公司交保险协议书

公司交保险协议书甲方：[公司名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[员工住址]鉴于甲方作为用人单位，有义务按照法律法规为乙方缴纳社会保险；乙方作为甲方员工，有权享受相应的社会保险待遇。为明确双方在社会保险缴纳方面的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、社会保险的种类及缴纳范围1.社会保险种类本协议所涉及的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.缴纳范围甲方应按照国家和地方政府规定的缴费基数和比例，为乙方缴纳上述社会保险中应由用人单位承担的部分。乙方应按照国家和地方政府规定的缴费基数和比例，缴纳应由个人承担的部分。缴费基数根据乙方上一年度月平均工资确定，但不得低于当地政府规定的最低工资标准，不得高于当地政府规定的最高缴费基数上限。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据法律法规和公司规定，对乙方的社会保险缴纳情况进行监督和管理。在法律法规允许的范围内，有权根据公司经营状况和财务状况，合理调整社会保险的缴纳标准和方式，但应提前通知乙方。2.义务按照国家和地方政府规定的时间和方式，及时足额为乙方缴纳社会保险费用。负责办理乙方社会保险的参保登记、变更登记、注销登记等手续，并提供必要的证明材料。如实向乙方告知社会保险的相关政策、法规和待遇标准，解答乙方关于社会保险的疑问。如因甲方原因导致乙方社会保险缴纳中断或不足，应承担由此给乙方造成的损失。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定为其缴纳社会保险，并享受相应的社会保险待遇。有权查询本人社会保险的缴纳情况和个人账户信息。在符合法律法规规定的条件下，有权享受各项社会保险待遇，如养老金、医疗报销、工伤赔偿、失业救济、生育津贴等。2.义务按照国家和地方政府规定的时间和方式，及时足额向甲方缴纳应由个人承担的社会保险费用。向甲方提供准确的个人信息，如姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址等，如有变更应及时通知甲方。配合甲方办理社会保险的相关手续，如提供必要的证明材料、签字确认等。遵守国家和地方政府关于社会保险的法律法规和政策规定，不得故意隐瞒或虚报个人信息以骗取社会保险待遇。三、社会保险费用的缴纳方式及时间1.缴纳方式甲方应通过银行代扣代缴或其他合法合规的方式，为乙方缴纳社会保险费用。乙方应在每月工资发放日前，将应由个人承担的社会保险费用足额存入甲方指定的银行账户。2.缴纳时间甲方应在每月规定的时间内，向社会保险经办机构申报并缴纳乙方的社会保险费用。具体缴纳时间按照当地社会保险经办机构的规定执行。四、社会保险待遇的享受1.养老保险待遇乙方在达到国家规定的退休年龄，累计缴费满十五年的，有权按月领取基本养老金。养老金待遇根据乙方的缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额等因素确定。2.医疗保险待遇乙方按照规定缴纳医疗保险费用后，有权享受基本医疗保险待遇，包括门诊医疗费用报销、住院医疗费用报销、大病医疗救助等。具体报销范围、比例和标准按照当地医疗保险政策执行。3.工伤保险待遇乙方在工作期间因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，有权享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体待遇标准按照《工伤保险条例》及当地相关规定执行。4.失业保险待遇乙方失业后，在符合国家和地方政府规定的条件下，有权享受失业保险待遇，包括失业保险金、失业补助金、职业培训补贴等。具体待遇标准按照当地失业保险政策执行。5.生育保险待遇乙方生育或者实施计划生育手术的，有权享受生育保险待遇，包括生育医疗费用报销、生育津贴等。具体待遇标准按照当地生育保险政策执行。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并按照国家和地方政府规定支付滞纳金。甲方应承担因未缴纳社会保险给乙方造成的全部损失，包括但不限于乙方无法享受的社会保险待遇、因社会保险问题引发的劳动争议仲裁或诉讼费用、乙方因此遭受的其他经济损失等。若甲方因故意或重大过失导致乙方社会保险缴纳中断或不足，影响乙方享受社会保险待遇的，甲方应按照乙方实际损失进行赔偿。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定向甲方缴纳应由个人承担的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中扣除相应款项，并要求乙方补缴。乙方应承担因未缴纳社会保险给甲方造成的全部损失，包括但不限于甲方因此遭受的行政处罚、劳动争议仲裁或诉讼费用、甲方为乙方补缴社会保险费用所支付的额外费用以及其他经济损失等。若乙方故意隐瞒或虚报个人信息以骗取社会保险待遇，甲方有权追回乙方已领取的社会保险待遇，并要求乙方承担相应的法律责任。乙方应按照骗取金额的一定比例向甲方支付违约金，同时甲方有权解除本协议，并要求乙方返还甲方为其缴纳的全部社会保险费用。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延