公司借调合同范本

公司借调合同范本甲方（借出方）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（借入方）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方拥有一定的人力资源及业务需求，乙方因工作需要，拟向甲方借调相关人员从事特定工作。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方借调甲方人员事宜达成如下协议：一、借调人员及借调期限1.借调人员乙方借调甲方的人员为[具体姓名]，性别[具体性别]，身份证号码为[身份证号码]，在甲方担任[具体职务]。2.借调期限本次借调期限自[起始日期]起至[结束日期]止。借调期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、借调人员的工作内容及工作地点1.工作内容借调人员在乙方处主要从事[详细描述工作内容]工作，乙方应根据其工作能力及借调目的，合理安排借调人员的工作任务，确保借调人员能够充分发挥其专业技能，为乙方的业务开展提供支持。2.工作地点借调人员的工作地点为乙方公司所在地[具体地址]。如因乙方业务需要，借调人员需前往其他地点工作，乙方应提前通知借调人员，并确保借调人员的工作条件及安全保障。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权了解借调人员在乙方的工作情况，包括工作任务完成情况、工作表现等。有权根据自身业务需求，要求借调人员返回甲方工作。2.义务按照本合同约定，向乙方提供借调人员，并确保借调人员具备履行借调期间工作所需的专业知识和技能。负责借调人员的工资、福利待遇等相关费用的支付，确保借调人员的合法权益得到保障。协助借调人员解决在借调期间与工作相关的问题，为借调人员提供必要的支持和指导。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求借调人员按照乙方的工作安排，完成工作任务，并对借调人员的工作表现进行考核评价。在借调期限内，有权使用借调人员的劳动成果，但不得将借调人员的劳动成果用于与本合同约定无关的其他目的。2.义务按照本合同约定，为借调人员提供必要的工作条件和环境，确保借调人员能够顺利开展工作。工作条件应符合国家相关法律法规及行业标准，保障借调人员的人身安全和健康。尊重借调人员的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待借调人员，不得安排借调人员从事违法、违规或有损其身心健康的工作。按照约定的时间和方式，向甲方支付借调费用（如有）。借调费用的具体金额及支付方式在本合同的其他条款中另行约定。在借调期满后，及时将借调人员归还甲方，并向甲方如实反馈借调人员在借调期间总的工作表现情况。四、借调费用及支付方式1.借调费用如乙方因借调甲方人员需向甲方支付借调费用，双方应另行协商确定借调费用的具体金额及计算方式。借调费用应涵盖甲方因借调人员而产生的直接成本及合理的间接成本，包括但不限于工资、福利待遇、培训费用、管理成本等。2.支付方式乙方应按照双方约定的支付方式，按时足额向甲方支付借调费用。支付方式可选择一次性支付或分期支付，具体支付时间及金额应在合同中明确约定。如乙方逾期支付借调费用，应按照逾期金额的[X%]向甲方支付违约金，并承担由此给甲方造成的一切损失。五、借调人员的工资、福利待遇及社会保险1.工资及福利待遇借调人员在借调期间的工资及福利待遇由甲方负责发放和保障，具体标准按照甲方公司内部规定执行。甲方应确保借调人员的工资按时足额发放，福利待遇不低于甲方其他同类岗位员工的水平。2.社会保险甲方应按照国家法律法规的规定，为借调人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应协助甲方办理借调人员社会保险的相关手续，并提供必要的证明材料。如因乙方原因导致借调人员社会保险未能按时足额缴纳，乙方应承担由此产生的一切法律责任及经济损失。六、保密条款1.借调人员在借调期间，因工作需要可能接触到甲乙双方的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息。双方应严格遵守保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用对方的保密信息。2.保密信息包括但不限于：公司的经营策略、客户名单、业务数据、技术方案、财务信息等。借调人员离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。3.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金[违约金金额]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失或构成犯罪的，违约方应依法承担相应的法律责任。七、知识产权归属1.借调人员在借调期间因履行工作任务所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲乙双方共同所有。如因知识产权归属问题产生纠纷，双方应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方有权在本合同约定的范围内使用借调人员所产生的知识产权，但不得将其转让、许可给第三方使用，除非得到甲方的书面同意。八、违约责任1.如甲方未按照本合同约定向乙方提供借调人员或借调人员不符合工作要求，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿金额为乙方因此遭受的直接经济损失及预期利益损失。2.如乙方未按照本合同约定支付借调费用、提供工作条件或擅自变更借调人员的工作内容、工作地点等，导致甲方或借调人员遭受损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方或借调人员因此遭受的全部损失。3.如借调人员违反法律法规、本合同约定或乙方的工作纪律，给甲乙双方造成损失的，借调人员应承担赔偿责任。甲乙双方有权根据损失情况，要求借调人员赔偿相应的经济损失，并可采取其他法律措施追究借调人员的法律责任。4.任何一方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本合同的相关约定承担违约责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十补充条款1.