务水平和工作能力。5.甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方。6.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和职业培训，以提高自身的业务水平和工作能力。3.乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。4.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.乙方应按照本合同约定的工作内容和服务标准，认真履行护理职责，为患者提供优质、高效的护理服务。6.乙方应保守甲方的商业秘密和患者的隐私，不得泄露甲方的工作信息和患者的个人信息。7.乙方应不断提高自身的业务水平和综合素质，积极参加甲方组织的培训和考核。8.乙方在工作期间应遵守职业道德，诚实守信，廉洁奉公，不得收受患者及其家属的财物或其他利益。六、培训与职业发展（一）培训1.甲方应根据乙方的工作岗位和职业发展需求，为乙方提供必要的培训，包括专业技能培训、职业道德培训、法律法规培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，认真学习培训内容，提高自身的业务水平和综合素质。（二）职业发展1.甲方应建立健全员工职业发展规划体系，为乙方提供晋升机会和职业发展空间。2.乙方应根据自身的职业发展目标，制定个人职业发展计划，并积极向甲方提出晋升申请和职业发展建议。七、保密条款（一）保密内容1.乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密，包括但不限于医疗技术、医疗方案、患者信息、财务信息、经营策略等。2.乙方在工作期间知悉的患者的隐私信息，包括但不限于患者的个人身份信息、病情信息、治疗信息等。（二）保密措施1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和患者的隐私信息。2.乙方在工作期间，如需使用甲方的商业秘密和患者的隐私信息，应经甲方书面同意，并按照甲方的要求进行使用和保管。3.乙方离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和患者的隐私信息。（三）违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或患者的隐私信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因此遭受的实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬或缴纳社会保险，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险，并按照国家有关规定支付赔偿金。2.如甲方未按照本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和职业培训，导致乙方无法正常履行工作职责的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.如甲方违反本合同约定的其他条款，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定的工作内容和服务标准，认真履行护理职责，给患者造成损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额按照患者因此遭受的实际损失计算，包括但不限于医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。2.如乙方违反本合同约定的保密条款，泄露甲方的商业秘密或患者的隐私信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因此遭受的实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。3.如乙方违反本合同约定的其他条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。4.如乙方未经甲方书面同意，擅自离职或旷工的，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还甲方已支付的劳动报酬，并按照国家有关规定支付赔偿金。九、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院