超年龄员工协议书

超年龄员工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已超过法定退休年龄，但仍具备劳动能力，甲方因工作需要，拟继续聘用乙方为员工。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.工作地点：乙方工作地点为。如甲方因经营需要变更乙方工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求履行工作职责。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。因工作需要乙方不能享受法定休息休假的，甲方应按照国家规定支付相应的加班工资或安排调休。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币元，工资发放时间为每月日。甲方应按照国家有关规定，以货币形式足额支付乙方工资。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方绩效奖金、年终奖金等其他福利待遇，具体标准由甲方制定并根据实际情况发放。3.甲方支付乙方工资时，应代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他相关税费。五、社会保险和福利待遇1.因乙方已超过法定退休年龄，甲方不再为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担因未缴纳社会保险而产生的一切法律责任和后果。2.甲方按照国家有关规定为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于工作餐、工作服、职业健康体检等。如甲方取消或变更某些福利待遇，应提前通知乙方并与乙方协商一致。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的工作能力和安全意识。乙方应积极参加甲方组织的各项培训和教育活动，并遵守培训纪律和安全操作规程。3.甲方根据乙方的工作岗位特点，按照国家有关规定为乙方提供必要的职业危害防护措施，定期对乙方进行职业健康检查。如乙方在工作过程中发现职业危害，应及时向甲方报告，甲方应采取相应的措施进行处理。七、双方权利和义务1.甲方权利义务有权根据本单位的经营状况和乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及其他福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家和地方有关规定，为乙方提供职业技能培训和安全教育培训。在乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作时，甲方有权解除本协议，但应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。在乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失时，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿甲方的经济损失。按照法律法规的规定，履行其他应尽的义务。2.乙方权利义务有权要求甲方按照本协议约定支付工资及其他福利待遇。按照甲方的工作要求和工作标准，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。在工作过程中，遵守安全操作规程，爱护甲方的财产和设备。接受甲方的管理、考核和奖惩。在本协议期满或提前解除时，按照甲方的要求办理工作交接手续。在乙方患病或非因工负伤，需要治疗时，应及时就医，并按照甲方的要求提供相关证明材料。按照法律法规的规定，履行其他应尽的义务。八、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。保密期限届满后，乙方仍应对甲方的机密信息承担保密义务，但法律法规另有规定的除外。3.如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部经济损失。2.如乙方未按照本协议约定履行工作义务，给甲方造成经济损失的，乙方应按照损失金额的%向甲方支付赔偿金。3.如甲方未按照本协议约定支付乙方工资及其他福利待遇，应按照应付金额的%向乙方支付违约金，并足额支付乙方应得的工资及福利待遇。4.如一方违反本协议约定的保密条款或其他条款，应按照本协议的相关约定承担违约责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.如对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补