公司出解聘协议书

公司出解聘协议书甲方（解聘方）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（被解聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号：[身份证号码]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作，现双方经友好协商，就解除劳动关系事宜达成如下协议：一、解聘事由甲方因[具体原因，如业务调整、经营状况变化等]，决定解聘乙方。二、解聘日期双方一致同意，本解聘协议自[具体日期]起生效，乙方与甲方的劳动关系于该日正式解除。三、权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据本协议解聘乙方，并要求乙方按照本协议约定办理离职手续。2.甲方应按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿、工资及其他费用。3.甲方应为乙方提供办理离职手续所需的必要协助，包括但不限于出具离职证明等。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿、工资及其他费用。2.乙方应按照甲方要求，在规定时间内办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。3.乙方离职后，应遵守法律法规及甲方规定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息。四、经济补偿（一）计算方式根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。鉴于甲方解聘乙方，甲方应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（二）具体金额经双方核算，乙方在甲方工作年限为[X]年，月平均工资为[X]元。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[X]元。五、工资及其他费用支付（一）工资支付甲方应在本协议生效后的[具体日期]内，向乙方支付截至解聘日期的工资共计[X]元。（二）其他费用支付1.甲方应按照法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至解聘日期，并在本协议生效后的[具体日期]内，将乙方个人应承担部分及公司应承担部分的差额支付给乙方（如有）。2.甲方应在本协议生效后的[具体日期]内，向乙方支付未休年假工资、加班工资等其他费用共计[X]元（如有）。六、离职手续办理（一）工作交接1.乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，与甲方指定的人员办理工作交接手续，交接内容包括但不限于工作文件、资料、客户信息、未完成的工作任务等。2.乙方应向甲方提供书面的工作交接清单，双方签字确认后作为工作交接完成的凭证。（二）财物归还乙方应在办理工作交接手续的同时，将其使用的甲方财物，包括但不限于办公用品、电脑、车辆等归还给甲方。如有财物损坏或丢失，乙方应照价赔偿。（三）离职证明出具甲方应在乙方办理完所有离职手续后的[具体日期]内，为乙方出具离职证明。离职证明应注明乙方的姓名、身份证号、工作岗位、工作年限、离职日期等信息。七、保密及竞业限制（一）保密义务1.乙方承诺，在离职后[X]年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。2.本条款所称商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取相应保密措施的涉及甲方产品、技术、经营、财务等方面的信息；技术秘密是指甲方拥有的技术方案、技术诀窍、工艺流程等技术信息；客户信息是指甲方的客户名单、客户需求、交易记录等信息。（二）竞业限制1.乙方承诺，在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。2.本条款所称有竞争关系的单位，是指与甲方从事相同或类似业务，且存在竞争关系的企业、事业单位、社会团体等组织。3.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付，甲方应在每月的[具体日期]前将当月的经济补偿支付至乙方指定的银行账户。4.若乙方违反竞业限制义务，应按照竞业限制经济补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的影响。八、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付经济补偿、工资及其他费用，或未按照本协议约定协助乙方办理离职手续，应按照未支付金额或未履行义务所造成损失的[X]%向乙方支付违约金。同时，甲方应继续履行支付义务或协助办理离职手续。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或归还公司财物，应按照给甲方造成的损失向甲方支付赔偿金。2.若乙方违反保密义务或竞业限制义务，应按照本协议约定承担违约责任。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力