2025河南郑州市二七区选聘区属国有企业高层管理人员模拟笔试试题及答案解析

2025河南郑州市二七区选聘区属国有企业高层管理人员模拟笔试试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某地发生一起盗窃案，犯罪嫌疑人有三人，分别是甲、乙、丙。经过调查取证，发现甲有重大嫌疑，但缺乏直接证据证明甲实施了盗窃行为。乙和丙都有不在场证明，但无法排除其参与作案的可能性。根据《中华人民共和国刑法》的规定，对甲应当如何处理？（）A、撤销案件B、移送起诉C、刑事拘留D、行政拘留答案：C解析：《中华人民共和国刑法》第六十条规定，对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生社会危险的，应当予以逮捕。本题中，虽然有证据证明甲有重大嫌疑，但缺乏直接证据证明甲实施了盗窃行为，属于证据不足，但仍然需要采取强制措施防止其继续犯罪。因此，对甲应当采取刑事拘留措施。A项错误，撤销案件是指侦查机关在立案后，发现案件不属于自己管辖或者缺乏继续侦查的条件，依法作出的终止侦查的决定。B项错误，移送起诉是指侦查机关侦查终结后，认为案件事实清楚，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，将案件移送人民检察院审查起诉。D项错误，行政拘留是行政处罚的一种，适用于违反治安管理处罚法的行为，与刑事拘留的性质不同。故选C。2．下列哪一项不属于公文写作的基本要求？（）A、格式规范B、语言精练C、内容具体D、情感丰富答案：D解析：公文写作的基本要求包括格式规范、语言精练、内容具体、逻辑严谨等。格式规范是指公文必须符合国家规定的格式要求，如标题、发文字号、正文、附件等。语言精练是指用简洁明了的语言表达清楚的内容，避免冗长和重复。内容具体是指公文的内容必须具体、明确，能够指导工作。逻辑严谨是指公文的论述必须符合逻辑，条理清晰。情感丰富不属于公文写作的基本要求，公文的写作应保持客观、中立的态度，避免情感色彩。故选D。3．我国古代科举制度中，通过殿试者被称为（）。A、解元B、榜眼C、探花D、进士答案：D解析：我国古代科举制度中，通过殿试者被称为进士。殿试是科举制度中的最高一级考试，由皇帝亲自主持，考中者称为进士，进士分为三甲，一甲赐进士及第，二甲赐进士出身，三甲赐同进士出身。解元、榜眼、探花是殿试中前三名的别称，分别对应第一名、第二名、第三名。故选D。4．《中华人民共和国宪法》规定，我国的根本制度是（）。A、社会主义制度B、人民代表大会制度C、民族区域自治制度D、基层群众自治制度答案：A解析：《中华人民共和国宪法》第一条规定，中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。人民代表大会制度是我国的根本政治制度。民族区域自治制度是我国的一项基本政治制度。基层群众自治制度是我国的一项基本政治制度。故选A。5．中国最后一个封建王朝是（）。A、秦朝B、汉朝C、清朝D、明朝答案：C解析：中国最后一个封建王朝是清朝。清朝是中国历史上最后一个封建王朝，建立于1636年，灭亡于1912年。秦朝是中国历史上第一个大一统的封建王朝。汉朝是中国历史上一个重要的封建王朝。明朝是中国历史上一个重要的封建王朝。故选C。6．下列哪一项不属于我国的基本国策？（）A、对外开放B、计划生育C、保护环境D、发展经济答案：D解析：我国的基本国策包括对外开放、计划生育、保护环境、节约资源、可持续发展等。发展经济是我国的重要任务，但不是基本国策。基本国策是指国家在较长时期内必须坚持执行的方针政策，具有长期性和稳定性。故选D。7．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。下列哪一项不属于第一级阶梯？（）A、青藏高原B、内蒙古高原C、黄土高原D、塔里木盆地答案：B解析：我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。第一级阶梯主要包括青藏高原和塔里木盆地。第二级阶梯主要包括内蒙古高原、黄土高原、云贵高原、四川盆地等。第三级阶梯主要包括东北平原、华北平原、长江中下游平原等。内蒙古高原属于第二级阶梯。故选B。8．根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，行政复议的申请期限为（）。A、60日B、90日C、120日D、180日答案：A解析：《中华人民共和国行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。故选A。9．我国第一颗人造地球卫星的名称是（）。A、东方红一号B、实践一号C、风云一号D、资源一号答案：A解析：我国第一颗人造地球卫星的名称是东方红一号。东方红一号于1970年4月24日由长征一号运载火箭成功发射，标志着中国成为世界上第五个独立发射人造地球卫星的国家。实践一号是我国第一颗科学探测卫星。风云一号是我国的第一代气象卫星。资源一号是我国的第一颗对地观测卫星。故选A。10．下列哪一项不属于我国传统节日？（）A、春节B、清明节C、端午节D、中秋节答案：D解析：我国传统节日包括春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节、元宵节等。春节是中国最重要的传统节日，清明节是祭祖的节日，端午节是纪念屈原的节日，中秋节是赏月的节日。重阳节是敬老的传统节日。中秋节不属于传统节日。故选D。11．某社区近期出现多起食物中毒事件，经调查发现是由于食用了同一批次受污染的食品。卫生部门迅速采取措施，对受污染食品进行召回，并对相关食品生产经营单位进行查处。这一事件体现了疾病预防的基本原则之一是（）。A、控制传染源B、切断传播途径C、保护易感人群D、加强健康教育答案：B解析：疾病预防的基本原则包括控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。本题中，食物中毒事件是由于食用了受污染的食品引起的，属于通过食物传播的疾病。卫生部门采取的措施是召回受污染食品，并对相关食品生产经营单位进行查处，目的是消除污染源，防止污染食品继续流向市场，从而切断疾病传播的途径。A项错误，控制传染源是指采取措施消灭或控制传染病的病原体或携带者，如隔离病人、消灭病媒生物等。C项错误，保护易感人群是指采取措施提高易感人群的免疫力，或避免其接触传染源，如接种疫苗、戴口罩等。D项错误，加强健康教育是指通过宣传普及疾病预防知识，提高公众的卫生意识和自我保护能力，虽然也是疾病预防的重要措施，但不是本题中体现的原则。故选B。12．在市场经济条件下，资源配置的主要方式是（）。A、国家计划B、行政命令C、市场机制D、社会互助答案：C解析：市场经济是一种以市场为基础，通过市场机制配置资源的经济体制。市场机制是指通过供求关系、价格机制、竞争机制等调节经济活动的一种机制。在市场经济条件下，资源配置的主要方式是市场机制，即通过市场供求关系的变化，引导资源流向效率更高的领域。A项错误，国家计划是指国家通过制定经济计划来指导和管理经济活动，是计划经济的特征。B项错误，行政命令是指国家行政机关通过发布命令来管理经济活动，是计划经济或官僚经济的特征。D项错误，社会互助是指社会成员之间通过互相帮助来满足彼此的需求，是社会保障制度的一种形式，不是市场经济条件下资源配置的主要方式。故选C。13．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪一项不属于个人信息的处理方式？（）A、收集B、存储C、使用D、买卖答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第一百一十一条规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。本题中，收集、存储、使用均属于个人信息的处理方式，而买卖个人信息是法律禁止的行为。故选D。14．下列哪一项不属于高新技术的基本特点？（）A、高投入性B、高风险性C、高渗透性D、低效益性答案：D解析：高新技术是指处于当代科学技术前沿，具有先进性和前瞻性，并对经济社会发展产生重大推动作用的技术。高新技术具有高投入性、高风险性、高收益性、高渗透性等特点。高投入性是指高新技术研发需要大量的资金投入。高风险性是指高新技术研发成功率较低，风险较大。高收益性是指高新技术一旦成功应用，可以带来巨大的经济效益。高渗透性是指高新技术可以渗透到各个领域，推动传统产业的升级改造。低效益性不属于高新技术的基本特点。故选D。15．国家通过调整财政收支规模和结构来影响经济活动，这种方式属于（）。A、货币政策B、行政手段C、经济手段D、法律手段答案：C解析：国家通过调整财政收支规模和结构来影响经济活动，属于经济手段中的财政政策。财政政策是指国家通过调整财政收支规模和结构来影响总需求，进而调节经济运行的一种政策手段。货币政策是指国家通过调整货币供应量和利率等来影响经济活动的一种政策手段。行政手段是指国家行政机关通过发布命令、指示等来管理经济活动的一种手段。法律手段是指国家通过制定和实施法律来规范经济活动的一种手段。故选C。16．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？（）A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员的答案：ABCD解析：《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)劳动者被依法追究刑事责任的。第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当给予劳动者经济补偿：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第二十七条规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。故选ABCD。17．下列哪一项不属于中国古代文学四大名著？（）A、《红楼梦》B、《西游记》C、《水浒传》D、《聊斋志异》答案：D解析：中国古代文学四大名著是指《红楼梦》、《西游记》、《水浒传》、《三国演义》。《红楼梦》是清朝曹雪芹所著的长篇小说，描写了贾、王、史、薛四大家族的兴衰和贾宝玉、林黛玉的爱情故事。《西游记》是明朝吴承恩所著的长篇小说，讲述了唐僧师徒四人取经的故事。《水浒传》是明朝施耐庵所著的长篇小说，描写了北宋末年宋江等一百零八位好汉的故事。《三国演义》是元末明初罗贯中所著的长篇小说，描写了东汉末年至三国时期的历史故事。《聊斋志异》是清朝蒲松龄所著的短篇小说集，以鬼狐仙怪的故事反映社会现实。故选D。18．我国是一个多民族国家，各民族的关系是（）。A、平等团结互助和谐B、汉族为主体的多元一体C、大杂居小聚居D、相互竞争相互排斥答案：A解析：我国是一个统一的多民族国家，各民族一律平等。在长期的历史发展中，各民族形成了平等团结互助和谐的社会主义民族关系。汉族为主体，各民族共同构成了中华民族的多元一体格局。各民族大杂居、小聚居，相互交流、相互融合。各民族之间不存在相互竞争、相互排斥的关系。故选A。19．我国东部地区重点发展战略是（）。A、发展重工业B、推进城镇化C、发展农业D、发展高新技术产业答案：B解析：我国东部地区经济基础较好，人口密集，城镇化水平较高。国家重点发展战略是推进城镇化，提高城镇化质量，促进城乡一体化发展。发展重工业是东北等老工业基地的重点发展战略。发展农业是中西部地区的重要任务。发展高新技术产业是全国各地都需要推动的任务，但不是东部地区重点发展战略。故选B。20．下列哪一项不属于中国古代史上的重要朝代？（）A、夏朝B、商朝C、周朝D、隋朝答案：D解析：中国古代史上的重要朝代包括夏朝、商朝、周朝、秦朝、汉朝、三国两晋南北朝、隋朝、唐朝、宋朝、元朝、明朝、清朝等。夏朝是中国历史上第一个世袭制王朝。商朝是中国历史上第二个世袭制王朝。周朝是中国历史上历时最长的王朝，分为西周和东周两个阶段。隋朝是中国历史上短暂但重要的王朝，结束了南北朝分裂局面，建立了统一的隋朝。D项不属于中国古代史上的重要朝代。故选D。二、多选题1．某公司员工张某在工作中因操作不当导致严重事故，公司依据劳动合同法的规定解除了与张某的劳动合同，并支付了相应的经济补偿。以下哪些情形下，公司可以依法解除与员工的劳动合同？（）A、员工严重违反公司的规章制度B、员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害C、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D、员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。B项正确，同样依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项的规定。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。D项错误，该情形属于劳动合同法第四十条第二项规定的情形，但需要提前三十日通知或支付一个月工资，不属于可以立即解除劳动合同的情形。故选ABC。2．在市场经济条件下，市场机制通过价格、供求、竞争等要素调节资源配置，发挥重要作用。以下哪些属于市场机制的功能？（）A、信息传递功能B、资源优化配置功能C、利益激励功能D、宏观调控功能答案：ABC解析：A项正确，市场机制通过价格、供求、竞争等要素传递信息，引导生产者和消费者做出决策。B项正确，市场机制通过价格涨落反映供求关系变化，引导资源流向效率更高的领域，实现资源优化配置。C项正确，市场机制通过利益分配激励生产者和消费者积极参与经济活动，提高经济效率。D项错误，宏观调控是政府运用政策、法律等手段对国民经济进行调节和控制，以促进经济平稳运行，属于国家宏观调控职能，不是市场机制的功能。故选ABC。3．根据《中华人民共和国刑法》的规定，下列哪些行为构成犯罪？（）A、甲故意非法侵入他人住宅，窃取财物价值人民币五千元B、乙在公共场所故意传播虚假信息，扰乱社会秩序C、丙醉酒后在道路上驾驶机动车，造成重大交通事故D、丁在夜间故意焚烧他人财物，但未造成实际损失答案：ABCD解析：A项正确，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。非法侵入他人住宅属于犯罪行为，窃取财物价值人民币五千元，属于数额较大。B项正确，根据《中华人民共和国刑法》第二百九十一条规定，编造、故意传播虚假信息，或者明知是编造的虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，造成严重扰乱社会秩序的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。乙在公共场所故意传播虚假信息，扰乱社会秩序，构成犯罪。C项正确，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的；(二)醉酒驾驶机动车的；(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。丙醉酒后在道路上驾驶机动车，造成重大交通事故，构成危险驾驶罪。D项正确，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十九条规定，故意焚烧他人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑。丁在夜间故意焚烧他人财物，即使未造成实际损失，也构成犯罪。故选ABCD。4．张某是一公司员工，与公司签订了为期五年的劳动合同。工作三年后，张某发现公司经营状况严重恶化，濒临破产。公司提出与张某解除劳动合同，并按照劳动合同法的规定支付了经济补偿。以下哪些说法是正确的？（）A、公司可以单方面解除劳动合同B、张某可以要求公司支付经济补偿C、张某可以要求公司支付额外的赔偿金D、张某的劳动合同必须继续履行答案：AB解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。公司经营状况严重恶化，濒临破产，属于上述第二项情形，公司可以单方面解除劳动合同。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)依照本法第四十条、第四十一条第一款规定解除劳动合同的。公司依照本法第四十一条第一款规定解除与张某的劳动合同，张某可以要求公司支付经济补偿。C项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条第一款规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本案中，公司按照劳动合同法的规定支付了经济补偿，不存在违法解除劳动合同的情形，张某不能要求支付赔偿金。D项错误，公司已经与张某解除了劳动合同，张某的劳动合同不再继续履行。故选AB。5．李某是一名公务员，在工作中因故意泄露国家秘密，给国家利益造成重大损失。以下哪些说法是正确的？（）A、李某的行为构成犯罪B、李某可能被开除公职C、李某可能被吊销执业资格D、李某可能被依法追究刑事责任答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国刑法》第三百九十八条规定，国家机关工作人员违反保守国家秘密的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。李某作为公务员，故意泄露国家秘密，给国家利益造成重大损失，构成犯罪。B项正确，根据《中华人民共和国公务员法》第五十八条规定，公务员依法被判处刑罚的，给予开除公职处分。李某可能被依法追究刑事责任，相应地可能被开除公职。C项错误，吊销执业资格适用于专业技术人员，如律师、医师等，不适用于公务员。D项正确，李某的行为构成犯罪，可能被依法追究刑事责任。故选ABD。6．王某是一名小学教师，在教学中经常对学生进行体罚，并侮辱学生人格。以下哪些说法是正确的？（）A、王某的行为违反了《中华人民共和国教师法》B、学生或其父母可以要求教育行政部门给予王某处分C、王某可能被撤销教师资格D、学生或其父母可以要求王某赔偿损失答案：ABCD解析：A项正确，根据《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；(二)体罚学生，经教育不改的；(三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。王某对学生进行体罚，并侮辱学生人格，违反了《中华人民共和国教师法》。B项正确，根据《中华人民共和国教师法》第三十九条规定，教师对行政处分不服的，可以提出申诉。学生对教师的行政处分不服的，可以提出申诉。教师认为当地人民政府对违反《中华人民共和国教师法》规定的行为已经处理的，可以提出申诉。学生或其父母可以要求教育行政部门对王某的行为进行查处，给予处分。C项正确，根据《中华人民共和国教师法》第十四条规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。王某体罚学生，并侮辱学生人格，情节严重的，可能被撤销教师资格。D项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。王某的行为侵犯了学生的人格尊严，造成学生严重精神损害，学生或其父母可以要求王某赔偿损失。故选ABCD。7．甲、乙两人共同出资设立一家有限责任公司。公司设立后，甲发现乙在公司运营过程中存在严重违法行为，损害了公司的利益。以下哪些说法是正确的？（）A、甲可以请求人民法院变更公司登记，使乙退出公司B、甲可以请求人民法院解散公司C、甲可以请求公司债权人变更公司登记，使乙退出公司D、甲可以请求公司登记机关撤销公司登记，使乙退出公司答案：AB解析：A项正确，根据《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。乙在公司运营过程中存在严重违法行为，损害了公司的利益，甲可以请求人民法院变更公司登记，使乙退出公司。B项正确，根据《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。甲可以请求人民法院解散公司。C项错误，债权人请求变更公司登记，使乙退出公司，必须证明乙的行为已经严重损害了债权人的利益，且乙的退出对债权人有利，否则人民法院不会支持债权人的请求。D项错误，公司登记机关不会因为股东之间的纠纷而撤销公司登记，只有当公司存在违法行为，如虚假登记等，才会被撤销公司登记。故选AB。8．张某是一名软件工程师，在一家科技公司工作。公司要求张某将其在工作中开发的软件代码的全部知识产权转让给公司。以下哪些说法是正确的？（）A、如果张某与公司签订了书面劳动合同，约定软件代码的知识产权归公司所有，该约定有效B、如果张某未与公司签订书面劳动合同，但双方口头约定软件代码的知识产权归公司所有，该约定无效C、如果软件代码是张某利用公司的设备和资金开发的，该软件代码的知识产权归公司所有D、如果软件代码是张某利用业余时间开发的，该软件代码的知识产权归张某所有答案：ACD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果张某与公司签订了书面劳动合同，约定软件代码的知识产权归公司所有，该约定有效，但约定的违约金不得超过公司提供的培训费用。B项错误，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、数据电文等可以有形地表现所载内容的形式。如果张某未与公司签订书面劳动合同，但双方口头约定软件代码的知识产权归公司所有，该约定有效，但口头合同的证明难度较大。C项正确，如果软件代码是张某利用公司的设备和资金开发的，属于职务行为，该软件代码的知识产权归公司所有。D项正确，如果软件代码是张某利用业余时间开发的，不属于职务行为，该软件代码的知识产权归张某所有。故选ACD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用地沟油制作食品。执法人员迅速赶到现场，对餐饮店进行突击检查，查获大量地沟油。随后，执法人员对餐饮店负责人进行行政处罚，并责令其立即停止违法行为。以下哪些说法是正确的？（）A、市场监督管理局有权对餐饮店进行行政处罚B、举报人有权要求市场监督管理局对检查过程进行信息公开C、餐饮店负责人可以申请听证程序D、市场监督管理局应当将处罚决定书送达餐饮店负责人答案：ACD解析：A项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》第三条规定，没有法定依据，不得给予行政处罚。违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。违法行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任，不得以行政处罚代替刑事处罚。市场监督管理局作为行政执法部门，有权对餐饮店使用地沟油的行为进行行政处罚。B项错误，根据《中华人民共和国行政强制法》第五十四条规定，行政机关依法强制执行，可以在强制执行前向当事人告知强制执行的理由和依据。行政机关采取强制执行措施时，应当遵守下列规定：(一)依法制作现场笔录；(二)有行政执法人员二人以上实施；(三)出示执法证件；(四)通知当事人到场；(五)当事人不到场的，邀请见证人到场；(六)实施前将强制执行的理由、依据、程序、执行措施告知当事人；(七)执行强制措施应当制作现场笔录，由行政执法人员、当事人或者见证人签名或者盖章。举报人有权要求市场监督管理局对检查过程进行信息公开，但并非所有检查过程都需要信息公开，信息公开需要符合相关法律法规的规定。C项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》第六十三条第一款规定，行政机关拟作出较重行政处罚决定，应当告知当事人有要求听证的权利，当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。餐饮店负责人可以申请听证程序。D项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》第六十二条第一款规定，行政处罚决定书应当送达当事人。市场监督管理局应当将处罚决定书送达餐饮店负责人。故选ACD。10．某公司员工小王在工作中因为疏忽导致公司遭受损失，公司要求小王赔偿全部损失。以下哪些说法是正确的？（）A、公司可以要求小王承担部分赔偿责任B、如果小王能够证明损失是由于不可抗力造成的，可以免除赔偿责任C、如果小王能够证明自己没有故意或重大过失，可以减轻赔偿责任D、公司可以要求小王支付违约金答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。因不可抗力不能履行民事义务，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任；不能免除责任的，减轻责任。公司要求小王赔偿部分损失，符合法律规定。B项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。小王能够证明损失是由于不可抗力造成的，可以免除赔偿责任。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。小王能够证明自己没有故意或重大过失，可以减轻赔偿责任。D项错误，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。公司不能要求小王支付违约金，除非双方事先有约定，且约定的违约金没有过分高于造成的损失。故选ABC。11．某公司拟招聘一名办公室文员，在招聘广告中明确要求应聘者必须具有五年以上相关工作经验。以下哪些说法是正确的？（）A、如果某应聘者只有三年相关工作经验，但能力突出，公司可以拒绝录用B、如果某应聘者具有五年以上相关工作经验，但学历不符合要求，公司可以拒绝录用C、如果某应聘者具有五年以上相关工作经验，但性别不符合要求，公司可以拒绝录用D、如果某应聘者具有五年以上相关工作经验，但属于残疾人，公司不得拒绝录用答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。如果某应聘者只有三年相关工作经验，但能力突出，公司可以拒绝录用。B项错误，根据《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。如果某应聘者具有五年以上相关工作经验，但学历不符合要求，公司可以拒绝录用，但不得基于性别等非客观因素拒绝录用。C项错误，根据《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。如果某应聘者具有五年以上相关工作经验，但性别不符合要求，公司不得拒绝录用。D项正确，根据《中华人民共和国就业促进法》第五条规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，不得实施就业歧视。用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，不得询问女职工或者求职者的民族、种族、宗教信仰等。如果某应聘者具有五年以上相关工作经验，但属于残疾人，公司不得拒绝录用。故选AD。12．某公司员工小张在工作中因突发疾病死亡。以下哪些说法是正确的？（）A、如果小张在死亡前已经累计工作满十五年，公司应当向其遗属支付一次性丧葬补助金B、如果小张在死亡前没有缴纳基本养老保险，其遗属可以领取丧葬补助金C、如果小张在死亡前未达到法定退休年龄，公司应当向其遗属支付一次性抚恤金D、如果小张在死亡前未达到法定退休年龄，其遗属可以领取一次性抚恤金答案：ACD解析：A项正确，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十七条规定，职工因工死亡，其遗属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，低于当地上年度职工月平均工资的，按照当地上年度职工月平均工资发放；(三)一次性工亡补助金标准由国务院规定。如果小张在死亡前已经累计工作满十五年，公司应当向其遗属支付一次性丧葬补助金。B项错误，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十七条规定，职工因工死亡，其遗属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，低于当地上年度职工月平均工资的，按照当地上年度职工月平均工资发放；(三)一次性工亡补助金标准由国务院规定。如果小张在死亡前没有缴纳基本养老保险，其遗属不能领取丧葬补助金。C项正确，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十七条规定，职工因工死亡，其遗属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，低于当地上年度职工月平均工资的，按照当地上年度职工月平均工资发放；(三)一次性工亡补助金标准由国务院规定。如果小张在死亡前未达到法定退休年龄，公司应当向其遗属支付一次性抚恤金。D项正确，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十七条规定，职工因工死亡，其遗属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，低于当地上年度职工月平均工资的，按照当地上年度职工月平均工资发放；(三)一次性工亡补助金标准由国务院规定。如果小张在死亡前未达到法定退休年龄，其遗属可以领取一次性抚恤金。故选ACD。13．某公司制定了一份内部规章制度，规定员工上班时间不得玩手机。以下哪些说法是正确的？（）A、如果员工上班时间玩手机，公司可以依据该规章制度对员工进行处罚B、如果员工上班时间玩手机，公司必须依据该规章制度对员工进行处罚C、如果员工上班时间玩手机，公司可以依据该规章制度对员工进行罚款D、如果员工上班时间玩手机，公司可以依据该规章制度对员工进行警告答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》第三条规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求听证的权利。如果员工上班时间玩手机，公司可以依据该规章制度对员工进行处罚，但处罚方式必须符合法律规定。B项错误，根据《中华人民共和国行政处罚法》第三条规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求听证的权利。如果员工上班时间玩手机，公司可以依据该规章制度对员工进行处罚，但处罚方式必须符合法律规定。C项错误，根据《中华人民共和国行政处罚法》第三条规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求听证的权利。如果员工上班时间玩手机，公司可以依据该规章制度对员工进行处罚，但处罚方式必须符合法律规定。D项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》第三条规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求听证的权利。如果员工上班时间玩手机，公司可以依据该规章制度对员工进行警告，但警告必须符合法律规定。故选AD。14．某公司员工小王在工作中因为疏忽导致公司遭受损失，公司要求小王赔偿部分损失。以下哪些说法是正确的？（）A、公司可以要求小王承担部分赔偿责任B、如果小王能够证明损失是由于不可抗力造成的，可以免除赔偿责任C、如果小王能够证明自己没有故意或重大过失，可以减轻赔偿责任D、公司可以要求小王支付违约金答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。因不可抗力不能履行民事义务，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任；不能免除责任的，减轻责任。公司要求小王赔偿部分损失，符合法律规定。B项错误，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。小王能够证明损失是由于不可抗力造成的，可以免除赔偿责任。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。小王能够证明自己没有故意或重大过失，可以减轻赔偿责任。D项错误，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。公司不能要求小王支付违约金，除非双方事先有约定，且约定的违约金没有过分高于造成的损失。故选AC。15．某公司员工小王在工作中因为疏忽导致公司遭受损失，公司要求小王赔偿部分损失。以下哪些说法是正确的？（）A、公司可以要求小王承担部分赔偿责任B、如果小王能够证明损失是由于不可抗力造成的，可以免除赔偿责任C、如果小王能够证明自己没有故意或重大过失，可以减轻赔偿责任D、公司可以要求小王支付违约金答案：ABCD解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。因不可抗力不能履行民事义务，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任；不能免除责任的，减轻责任。公司要求小王赔偿部分损失，符合法律规定。B项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。小王能够证明损失是由于不可抗力造成的，可以免除赔偿责任。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。小王能够证明自己没